Auxiliaire de puériculture ou Educateur de jeunes enfants
Offre n° O090260928000713
Publiée le 28/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Rue de l'Eglise, Chèvremont (Territoire de Belfort (90))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
18/10/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Statutaire
Descriptif de l'emploi
La Commune de Chèvremont recherche un·e :
AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE ou EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS
Cadre d'emplois des auxiliaires de puériculture ou des Educateurs de Jeunes Enfants
Rémunération statutaire
Type de recrutement : contractuel de droit public
Durée de la mission : 12 mois
Durée hebdomadaire de service : Temps complet 35h
Date prévisionnelle de recrutement : 01/11/2026
Au sein d’une équipe dans un établissement d’accueil du jeune enfant de 18 places, sous l’autorité de la directrice de la structure, vous serez chargé·e de :
AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE ou EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS
Cadre d'emplois des auxiliaires de puériculture ou des Educateurs de Jeunes Enfants
Rémunération statutaire
Type de recrutement : contractuel de droit public
Durée de la mission : 12 mois
Durée hebdomadaire de service : Temps complet 35h
Date prévisionnelle de recrutement : 01/11/2026
Au sein d’une équipe dans un établissement d’accueil du jeune enfant de 18 places, sous l’autorité de la directrice de la structure, vous serez chargé·e de :
Missions / conditions d'exercice
1. Accueillir les enfants et leurs familles sans discrimination d'aucune sorte et notamment :
- Les accompagner dans les gestes de la vie quotidienne ;
- Les prendre en charge avec bienveillance et en favorisant leur autonomie ;
- Participer au projet pédagogique.
2. Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et notamment :
- Accompagner l’adaptation et permettre des transmissions sereines parents-professionnels ;
- Participer aux actions de parentalité ;
- Savoir analyser la situation, proposer des actions, s'adapter à l'évolution des besoins des familles ;
- Rendre compte et faire l’analyse de ses actions.
3. Garantir la sécurité physique et affective des enfants et notamment :
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité, de pudeur et de confort des enfants (alimentation, élimination, sommeil…) ;
- Accompagner les enfants dans leurs besoins aux quotidiens ;
- Communiquer de façon bienveillante avec tous les publics ;
- Poser un cadre bienveillant et valorisant ;
- Suivre les vaccinations et allergies.
4. Renforcer la direction et notamment :
- Participer à la mise en place de projet d’accueil individualisé ;
- Suivre les protocoles d’hygiène et de santé ;
- Faire le suivi paramédical (vaccination, allergie) des enfants.
- Les accompagner dans les gestes de la vie quotidienne ;
- Les prendre en charge avec bienveillance et en favorisant leur autonomie ;
- Participer au projet pédagogique.
2. Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et notamment :
- Accompagner l’adaptation et permettre des transmissions sereines parents-professionnels ;
- Participer aux actions de parentalité ;
- Savoir analyser la situation, proposer des actions, s'adapter à l'évolution des besoins des familles ;
- Rendre compte et faire l’analyse de ses actions.
3. Garantir la sécurité physique et affective des enfants et notamment :
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité, de pudeur et de confort des enfants (alimentation, élimination, sommeil…) ;
- Accompagner les enfants dans leurs besoins aux quotidiens ;
- Communiquer de façon bienveillante avec tous les publics ;
- Poser un cadre bienveillant et valorisant ;
- Suivre les vaccinations et allergies.
4. Renforcer la direction et notamment :
- Participer à la mise en place de projet d’accueil individualisé ;
- Suivre les protocoles d’hygiène et de santé ;
- Faire le suivi paramédical (vaccination, allergie) des enfants.
Profils recherchés
Titulaire du DE AP ou équivalent
ou titulaire de DE Educateur de jeune enfant (ou équivalent)
COMPÉTENCES :
- Aptitude au travail en équipe, en autonomie
- Écoute, communication bienveillante, curiosité intellectuelle
- Adaptabilité
- Bonne organisation, anticipation
- Esprit d’analyse, méthode, rigueur
- Discrétion, autonomie et capacité à prendre des initiatives
ou titulaire de DE Educateur de jeune enfant (ou équivalent)
COMPÉTENCES :
- Aptitude au travail en équipe, en autonomie
- Écoute, communication bienveillante, curiosité intellectuelle
- Adaptabilité
- Bonne organisation, anticipation
- Esprit d’analyse, méthode, rigueur
- Discrétion, autonomie et capacité à prendre des initiatives
Contact et modalités de candidature
Contact
0384210856
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser en ligne, directement sur ce site ou par mail à l’adresse suivante : mairie@chevremont.fr
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Monsieur le Maire
Mairie de CHEVREMONT
2 rue de l'Eglise
90340 CHEVREMONT
Informations sur l’offre :
Rémunération statutaire, participation employeur mutuelle (si labellisée) et participation prévoyance, CNAS (sous condition d’une durée minimale de contrat)
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Monsieur le Maire
Mairie de CHEVREMONT
2 rue de l'Eglise
90340 CHEVREMONT
Informations sur l’offre :
Rémunération statutaire, participation employeur mutuelle (si labellisée) et participation prévoyance, CNAS (sous condition d’une durée minimale de contrat)
Adresse de l'employeur
MAIRIE CHÈVREMONT
>2 Rue de l'Eglise
90340 CHÈVREMONT
>2 Rue de l'Eglise
90340 CHÈVREMONT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.