RESPONSABLE INCLUSION SOCIALE (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O085240326000773
Publiée le 26/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
LE POIRE SUR VIE - COMMUNAUTE DE COMMUNES VIE ET BOULOGNE
Communaute de communes vie et boulogne - z.a. la gendronnière - 24 rue des landes
85170 Le Poiré-sur-Vie
Communaute de communes vie et boulogne - z.a. la gendronnière - 24 rue des landes
85170 Le Poiré-sur-Vie
Issue de la fusion opérée entre l'ancien territoire Vie et Boulogne et le Pays de Palluau, la communauté de communes Vie et Boulogne a toujours eu à cœur de se développer de manière progressive et harmonieuse.
Située au nord du département de la Vendée, à proximité directe de pôles urbains d'envergure (Nantes à 30 minutes, La Roche-sur-Yon à 10 minutes, Challans à 30 minutes), la nouvelle intercommunalité s'étend sur 489,7 km², regroupe 15 communes et plus de 46000 habitants.
Le territoire est composé d'un tissu économique de TPE et PME artisanales/industrielles très dense et de grands groupes : Bénéteau, Cougnaud, Petitgas, Europe Snacks, Hydrokit, Serta, Winncare...
Vie et Boulogne c'est : plus de 3 300 établissements tous secteurs confondus, 50 zones d'activités, 10 ateliers locatifs, un taux de chômage de 5% et 500 nouveaux habitants/an.
Le « bien-vivre ensemble » est aussi la marque de fabrique du territoire, qui s'appuie sur un développement équilibré et durable, un attachement à la proximité des services rendus aux habitants, une coopération intercommunale qui assure l'équité et la solidarité entre les communes.
Sa force est de réussir à avancer ensemble, de faire « bloc communal » pour relever les défis et répondre aux enjeux économiques, financiers, sociaux, environnementaux et culturels.
Située au nord du département de la Vendée, à proximité directe de pôles urbains d'envergure (Nantes à 30 minutes, La Roche-sur-Yon à 10 minutes, Challans à 30 minutes), la nouvelle intercommunalité s'étend sur 489,7 km², regroupe 15 communes et plus de 46000 habitants.
Le territoire est composé d'un tissu économique de TPE et PME artisanales/industrielles très dense et de grands groupes : Bénéteau, Cougnaud, Petitgas, Europe Snacks, Hydrokit, Serta, Winncare...
Vie et Boulogne c'est : plus de 3 300 établissements tous secteurs confondus, 50 zones d'activités, 10 ateliers locatifs, un taux de chômage de 5% et 500 nouveaux habitants/an.
Le « bien-vivre ensemble » est aussi la marque de fabrique du territoire, qui s'appuie sur un développement équilibré et durable, un attachement à la proximité des services rendus aux habitants, une coopération intercommunale qui assure l'équité et la solidarité entre les communes.
Sa force est de réussir à avancer ensemble, de faire « bloc communal » pour relever les défis et répondre aux enjeux économiques, financiers, sociaux, environnementaux et culturels.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le Poiré-sur-Vie
Poste à pourvoir le
02/05/2024
Date limite de candidature
25/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'une réorganisation de ses services, la Communauté de communes Vie et Boulogne crée un poste de responsable inclusion sociale rattaché à la responsable du pôle services à la population.
Si vous souhaitez un poste combinant stratégie et proximité, intégrer une collectivité à taille humaine, dynamique et bienveillante et œuvrer pour un territoire où il fait bon vivre, saisissez cette opportunité.
Si vous souhaitez un poste combinant stratégie et proximité, intégrer une collectivité à taille humaine, dynamique et bienveillante et œuvrer pour un territoire où il fait bon vivre, saisissez cette opportunité.
Missions / conditions d'exercice
1) Piloter, en lien avec la responsable de pôle, la définition, la mise en œuvre et l'évaluation du projet de l'intercommunalité en matière d'inclusion sociale :
- Analyser les besoins du territoire et faire vivre l'observatoire social
- Être force de propositions et de conseils aux élus et partenaires
- Représenter l'intercommunalité auprès des partenaires, animer des réunions de réseau
- Assurer les missions de chargé de coopération sur la Convention Territoriale Globale : volets " accès aux services administratifs et démarches en ligne ", " accompagnement social " et " handicap "
- Assurer une veille stratégique, réglementaire et territoriale
2) Assurer la responsabilité et la gestion des services et dossiers suivants :
- France services (2 agents)
- Inclusion numérique (1 agent)
- Gestion des 2 aires d'accueil des gens du voyage (en lien avec le prestataire)
- Soutien matériel et financier des organismes intervenant sur l'aide alimentaire, l'emploi, l'insertion.
- Analyser les besoins du territoire et faire vivre l'observatoire social
- Être force de propositions et de conseils aux élus et partenaires
- Représenter l'intercommunalité auprès des partenaires, animer des réunions de réseau
- Assurer les missions de chargé de coopération sur la Convention Territoriale Globale : volets " accès aux services administratifs et démarches en ligne ", " accompagnement social " et " handicap "
- Assurer une veille stratégique, réglementaire et territoriale
2) Assurer la responsabilité et la gestion des services et dossiers suivants :
- France services (2 agents)
- Inclusion numérique (1 agent)
- Gestion des 2 aires d'accueil des gens du voyage (en lien avec le prestataire)
- Soutien matériel et financier des organismes intervenant sur l'aide alimentaire, l'emploi, l'insertion.
Profils recherchés
Votre profil nous intéresse si :
- Vous justifiez d'une formation supérieure et/ou expérience(s) dans le domaine de l'inclusion sociale et la gestion de projet. Vous avez une expérience ou une appétence pour le management.
- Vous êtes reconnu pour votre capacité d'analyse, de synthèse, d'aide à la décision et votre esprit d'initiative. Vous avez le sens du service public.
- Votre aisance relationnelle, votre dynamisme, votre capacité d'adaptation et d'organisation sont des qualités qui vous définissent.
- Vous justifiez d'une formation supérieure et/ou expérience(s) dans le domaine de l'inclusion sociale et la gestion de projet. Vous avez une expérience ou une appétence pour le management.
- Vous êtes reconnu pour votre capacité d'analyse, de synthèse, d'aide à la décision et votre esprit d'initiative. Vous avez le sens du service public.
- Votre aisance relationnelle, votre dynamisme, votre capacité d'adaptation et d'organisation sont des qualités qui vous définissent.
Contact
Contact
0251315252
Informations complémentaires
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu de travail principal : Le Poiré-sur-Vie (siège de la communauté de communes)
Lieu de travail secondaire : Palluau (France services)
Service d'affectation : POLE SERVICES A LA POPULATION
Temps de travail : Tps Complet : 35 heure(s) 0 minute(s)
AVANTAGES LIES AU POSTE :
+Rémunération statutaire
+ Régime indemnitaire : RIFSEEP (IFSE + CIA)
+ Participation de l'employeur au risque prévoyance
+ Action sociale : adhésions au C.N.A.S. et au F.D.A.S. prises en charge par l'employeur.
+Possibilité de télétravail (1 jour par semaine)
+ Horaires variables avec plages fixes de 10h à 12h et de 14h à 16h
+ 23 RTT par an au maximum
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser avant le 25 avril à : Monsieur Guy PLISSONNEAU Président de la Communauté de communes Vie et Boulogne sur emploi-territorial.fr. ou par courrier à l'adresse au 24 rue des Landes 85170 LE POIRE-SUR-VIE
Informations complémentaires :
Madame Charlotte POITRAL, Responsable du Pôle services à la population : 02.51.98.16.14, charlotte.poitral@vieetboulogne.fr. Madame Nawal JEMMI, Responsable des Ressources humaines : 02.51.31.52.52, recrutement@vieetboulogne.fr.
Les entretiens avec le jury de recrutement auront lieu le lundi 6 mai après-midi.
Lieu de travail principal : Le Poiré-sur-Vie (siège de la communauté de communes)
Lieu de travail secondaire : Palluau (France services)
Service d'affectation : POLE SERVICES A LA POPULATION
Temps de travail : Tps Complet : 35 heure(s) 0 minute(s)
AVANTAGES LIES AU POSTE :
+Rémunération statutaire
+ Régime indemnitaire : RIFSEEP (IFSE + CIA)
+ Participation de l'employeur au risque prévoyance
+ Action sociale : adhésions au C.N.A.S. et au F.D.A.S. prises en charge par l'employeur.
+Possibilité de télétravail (1 jour par semaine)
+ Horaires variables avec plages fixes de 10h à 12h et de 14h à 16h
+ 23 RTT par an au maximum
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser avant le 25 avril à : Monsieur Guy PLISSONNEAU Président de la Communauté de communes Vie et Boulogne sur emploi-territorial.fr. ou par courrier à l'adresse au 24 rue des Landes 85170 LE POIRE-SUR-VIE
Informations complémentaires :
Madame Charlotte POITRAL, Responsable du Pôle services à la population : 02.51.98.16.14, charlotte.poitral@vieetboulogne.fr. Madame Nawal JEMMI, Responsable des Ressources humaines : 02.51.31.52.52, recrutement@vieetboulogne.fr.
Les entretiens avec le jury de recrutement auront lieu le lundi 6 mai après-midi.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.