AGENT D'ENTRETIEN POLYVALENT H/F
Offre n° O085240416001395
Publiée le 16/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE VENDEE LA ROCHE-SUR-YON
40 rue du Maréchal Foch
85923 La Roche-Sur-Yon cedex 9
40 rue du Maréchal Foch
85923 La Roche-Sur-Yon cedex 9
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Montaigu-Vendée
Poste à pourvoir le
26/08/2024
Date limite de candidature
16/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le service Education met en œuvre la politique du Département en faveur des collèges.
Ses principales missions sont les suivantes :
- veiller au maintien des conditions d'accueil, de restauration et d'hébergement de qualité dans les collèges,
- proposer les moyens humains et financiers nécessaires au bon fonctionnement des collèges,
- gérer et assurer l'animation des Agents Techniques (ATEE) mis à disposition des établissements,
- proposer un dispositif d'aides aux étudiants et aux scolaires,
- apporter un soutien à l'enseignement supérieur.
Ses principales missions sont les suivantes :
- veiller au maintien des conditions d'accueil, de restauration et d'hébergement de qualité dans les collèges,
- proposer les moyens humains et financiers nécessaires au bon fonctionnement des collèges,
- gérer et assurer l'animation des Agents Techniques (ATEE) mis à disposition des établissements,
- proposer un dispositif d'aides aux étudiants et aux scolaires,
- apporter un soutien à l'enseignement supérieur.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l'autorité hiérarchique du Chef de service Education du Département, et sous l'autorité fonctionnelle du chef d'établissement et du Gestionnaire, l'agent d'entretien polyvalent, appartenant à la communauté éducative, travaillera en liaison avec le gestionnaire du collège. Il aura en charge les missions suivantes :
* Entretenir les locaux pour assurer un bon accueil de la communauté scolaire, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
* Assurer le service restauration (aide à la production et à la distribution des repas, laverie, plonge et conditionnement des déchets alimentaires)
* Doser et respecter l'utilisation des produits selon les surfaces à traiter
* Sensibiliser les usagers au respect du matériel, des personnes et de la propreté des locaux
* Remplacer des collègues sur d'autres postes en cas d'absence
* Signaler tout problème technique (pannes, dégradations).
Conditions de travail :
* Lieu d'affectation : Collège Michel Ragon
* Quotité de travail : 100 %
* Horaires de travail : Du Lundi au Vendredi de 9h25 à 18h55 (avec une pause déjeuner de 30 mn), sauf le mercredi de 6h00 à 12h00
* Station debout prolongée
* Port de charge.
* Entretenir les locaux pour assurer un bon accueil de la communauté scolaire, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
* Assurer le service restauration (aide à la production et à la distribution des repas, laverie, plonge et conditionnement des déchets alimentaires)
* Doser et respecter l'utilisation des produits selon les surfaces à traiter
* Sensibiliser les usagers au respect du matériel, des personnes et de la propreté des locaux
* Remplacer des collègues sur d'autres postes en cas d'absence
* Signaler tout problème technique (pannes, dégradations).
Conditions de travail :
* Lieu d'affectation : Collège Michel Ragon
* Quotité de travail : 100 %
* Horaires de travail : Du Lundi au Vendredi de 9h25 à 18h55 (avec une pause déjeuner de 30 mn), sauf le mercredi de 6h00 à 12h00
* Station debout prolongée
* Port de charge.
Profils recherchés
Profil souhaité :
* Connaissance des produits, des matériels et techniques de nettoyage
* Expérience sur un poste similaire souhaitée
* Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité, notamment en matière de restauration collective
* Connaissance des techniques de manutention.
Qualités essentielles requises :
* Discrétion
* Sens du relationnel
* Esprit d'équipe
* Réactivité
* Capacité à s'intégrer à la communauté éducative
* Qualité d'organisation, de méthode et de rigueur.
* Connaissance des produits, des matériels et techniques de nettoyage
* Expérience sur un poste similaire souhaitée
* Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité, notamment en matière de restauration collective
* Connaissance des techniques de manutention.
Qualités essentielles requises :
* Discrétion
* Sens du relationnel
* Esprit d'équipe
* Réactivité
* Capacité à s'intégrer à la communauté éducative
* Qualité d'organisation, de méthode et de rigueur.
Contact
Contact
0228858469
Lien de candidature
Informations complémentaires
Jury de recrutement en date du 11 juin 2024
Avantages :
Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles.
Avantages collectifs : CNAS/FDAS, participation mutuelle et prévoyance.
Renseignements complémentaires :
Mme Vanessa MORIN, Gestionnaire du collège au 02 51 06 02 02
Mme Sylvie MORNET, Chargée de recrutement au 02 28 85 84 69
Merci de nous adresser votre dossier de candidature en ligne, CV + lettre de motivation précisant la référence du poste B24/105 (+ pour les fonctionnaires : dernier arrêté de situation ou attestation de réussite au concours + 3 dernières évaluations professionnelles).
Avantages :
Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles.
Avantages collectifs : CNAS/FDAS, participation mutuelle et prévoyance.
Renseignements complémentaires :
Mme Vanessa MORIN, Gestionnaire du collège au 02 51 06 02 02
Mme Sylvie MORNET, Chargée de recrutement au 02 28 85 84 69
Merci de nous adresser votre dossier de candidature en ligne, CV + lettre de motivation précisant la référence du poste B24/105 (+ pour les fonctionnaires : dernier arrêté de situation ou attestation de réussite au concours + 3 dernières évaluations professionnelles).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.