La Ville de Soisy sur Seine, située sur la rive droite, compte 7 200 habitants. Son offre petite enfance est constituée aujourd’hui d’un multi-accueil de 25 places, et d’un relais petite enfance qui jouent un rôle essentiel dans la vie des familles, en offrant un environnement sécurisé et stimulant pour le développement des tout-petits.

Description de la structure :

Le projet éducatif du multi-accueil s'articule autour du travail en référence : un adulte référant d'un petit groupe d'enfants (4 à 5), la continuité du soin, la liberté de mouvement dès le plus jeune âge et de l'activité autonome de l'enfant. L’équipe pluridisciplinaire est composée de 9 agents : une éducatrice de jeunes enfants, des auxiliaires de puériculture, des aides auxiliaires et deux agents d’entretien. La structure accueille également une infirmière en qualité de RSI et un psychologue.

La ville engage par ailleurs une réflexion sur un possible agrandissement de la structure qui augmenterait à terme sa capacité et accueillerait le Relais Petite Enfance.

Sous la responsabilité de la direction du service Population, vous assurez la gestion administrative et vous êtes garant de l'accueil et du bien-être de l'enfant et de sa famille, dans le cadre du projet d'établissement de la structure. Vous aurez notamment pour missions :

• Mettre en œuvre du projet éducatif et définir les projets pédagogiques et d'animation
• Être garant de l'accueil de l'enfant et de sa famille
• Assurer l'encadrement, l'animation et le pilotage des équipes
• Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité
• Assurer la gestion administrative et financière de l'établissement
• Contrôler l'entretien et la maintenance des locaux
• Préparer et prendre part à la commission d’attribution des places
• Organiser des temps de rencontres avec les parents, des réunions d’équipe et des interventions de la psychologue
• Travailler en partenariat interne et externe (Médiathèque, PMI...)
• Prendre part aux manifestations de la Ville

Titulaire du Diplôme d'EJE vous :

- Disposez d’une expérience en EAJE
- Maîtrisez l'organisation, le fonctionnement, le contexte juridique et financier d’une collectivité territoriale
- Disposez des compétences techniques en lien avec votre formation initiale : le développement psychomoteur, affectif et social de l'enfant de 0 à 6 ans,
- Disposez d’outils de communication et de management
o la méthodologie de projets,
o l'écoute active,
o le développement et la coordination de l'équipe pluridisciplinaire,
o la prise d'initiative, savoir réagir face aux situations imprévues,
o la prise de recul, la diplomatie

Qualités requises :

- Tolérance à l’aléa
- Proactivité et créativité
- Organisation et rigueur
- Veille concernant l'évolution de la pédagogie du secteur petite enfance
- Capacité à faire évoluer vos pratiques professionnelles
- Esprit d'équipe
- Savoir transmettre et rendre compte oralement comme par écrit
- Capacités relationnelles bienveillantes et empathiques
- Interventions sur le champ du soutien à la parentalité

Informations pratiques :

- Date de prise de poste : 20 août 2024
- Cadre d'emplois des Educateurs de Jeunes Enfants : recrutement par mutation, détachement ou sur liste d'aptitude, à défaut par voie contractuelle,
- Emploi permanent : temps complet, 40h par semaine (25 jours de congés annuels + 29 jours de RTT) dont une partie est prise sur les semaines de fermeture annuelle

Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap