Emploi Polyvalent
Offre n° O089250722000048
Publiée le 22/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
31 Rue Bienvenu Martin, Saint-Bris-le-Vineux (Yonne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
21/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint technique
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Agent en charge de la gestion de la restauration collective , de l’entretien de la salle de restauration et de la cuisine, animation sur le temps périscolaire et renfort dans les classes maternelles.
Missions / conditions d'exercice
Préparer, remettre en température et distribuer des repas en respectant les normes d’hygiène.
Assurer le nettoyage et la désinfection des locaux et équipements (cuisine, salle de restauration).
Surveiller et accompagner les enfants pendant les repas et les temps périscolaires.
Mettre en œuvre des activités adaptées à l’âge des enfants (jeux, activités calmes...).
Aider les enfants à l’habillage, à l’autonomie (toilettes, lavage des mains...).
Travailler en équipe avec les enseignants, les animateurs, les ATSEM.
Réagir de façon adaptée en cas d’urgence ou de comportement difficile d’un enfant.
Assurer le nettoyage et la désinfection des locaux et équipements (cuisine, salle de restauration).
Surveiller et accompagner les enfants pendant les repas et les temps périscolaires.
Mettre en œuvre des activités adaptées à l’âge des enfants (jeux, activités calmes...).
Aider les enfants à l’habillage, à l’autonomie (toilettes, lavage des mains...).
Travailler en équipe avec les enseignants, les animateurs, les ATSEM.
Réagir de façon adaptée en cas d’urgence ou de comportement difficile d’un enfant.
Profils recherchés
Niveau CAP à Bac professionnel dans les domaines de la restauration collective, de l’animation ou de l’accompagnement éducatif.
Expérience appréciée dans la restauration scolaire, l’animation périscolaire ou l’accompagnement en école maternelle.
Connaissance du jeune public (enfants de 3 à 11 ans).
Patience et bienveillance envers les enfants.
Sens de l’écoute et de l’observation.
Rigueur dans l’application des règles d’hygiène et de sécurité.
Discrétion professionnelle.
Ponctualité et fiabilité.
Bonne communication avec les enfants, les collègues et les familles.
Capacité à s’adapter à des publics variés et à des changements d’organisation.
Esprit d’équipe et entraide.
Expérience appréciée dans la restauration scolaire, l’animation périscolaire ou l’accompagnement en école maternelle.
Connaissance du jeune public (enfants de 3 à 11 ans).
Patience et bienveillance envers les enfants.
Sens de l’écoute et de l’observation.
Rigueur dans l’application des règles d’hygiène et de sécurité.
Discrétion professionnelle.
Ponctualité et fiabilité.
Bonne communication avec les enfants, les collègues et les familles.
Capacité à s’adapter à des publics variés et à des changements d’organisation.
Esprit d’équipe et entraide.
Contact et modalités de candidature
Contact
0386533179
Informations complémentaires
Candidature à transmettre par mail : mairie@saintbris.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.