AGENT D'ENTRETIEN POLYVALENT H/F
Offre n° O085250707001754
Publiée le 01/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
40 rue du Maréchal Foch, Les Sables-d'Olonne (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
31/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Conseil départemental de la Vendée en bref
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
o accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
o bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
o conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Venez travailler au service Education, au sein du collège Jean Monnet!
Au sein du Département, le service Education met en œuvre la politique départementale en direction des collèges. Il veille à garantir des conditions d’accueil, de restauration et d’hébergement de qualité pour les élèves. Il propose les moyens humains et financiers nécessaires au bon fonctionnement des établissements, pilote l’animation des Agents Techniques des Établissements d’Enseignement (ATEE), et assure leur gestion. Le service intervient également en faveur des élèves et étudiants à travers un dispositif d’aides, tout en soutenant le développement de l’enseignement supérieur en Vendée.
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
o accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
o bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
o conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Venez travailler au service Education, au sein du collège Jean Monnet!
Au sein du Département, le service Education met en œuvre la politique départementale en direction des collèges. Il veille à garantir des conditions d’accueil, de restauration et d’hébergement de qualité pour les élèves. Il propose les moyens humains et financiers nécessaires au bon fonctionnement des établissements, pilote l’animation des Agents Techniques des Établissements d’Enseignement (ATEE), et assure leur gestion. Le service intervient également en faveur des élèves et étudiants à travers un dispositif d’aides, tout en soutenant le développement de l’enseignement supérieur en Vendée.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité hiérarchique du Chef de service Education du Département, et sous l'autorité fonctionnelle du chef d'établissement et du Gestionnaire, vous assurez les missions suivantes:
Entretenir les locaux pour assurer un bon accueil de la communauté scolaire, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
Assurer le service restauration (aide à la distribution des repas, laverie, plonge et conditionnement des déchets alimentaires)
Doser et respecter l’utilisation des produits selon les surfaces à traiter
Sensibiliser les usagers au respect du matériel, des personnes et de la propreté des locaux
Gérer les stocks relatifs aux produits d’entretien
Remplacer des collègues sur d’autres postes en cas d’absence
Signaler tout problème technique (pannes, dégradations).
Entretenir les locaux pour assurer un bon accueil de la communauté scolaire, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
Assurer le service restauration (aide à la distribution des repas, laverie, plonge et conditionnement des déchets alimentaires)
Doser et respecter l’utilisation des produits selon les surfaces à traiter
Sensibiliser les usagers au respect du matériel, des personnes et de la propreté des locaux
Gérer les stocks relatifs aux produits d’entretien
Remplacer des collègues sur d’autres postes en cas d’absence
Signaler tout problème technique (pannes, dégradations).
Profils recherchés
Expérience sur un poste similaire souhaitée
Connaissance des produits, des matériels et techniques de nettoyage
Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité, notamment en matière de restauration collective
Connaissance des techniques de manutention
Qualités requises
Discrétion
Qualités relationnelles :
Esprit d’équipe
Réactivité
Capacité à s’intégrer à la communauté éducative
Qualité d’organisation, de méthode et de rigueur
Connaissance des produits, des matériels et techniques de nettoyage
Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité, notamment en matière de restauration collective
Connaissance des techniques de manutention
Qualités requises
Discrétion
Qualités relationnelles :
Esprit d’équipe
Réactivité
Capacité à s’intégrer à la communauté éducative
Qualité d’organisation, de méthode et de rigueur
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Contacts :
Responsable hiérarchique: Valérie DELALLEAU
au 0228858122
Contact RH: Charlotte de SAINT-GILLES, Chargée de recrutement, 0228858488
Responsable hiérarchique: Valérie DELALLEAU
au 0228858122
Contact RH: Charlotte de SAINT-GILLES, Chargée de recrutement, 0228858488
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.