Chef de projets foncier - rétrocessions H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O091230601059404
Publiée le 16/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d'Agglomération située sur un bassin de 361 024 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l'Essonne et de la Seine-et-Marne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
500 Place des Champs Elysées - BP62, Évry-Courcouronnes (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Ingénieur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ingénieur
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart est une communauté d'agglomération située au sud de l'Ile-de-France, créée en 2016. Regroupant 23 communes sur deux départements (l'Essonne et la Seine-et-Marne), elle compte près de 355 000 habitants.
Afin de structurer l'organisation des fonctions ressources, chaque DGA de la communauté d'agglomération, parmi lesquelles une DGA regroupant l'ensemble des services techniques : la DGA Services Urbains et Patrimoine, est dotée d'un Secrétariat général qui a vocation à piloter l'organisation décentralisée des fonctions ressources et assurer le lien entre les directions opérationnelles et les directions ressources centrales.
Au sein de ce Secrétariat général, le Service des Ressources administratives assure les missions suivantes :
- Traitement et suivi des demandes de rétrocessions foncières
- Coordination des avis techniques sur les opérations d'aménagement
- Etudes et formations juridiques diverses
- Pilotage de la préparation et du suivi des instances et commissions thématiques
- Coordination et suivi des marchés publics, DSP et contrats spéciaux
- Suivi des questions RH de la DGA, dont le conseil et la coordination en matière de prévention - sécurité
- Coordination administrative de la DGA
- Interface entre les directions opérationnelles et les directions ressources (Direction Juridique, Achat public et Foncier, Direction des ressources humaines)
Afin de structurer l'organisation des fonctions ressources, chaque DGA de la communauté d'agglomération, parmi lesquelles une DGA regroupant l'ensemble des services techniques : la DGA Services Urbains et Patrimoine, est dotée d'un Secrétariat général qui a vocation à piloter l'organisation décentralisée des fonctions ressources et assurer le lien entre les directions opérationnelles et les directions ressources centrales.
Au sein de ce Secrétariat général, le Service des Ressources administratives assure les missions suivantes :
- Traitement et suivi des demandes de rétrocessions foncières
- Coordination des avis techniques sur les opérations d'aménagement
- Etudes et formations juridiques diverses
- Pilotage de la préparation et du suivi des instances et commissions thématiques
- Coordination et suivi des marchés publics, DSP et contrats spéciaux
- Suivi des questions RH de la DGA, dont le conseil et la coordination en matière de prévention - sécurité
- Coordination administrative de la DGA
- Interface entre les directions opérationnelles et les directions ressources (Direction Juridique, Achat public et Foncier, Direction des ressources humaines)
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la Cheffe du Service des ressources administratives, le(la) chef(fe) de projets foncier - rétrocessions aura pour mission de gérer en mode projet, juste avant intégration au domaine public, les demandes de rétrocessions relatives aux espaces publics, voiries, réseaux, ouvrages d'eau et d'assainissement et de :
- Traiter les demandes de rétrocessions et d'acquisitions d'ouvrages de la part des communes, des établissements d'aménagement ou de promoteurs privés, en lien avec les directions techniques et opérationnelles ;
- Coordonner les réponses des services de la collectivité aux demandes d'avis sur les opérations d'aménagement en cours des établissements publics d'aménagement ;
- Assurer le lien avec le service en charge de l'action foncière pour le suivi des procédures ;
- Tenir à jour les tableaux de bord et outils de pilotage relatifs à ses missions et réalise un suivi régulier et les relances nécessaires des demandes en cours ou mises en attente ;
- Gérer les procédures liées à la demande de tiers portant sur les délimitations du patrimoine de l'agglomération (alignement, bornage, arpentage...).
- Traiter les demandes de rétrocessions et d'acquisitions d'ouvrages de la part des communes, des établissements d'aménagement ou de promoteurs privés, en lien avec les directions techniques et opérationnelles ;
- Coordonner les réponses des services de la collectivité aux demandes d'avis sur les opérations d'aménagement en cours des établissements publics d'aménagement ;
- Assurer le lien avec le service en charge de l'action foncière pour le suivi des procédures ;
- Tenir à jour les tableaux de bord et outils de pilotage relatifs à ses missions et réalise un suivi régulier et les relances nécessaires des demandes en cours ou mises en attente ;
- Gérer les procédures liées à la demande de tiers portant sur les délimitations du patrimoine de l'agglomération (alignement, bornage, arpentage...).
Profils recherchés
Filière administrative - Catégorie A
Cadre d'emplois des Attachés territoriaux
Savoir et Savoir-faire :
- Maîtriser les outils de la conduite et de la gestion de projets ;
- Disposer de compétences communicationnelles et relationnelles (qualités de concertation, d'animation et d'adaptation aux cultures des différents acteurs impliqués) ;
- Savoir rédiger des actes juridiques (conventions, délibérations, PV...) ;
- Maîtriser les outils informatiques bureautiques (suite office Windows) et disposer de connaissances générales en matière de SIG/ et/ou DAO.
Savoir-être :
- Etre en capacité de travailler en équipe et en transversalité
- Rigueur, méthode, discrétion
- Sens de l'organisation
- Autonomie,
- Disponibilité,
- Réactivité
- Qualités rédactionnelles et d'analyse.
Cadre d'emplois des Attachés territoriaux
Savoir et Savoir-faire :
- Maîtriser les outils de la conduite et de la gestion de projets ;
- Disposer de compétences communicationnelles et relationnelles (qualités de concertation, d'animation et d'adaptation aux cultures des différents acteurs impliqués) ;
- Savoir rédiger des actes juridiques (conventions, délibérations, PV...) ;
- Maîtriser les outils informatiques bureautiques (suite office Windows) et disposer de connaissances générales en matière de SIG/ et/ou DAO.
Savoir-être :
- Etre en capacité de travailler en équipe et en transversalité
- Rigueur, méthode, discrétion
- Sens de l'organisation
- Autonomie,
- Disponibilité,
- Réactivité
- Qualités rédactionnelles et d'analyse.
Contact et modalités de candidature
Contact
0169915850
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + Lettre de motivation) devront être adressées :
par e-mail : recrutement@grandparissud.fr
ou par courrier à :
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart
Direction des Ressources Humaines
500 place des Champs Elysées - BP 62 - 91054 EVRY-COURCOURONNES
par e-mail : recrutement@grandparissud.fr
ou par courrier à :
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart
Direction des Ressources Humaines
500 place des Champs Elysées - BP 62 - 91054 EVRY-COURCOURONNES
Adresse de l'employeur
Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart
>500 Place des Champs Elysées - BP62
91054 EVRY-COURCOURONNES
>500 Place des Champs Elysées - BP62
91054 EVRY-COURCOURONNES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.