Coordinateur "évenementiels, publics et médiations" (h/f)
Offre n° O087260505001383
Publiée le 05/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 place auguste roche, bp115, Saint-Junien (Haute-Vienne (87))
Poste à pourvoir le
08/06/2026
Date limite de candidature
05/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Commune de Saint-Junien - 12 000 habitants - recrute un Coordinateur "événementiels, publics et médiations" à temps complet pour le service municipal d'action culturelle
Filière Animation : catégorie C (adjoint d’animation territoriale) ; catégorie B (animateur territorial)
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Responsable hiérarchique : Responsable du service municipal d’Action Culturelle (N+1) ;
REMUNERATION :
Statutaire plus régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité + Participation de l’employeur à la prévoyance (100% de la garantie minimale) et à l’assurance complémentaire santé (30€/mois) pour les contrats labélisés + comité des œuvres sociales et amicale du personnel
Filière Animation : catégorie C (adjoint d’animation territoriale) ; catégorie B (animateur territorial)
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Responsable hiérarchique : Responsable du service municipal d’Action Culturelle (N+1) ;
REMUNERATION :
Statutaire plus régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité + Participation de l’employeur à la prévoyance (100% de la garantie minimale) et à l’assurance complémentaire santé (30€/mois) pour les contrats labélisés + comité des œuvres sociales et amicale du personnel
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Au sein d’une équipe de 10 agents, l’agent recruté sera chargé des missions suivantes :
Dans le cadre global du fonctionnement de service qui agit en matière de culture, lecture publique, numérique, multimédia, l’agent du Service Municipal d’Action Culturelle (SMAC), facilite l’accès à la culture et sa compréhension au plus grand nombre. Pour cela, elle/il :
- Assure et Coordonne l’accueil du public ; la relation aux habitants, aux publics ; la médiation culturelle (individuelle et groupe) et la communication du service
- Veille au Développement et à la Diversification des publics en tenant compte des publics empêchés et de l’accessibilité
- Gère les occupations des espaces culturels et du domaine public en matière culturelle ;
- Organise, met en œuvre et assure le suivi de projets culturels (exposition) et événementiels (Fête de la musique, etc.) ;
- Travaille en transversalité avec l’ensemble du service, Anime et Développe les partenariats et réseaux
- Opère la gestion administrative, comptable, et technique nécessaire à l’exécution du service
- Exerce la manutention nécessaire à l’exécution du service
- Veille aux règles de sécurité applicables aux bâtiments, aux biens, aux activités et aux personnes
- Évalue et rend compte des résultats quant aux missions confiées et menées
Au-delà de ses missions habituelles, l’agent pourra être amené à effectuer des missions, activités ou tâches exceptionnelles afin d’assurer le bon fonctionnement du service et de la collectivité.
Au sein d’une équipe de 10 agents, l’agent recruté sera chargé des missions suivantes :
Dans le cadre global du fonctionnement de service qui agit en matière de culture, lecture publique, numérique, multimédia, l’agent du Service Municipal d’Action Culturelle (SMAC), facilite l’accès à la culture et sa compréhension au plus grand nombre. Pour cela, elle/il :
- Assure et Coordonne l’accueil du public ; la relation aux habitants, aux publics ; la médiation culturelle (individuelle et groupe) et la communication du service
- Veille au Développement et à la Diversification des publics en tenant compte des publics empêchés et de l’accessibilité
- Gère les occupations des espaces culturels et du domaine public en matière culturelle ;
- Organise, met en œuvre et assure le suivi de projets culturels (exposition) et événementiels (Fête de la musique, etc.) ;
- Travaille en transversalité avec l’ensemble du service, Anime et Développe les partenariats et réseaux
- Opère la gestion administrative, comptable, et technique nécessaire à l’exécution du service
- Exerce la manutention nécessaire à l’exécution du service
- Veille aux règles de sécurité applicables aux bâtiments, aux biens, aux activités et aux personnes
- Évalue et rend compte des résultats quant aux missions confiées et menées
Au-delà de ses missions habituelles, l’agent pourra être amené à effectuer des missions, activités ou tâches exceptionnelles afin d’assurer le bon fonctionnement du service et de la collectivité.
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES :
- Être doté du sens du service public
- Disposer d’une très bonne culture générale
- Être apte à la gestion de projet le champ « culture » « lecture publique » « numérique », « multimédia »
- Être expérimenté dans l’Animation, tout âge, d’activités culturelles et pédagogiques
- Savoir s’adapter aux publics de cultures, de provenances, d’âges différents
- Utiliser les outils spécifiques et adaptés (bureautique, communication, réseaux sociaux)
- Connaître et mettre en œuvre les règles de sécurité applicables (bâtiments, biens, activités, personnes)
FORMATIONS ET DIPLOMES REQUIS :
- Diplôme de l’enseignement supérieur (spécialisation culture si possible)
- Titulaire du permis B
- Être doté du sens du service public
- Disposer d’une très bonne culture générale
- Être apte à la gestion de projet le champ « culture » « lecture publique » « numérique », « multimédia »
- Être expérimenté dans l’Animation, tout âge, d’activités culturelles et pédagogiques
- Savoir s’adapter aux publics de cultures, de provenances, d’âges différents
- Utiliser les outils spécifiques et adaptés (bureautique, communication, réseaux sociaux)
- Connaître et mettre en œuvre les règles de sécurité applicables (bâtiments, biens, activités, personnes)
FORMATIONS ET DIPLOMES REQUIS :
- Diplôme de l’enseignement supérieur (spécialisation culture si possible)
- Titulaire du permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0555021460
Informations complémentaires
CONTACT :
- Madame Céline MAPPA, Responsable Action Culturelle au 05 55 43 06 90
- Madame Élise BARRITAUD, Responsable des Ressources Humaines au 05 55 02 87 30
Poste à pourvoir à compter du 8 juin 2026
Les candidatures sont à adresser au plus tard le 5 juin 2026 à Monsieur le Maire de Saint-Junien – 2, place Auguste Roche – 87200 SAINT-JUNIEN ou à l’adresse mail suivante : recrutement@pol-cdc.fr
- Madame Céline MAPPA, Responsable Action Culturelle au 05 55 43 06 90
- Madame Élise BARRITAUD, Responsable des Ressources Humaines au 05 55 02 87 30
Poste à pourvoir à compter du 8 juin 2026
Les candidatures sont à adresser au plus tard le 5 juin 2026 à Monsieur le Maire de Saint-Junien – 2, place Auguste Roche – 87200 SAINT-JUNIEN ou à l’adresse mail suivante : recrutement@pol-cdc.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT-JUNIEN
>2 place auguste roche, bp115
87205 Saint-junien cedex
>2 place auguste roche, bp115
87205 Saint-junien cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.