Animateur(rice) coordinateur(rice) social(e) à 80% au sein de la Résidence Autonomie Le Vinot
Offre n° O088260310001330
Publiée le 10/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au cœur du massif des Vosges (Grand Est), Gérardmer est une ville moyenne (8 000 h) qui dispose de tous les services (Piscine, Médiathèque, Ludothèque, Écoles, Collège, Lycées, Garderie ....) et d'un cadre naturel préservé (Forêt, Lacs) où se pratiquent toutes les activités de pleine nature.
La commune est employeur de 200 agents.
https://mairie-gerardmer.fr/
https://gerardmer.net/
La commune est employeur de 200 agents.
https://mairie-gerardmer.fr/
https://gerardmer.net/
Site web de l'employeur
Lieu de travail
46 rue Charles de Gaulle, Gérardmer (Vosges (88))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
11/04/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Animateur(rice) coordinateur(rice) social(e) à 80% au sein de la Résidence Autonomie Le Vinot
Agent d’accueil (20% au sein du CCAS / service social)
Agent d’accueil (20% au sein du CCAS / service social)
Missions / conditions d'exercice
Missions Générales à la Résidence Autonomie :
• Accueillir et accompagner les résidents dans un esprit bienveillant
• Participer à la mise en œuvre des actions de prévention de la perte d’autonomie de la personne âgée
• Impulser et/ou dynamiser le partenariat entre la résidence et l’environnement extérieur
• Faire le lien entre la direction et l’équipe
• Promouvoir la résidence
• Veiller au bon fonctionnement de la résidence (entretien, propreté suivi des prestations)
Activités auprès du résident et de sa famille :
• Accueillir, accompagner et soutenir le résident (et sa famille) tout au long de son séjour dans l’établissement
• Assurer un rôle de prévention et d’information auprès du résident, de façon individualisée et adaptée
• Favoriser globalement l’implication des résidents dans la vie sociale de la résidence en assurant une communication optimale sur le programme d’activités proposées et autres évènements collectifs
• Proposer, encadrer et évaluer des activités diverses et moments de convivialité de manière ponctuelle permettant la prévention de la perte d’autonomie du résident, au sein de l’établissement et à l’extérieur
• Faire appliquer les consignes d’hygiène et de sécurité
Activités administratives et liens avec l’équipe :
• Participer à la gestion administrative : renseigner et faire visiter l’établissement, effectuer les états des lieux d’entrée et de sortie, veiller à l’affichage réglementaire au sein de l’établissement (plan canicule, épidémie, etc)
• Assurer la logistique de la location de la chambre des familles (réservation, nettoyage, etc)
• Gérer les stocks (hygiène, fournitures, petits équipements)
• Participer aux réunions concernant la résidence
• Assurer une veille de contrôle et de gestion des équipements (ascenseurs, extincteurs, contrôle des nuisibles, détecteur de fumée, escaliers de secours, déneigement, …)
• Relayer les évènements indésirables (retranscrire dans le registre)
• Signaler les dysfonctionnements et en mesurer le degré d’urgence (en cas de nécessité de secours auprès du résident ou urgence technique concernant le bâti)
Activités auprès des intervenants extérieurs :
• Préparer et organiser la logistique des animations en lien avec les intervenants / animateurs
• Recenser les activités mensuelles proposées pour la réalisation du calendrier
• Effectuer le suivi de fréquentation des activités
• Recueillir les demandes et en échanger avec l’équipe
Agent d’accueil (20% au sein du CCAS / service social)
• Accueillir le public du service social / CCAS
• Assurer l’accueil téléphonique
• Identifier et qualifier la demande sociale et orienter vers les services ou professionnels concernés
• Participer à la mise en œuvre de dossiers selon l’activité du moment et à la demande de la Direction
• Assurer des tâches administratives (prise de rdv, planning de réservation de salle)
• Accueillir et accompagner les résidents dans un esprit bienveillant
• Participer à la mise en œuvre des actions de prévention de la perte d’autonomie de la personne âgée
• Impulser et/ou dynamiser le partenariat entre la résidence et l’environnement extérieur
• Faire le lien entre la direction et l’équipe
• Promouvoir la résidence
• Veiller au bon fonctionnement de la résidence (entretien, propreté suivi des prestations)
Activités auprès du résident et de sa famille :
• Accueillir, accompagner et soutenir le résident (et sa famille) tout au long de son séjour dans l’établissement
• Assurer un rôle de prévention et d’information auprès du résident, de façon individualisée et adaptée
• Favoriser globalement l’implication des résidents dans la vie sociale de la résidence en assurant une communication optimale sur le programme d’activités proposées et autres évènements collectifs
• Proposer, encadrer et évaluer des activités diverses et moments de convivialité de manière ponctuelle permettant la prévention de la perte d’autonomie du résident, au sein de l’établissement et à l’extérieur
• Faire appliquer les consignes d’hygiène et de sécurité
Activités administratives et liens avec l’équipe :
• Participer à la gestion administrative : renseigner et faire visiter l’établissement, effectuer les états des lieux d’entrée et de sortie, veiller à l’affichage réglementaire au sein de l’établissement (plan canicule, épidémie, etc)
• Assurer la logistique de la location de la chambre des familles (réservation, nettoyage, etc)
• Gérer les stocks (hygiène, fournitures, petits équipements)
• Participer aux réunions concernant la résidence
• Assurer une veille de contrôle et de gestion des équipements (ascenseurs, extincteurs, contrôle des nuisibles, détecteur de fumée, escaliers de secours, déneigement, …)
• Relayer les évènements indésirables (retranscrire dans le registre)
• Signaler les dysfonctionnements et en mesurer le degré d’urgence (en cas de nécessité de secours auprès du résident ou urgence technique concernant le bâti)
Activités auprès des intervenants extérieurs :
• Préparer et organiser la logistique des animations en lien avec les intervenants / animateurs
• Recenser les activités mensuelles proposées pour la réalisation du calendrier
• Effectuer le suivi de fréquentation des activités
• Recueillir les demandes et en échanger avec l’équipe
Agent d’accueil (20% au sein du CCAS / service social)
• Accueillir le public du service social / CCAS
• Assurer l’accueil téléphonique
• Identifier et qualifier la demande sociale et orienter vers les services ou professionnels concernés
• Participer à la mise en œuvre de dossiers selon l’activité du moment et à la demande de la Direction
• Assurer des tâches administratives (prise de rdv, planning de réservation de salle)
Profils recherchés
Savoirs- faire et connaissances :
• Connaissance de l’environnement territorial et du milieu sanitaire et social
• Connaissance du public sénior et des personnes fragiles
• Maîtrise de l’outil informatique
• Aptitudes à développer et à animer des activités
• S'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques
• Capacité d’écoute, de prise de recul et de régulation de conflits
• Capacité à réagir avec pertinence face à des situations complexes
Savoirs-être et attitudes requises :
• Respect du secret professionnel, discrétion et devoir de réserve
• Sens du service public et de l’observation
• Aisance rédactionnelle
• Capacité d'adaptation, esprit d’équipe et autonomie
• Aisance relationnelle, dynamisme
Profil recherché :
• Expérience souhaitée dans le domaine sanitaire et social
• Intérêt pour le public sénior
• Maîtrise des techniques d’animation à destination des séniors
• Connaissance de l’environnement territorial et du milieu sanitaire et social
• Connaissance du public sénior et des personnes fragiles
• Maîtrise de l’outil informatique
• Aptitudes à développer et à animer des activités
• S'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques
• Capacité d’écoute, de prise de recul et de régulation de conflits
• Capacité à réagir avec pertinence face à des situations complexes
Savoirs-être et attitudes requises :
• Respect du secret professionnel, discrétion et devoir de réserve
• Sens du service public et de l’observation
• Aisance rédactionnelle
• Capacité d'adaptation, esprit d’équipe et autonomie
• Aisance relationnelle, dynamisme
Profil recherché :
• Expérience souhaitée dans le domaine sanitaire et social
• Intérêt pour le public sénior
• Maîtrise des techniques d’animation à destination des séniors
Contact et modalités de candidature
Contact
0329606060
Informations complémentaires
Lettre de motivation et curriculum vitae
à adresser à Monsieur le Maire de GERARDMER
BP 119 – 88407 GERARDMER CEDEX
ou par courriel : villedegerardmer@mairie-gerardmer.com
à adresser à Monsieur le Maire de GERARDMER
BP 119 – 88407 GERARDMER CEDEX
ou par courriel : villedegerardmer@mairie-gerardmer.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.