Agent d'entretien et de maintenance au Centre Aqua-Récréatif (h/f)
Offre n° O087261103000240
Publiée le 03/11/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 avenue Voltaire, Saint-Junien (Haute-Vienne (87))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
05/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Porte Océane du Limousin - 26 000 habitants - recrute un agent d'entretien et de maintenance au centre aqua-récréatif à temps non complet
La CCPOL dispose d’un centre aquatique qui accueille chaque année plus de 100 000 usagers (particuliers, comités d’entreprises, associations, établissements scolaires…). Ceux-ci sont accueillis du lundi au dimanche. Le centre aquatique propose des séances d’aquasports, des leçons de natation, l’accueil des bébés-nageurs… Afin d’assurer les missions d’entretien et de maintenance du centre aquatique, la CCPOL recherche un agent de maintenance et d’entretien.
CADRE STATUTAIRE :
Catégorie C - Filière technique - Cadre d’emplois des Adjoints Technique Territoriaux
CONDITIONS DE TRAVAIL :
• Poste à 28 heures par semaine de moyenne sur un roulement de 4 semaines
• Travail le week-end (environ ¼) et jours fériés par rotation
REMUNERATION :
Statutaire plus régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité + participation de l’employeur aux contrats labellisés en santé (30€/mois) + participation de l’employeur à la prévoyance (100% de la garantie minimale du contrat de groupe) + comité des œuvres sociales et amicale du personnel.
La CCPOL dispose d’un centre aquatique qui accueille chaque année plus de 100 000 usagers (particuliers, comités d’entreprises, associations, établissements scolaires…). Ceux-ci sont accueillis du lundi au dimanche. Le centre aquatique propose des séances d’aquasports, des leçons de natation, l’accueil des bébés-nageurs… Afin d’assurer les missions d’entretien et de maintenance du centre aquatique, la CCPOL recherche un agent de maintenance et d’entretien.
CADRE STATUTAIRE :
Catégorie C - Filière technique - Cadre d’emplois des Adjoints Technique Territoriaux
CONDITIONS DE TRAVAIL :
• Poste à 28 heures par semaine de moyenne sur un roulement de 4 semaines
• Travail le week-end (environ ¼) et jours fériés par rotation
REMUNERATION :
Statutaire plus régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité + participation de l’employeur aux contrats labellisés en santé (30€/mois) + participation de l’employeur à la prévoyance (100% de la garantie minimale du contrat de groupe) + comité des œuvres sociales et amicale du personnel.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Réaliser la conduite d’actions d’entretien et de maintenance garantissant le bon état de propreté et de fonctionnement des équipements.
1- Assurer l’entretien du centre aqua-récréatif :
Appliquer les procédures d’entretien en fonction des fiches produits, des locaux, du planning d’utilisation de l’équipement et des normes en vigueur,
Assurer des conditions d’hygiène optimales,
Compléter les tableaux de suivi de l’entretien,
S’occuper de la sortie d’hivernage et la mise en hivernage des bassins extérieurs,
S’occuper du réassort quotidien des produits destinés au traitement de l’eau en respectant les procédures,
Etablir des surchlorations en cas d’incident dans l’eau,
Faire des lavages de filtres sur l’ensemble des bassins,
S’occuper de la bonne tenue des espaces extérieurs (taille d’arbres et de haies, rocailles, tonte de pelouse).
2- Assurer la maintenance préventive et curative de l’équipement :
Participation obligatoire à la vidange annuelle,
Participer à la programmation pluriannuelle de renouvellement des équipements,
Être force de proposition quant à l’optimisation de la consommation des fluides,
Détecter les anomalies et les risques d’accident,
S’occuper de la bonne tenue des locaux dans le domaine des « petits » travaux (peinture, joints de carrelage, débouchage de canalisations…).
3- Participer à la sécurité des usagers et des personnels :
Savoir intervenir en cas d’urgence d’après les consignes du POSS,
Veiller à la qualité de l’eau et de l’air,
Mettre à jour le cahier sanitaire,
Rendre compte des situations et consigner les incidents,
Respecter les consignes de sécurité, les consignes du constructeur et les documents règlementaires.
4- Missions secondaires :
Renseigner et orienter les usagers.
Réaliser la conduite d’actions d’entretien et de maintenance garantissant le bon état de propreté et de fonctionnement des équipements.
1- Assurer l’entretien du centre aqua-récréatif :
Appliquer les procédures d’entretien en fonction des fiches produits, des locaux, du planning d’utilisation de l’équipement et des normes en vigueur,
Assurer des conditions d’hygiène optimales,
Compléter les tableaux de suivi de l’entretien,
S’occuper de la sortie d’hivernage et la mise en hivernage des bassins extérieurs,
S’occuper du réassort quotidien des produits destinés au traitement de l’eau en respectant les procédures,
Etablir des surchlorations en cas d’incident dans l’eau,
Faire des lavages de filtres sur l’ensemble des bassins,
S’occuper de la bonne tenue des espaces extérieurs (taille d’arbres et de haies, rocailles, tonte de pelouse).
2- Assurer la maintenance préventive et curative de l’équipement :
Participation obligatoire à la vidange annuelle,
Participer à la programmation pluriannuelle de renouvellement des équipements,
Être force de proposition quant à l’optimisation de la consommation des fluides,
Détecter les anomalies et les risques d’accident,
S’occuper de la bonne tenue des locaux dans le domaine des « petits » travaux (peinture, joints de carrelage, débouchage de canalisations…).
3- Participer à la sécurité des usagers et des personnels :
Savoir intervenir en cas d’urgence d’après les consignes du POSS,
Veiller à la qualité de l’eau et de l’air,
Mettre à jour le cahier sanitaire,
Rendre compte des situations et consigner les incidents,
Respecter les consignes de sécurité, les consignes du constructeur et les documents règlementaires.
4- Missions secondaires :
Renseigner et orienter les usagers.
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES :
- Connaissance de la règlementation des ERP,
Connaissances en nettoyage des équipements sportifs,
- Connaissance de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité,
- Connaissance des consignes de sécurité et des procédures d'alerte et de secours,
- Être soucieux de l'image et de la qualité du service public,
- Sens du service public,
- Capacité relationnelle : sens de l’accueil, de l’échange, capacité de travail en équipe,
- Capacité organisationnelle, d’adaptabilité,
- Avoir le sens de l’initiative, être autonome, motivé, rigoureux, disponible, discret, ponctuel,
- Expérience dans un poste similaire appréciée,
- PSC1 souhaité,
- Savoir nager.
FORMATIONS ET DIPLOMES REQUIS :
- Disposer si possible d’un diplôme dans la gestion et la maintenance d’équipements techniques,
- Permis B exigé.
- Connaissance de la règlementation des ERP,
Connaissances en nettoyage des équipements sportifs,
- Connaissance de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité,
- Connaissance des consignes de sécurité et des procédures d'alerte et de secours,
- Être soucieux de l'image et de la qualité du service public,
- Sens du service public,
- Capacité relationnelle : sens de l’accueil, de l’échange, capacité de travail en équipe,
- Capacité organisationnelle, d’adaptabilité,
- Avoir le sens de l’initiative, être autonome, motivé, rigoureux, disponible, discret, ponctuel,
- Expérience dans un poste similaire appréciée,
- PSC1 souhaité,
- Savoir nager.
FORMATIONS ET DIPLOMES REQUIS :
- Disposer si possible d’un diplôme dans la gestion et la maintenance d’équipements techniques,
- Permis B exigé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0555021460
Informations complémentaires
CONTACTS :
- Mme Sandrine DUMONT, Responsable des équipements sportifs au 05 55 01 11 00,
- M. Pierre BARRIER, Responsable du Centre Aqua-récréatif au 05 55 01 11 00,
- Mme Elise BARRITAUD, Responsable des Ressources Humaines au 05 55 02 87 30.
Poste à pourvoir au 4 janvier 2027
Les candidatures sont à adresser (CV + lettre de motivation) au plus tard le 5 décembre 2026 à
Monsieur le Président de Communauté de Communes Porte Océane du Limousin – 1, avenue Voltaire - 87200 SAINT-JUNIEN ou par mail recrutement@pol-cdc.fr
- Mme Sandrine DUMONT, Responsable des équipements sportifs au 05 55 01 11 00,
- M. Pierre BARRIER, Responsable du Centre Aqua-récréatif au 05 55 01 11 00,
- Mme Elise BARRITAUD, Responsable des Ressources Humaines au 05 55 02 87 30.
Poste à pourvoir au 4 janvier 2027
Les candidatures sont à adresser (CV + lettre de motivation) au plus tard le 5 décembre 2026 à
Monsieur le Président de Communauté de Communes Porte Océane du Limousin – 1, avenue Voltaire - 87200 SAINT-JUNIEN ou par mail recrutement@pol-cdc.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES POL
>1 avenue Voltaire
87200 SAINT-JUNIEN
>1 avenue Voltaire
87200 SAINT-JUNIEN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
