ANIMATEUR DE L'EPICERIE SOCIALE INTERCOMMUNALE H/F
Offre n° O085260506000021
Publiée le 06/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ZAE Le Soleil Levant - CS 63669 Givrand, Saint-Gilles-Croix-de-Vie (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
10/06/2026
Date limite de candidature
05/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Situé le long de la côte vendéenne, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération est composé de 14 communes sur un territoire comptant plus de 50 000 habitants.
Transformé en Agglomération depuis le 1er janvier 2022, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie s’est doté des compétences Mobilité et PLUi à la même période.
Disposant récemment d’un Projet de territoire solidaire et ambitieux décliné en 3 axes majeurs que sont le bien vivre au quotidien, le rayonnement et l’anticipation des transitions sur le territoire, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération veut conforter son attractivité touristique et économique pour s’affirmer comme une destination “éthique”.
Environ 300 agents permanents animent l’action publique territoriale répartis en 2 structures, 230 agents à l’Agglomération et 70 agents au Centre Intercommunal d’Actions Sociales (CIAS).
Le Centre Intercommunal d’Actions Sociales (CIAS) est un établissement public administratif à caractère obligatoire, qui participe à la mise en œuvre de la politique sociale définie par les élus. Le CIAS du Pays de Saint Gilles est compétent dans les champs de l’enfance, la parentalité, la santé, le handicap, les solidarités et les seniors.
Transformé en Agglomération depuis le 1er janvier 2022, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie s’est doté des compétences Mobilité et PLUi à la même période.
Disposant récemment d’un Projet de territoire solidaire et ambitieux décliné en 3 axes majeurs que sont le bien vivre au quotidien, le rayonnement et l’anticipation des transitions sur le territoire, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération veut conforter son attractivité touristique et économique pour s’affirmer comme une destination “éthique”.
Environ 300 agents permanents animent l’action publique territoriale répartis en 2 structures, 230 agents à l’Agglomération et 70 agents au Centre Intercommunal d’Actions Sociales (CIAS).
Le Centre Intercommunal d’Actions Sociales (CIAS) est un établissement public administratif à caractère obligatoire, qui participe à la mise en œuvre de la politique sociale définie par les élus. Le CIAS du Pays de Saint Gilles est compétent dans les champs de l’enfance, la parentalité, la santé, le handicap, les solidarités et les seniors.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la Directrice de l’Épicerie Sociale Intercommunale, vous êtes chargé(e) des missions suivantes :
Activités principales :
• Instruire les dossiers d’accès à l’Epicerie Intercommunale avec les travailleurs sociaux et les membres de la commission d’attribution,
• Accueillir et accompagner les usagers de l’épicerie avec les CCAS et les bénévoles (sur les horaires d’ouverture),
• Encadrer une équipe d’une dizaine de bénévoles à chaque ouverture,
• Organiser et animer les ateliers,
• Accompagner collectivement les usagers de l’épicerie à l’insertion sociale et professionnelle avec les partenaires du territoire.
Activités secondaires :
• Aider à l’approvisionnement (ex : collectes de denrées, recherche de dons…) et à l’inventaire des denrées,
• Participer aux instances de l’Epicerie (ex : comités),
• Participer aux évènements, formations, organisés par la collectivité.
Activités principales :
• Instruire les dossiers d’accès à l’Epicerie Intercommunale avec les travailleurs sociaux et les membres de la commission d’attribution,
• Accueillir et accompagner les usagers de l’épicerie avec les CCAS et les bénévoles (sur les horaires d’ouverture),
• Encadrer une équipe d’une dizaine de bénévoles à chaque ouverture,
• Organiser et animer les ateliers,
• Accompagner collectivement les usagers de l’épicerie à l’insertion sociale et professionnelle avec les partenaires du territoire.
Activités secondaires :
• Aider à l’approvisionnement (ex : collectes de denrées, recherche de dons…) et à l’inventaire des denrées,
• Participer aux instances de l’Epicerie (ex : comités),
• Participer aux évènements, formations, organisés par la collectivité.
Profils recherchés
Profil recherché et compétences requises :
• Expérience dans l’accompagnement des publics en situation de précarité,
• Expérience dans l’animation,
• Maitrise des dispositifs et acteurs de l’insertion sociale et professionnelle,
• Connaissance des dispositifs de l’aide alimentaire,
• Connaissance des normes et de la réglementation hygiène (HACCP),
• Savoir animer un groupe,
• Savoir gérer une caisse,
• Maîtrise des outils informatiques (logiciels WORD, EXCEL…),
• Permis B obligatoire.
Qualités requises :
• Avoir le sens de l’organisation,
• Être rigoureux, méthodique,
• Savoir travailler en équipe et en autonomie,
• Avoir un bon relationnel,
• Respecter la discrétion professionnelle.
• Expérience dans l’accompagnement des publics en situation de précarité,
• Expérience dans l’animation,
• Maitrise des dispositifs et acteurs de l’insertion sociale et professionnelle,
• Connaissance des dispositifs de l’aide alimentaire,
• Connaissance des normes et de la réglementation hygiène (HACCP),
• Savoir animer un groupe,
• Savoir gérer une caisse,
• Maîtrise des outils informatiques (logiciels WORD, EXCEL…),
• Permis B obligatoire.
Qualités requises :
• Avoir le sens de l’organisation,
• Être rigoureux, méthodique,
• Savoir travailler en équipe et en autonomie,
• Avoir un bon relationnel,
• Respecter la discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251262187
Informations complémentaires
• Lieu d’embauche : Epicerie Sociale Intercommunale du Pays de Saint Gilles Croix de Vie – Givrand
• Régime indemnitaire : IFSE métier + CIA
• Prestations sociales : participation prévoyance, mutuelle santé, chèques déjeuner, FDAS/CNAS (dans le cadre d’un recrutement d’un agent contractuel ces prestations sont éligibles à partir d’un contrat de 6 mois)
• CET monétisé
• Indemnité de mobilité
• Contraintes du poste : Planning variable (programmation des ateliers) et travail possible en soirée et le samedi.
Contact
• Sur le poste : Flora POISSON, Directrice de l'Épicerie Sociale Intercommunale, 02.55.34.00.22.
• Sur le recrutement : Line GRÉAU, Gestionnaire Ressources Humaines, 02.51.26.21.87.
Candidature
Merci d’adresser votre candidature avant le 05 Juin 2026 par lettre de motivation accompagnée d’un CV détaillé en indiquant la référence C-VAC-26/02.
Pour les titulaires, merci de nous adresser une copie de votre dernier arrêté de situation ou attestation de réussite au concours et de votre dernière évaluation professionnelle.
A Monsieur le Président du Centre Intercommunal d’Actions Sociales.
• Régime indemnitaire : IFSE métier + CIA
• Prestations sociales : participation prévoyance, mutuelle santé, chèques déjeuner, FDAS/CNAS (dans le cadre d’un recrutement d’un agent contractuel ces prestations sont éligibles à partir d’un contrat de 6 mois)
• CET monétisé
• Indemnité de mobilité
• Contraintes du poste : Planning variable (programmation des ateliers) et travail possible en soirée et le samedi.
Contact
• Sur le poste : Flora POISSON, Directrice de l'Épicerie Sociale Intercommunale, 02.55.34.00.22.
• Sur le recrutement : Line GRÉAU, Gestionnaire Ressources Humaines, 02.51.26.21.87.
Candidature
Merci d’adresser votre candidature avant le 05 Juin 2026 par lettre de motivation accompagnée d’un CV détaillé en indiquant la référence C-VAC-26/02.
Pour les titulaires, merci de nous adresser une copie de votre dernier arrêté de situation ou attestation de réussite au concours et de votre dernière évaluation professionnelle.
A Monsieur le Président du Centre Intercommunal d’Actions Sociales.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.