Agent (H/F) polyvalent chargé du repas portage et activités polyvalentes liées aux services techniques
Offre n° O091250826000705
Publiée le 26/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Membre de la communauté d'agglomération Val d'Yerres Val de Seine, la ville de Crosne, située au nord du département à la limite de Villeneuve- Saint- Georges, conduit une politique de modernisation et développement de ses équipements sur l'ensemble du territoire.
9342 habitants
9342 habitants
Site web de l'employeur
Lieu de travail
35 avenue Jean Jaurès, Crosne (Essonne)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
01/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
CONTEXTE ET FINALITÉ DU POSTE
Placé sous l’autorité de la Directrice « Population » et la Direction « Services Techniques », vous participez au bon fonctionnement des services en assurant les missions d’un agent chargé de la distribution du portage des repas et vous participez également aux activités polyvalentes des services techniques.
Placé sous l’autorité de la Directrice « Population » et la Direction « Services Techniques », vous participez au bon fonctionnement des services en assurant les missions d’un agent chargé de la distribution du portage des repas et vous participez également aux activités polyvalentes des services techniques.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Gestion du repas portage
• Assure la distribution des repas chez les bénéficiaires.
• Organise les sacs de repas et charge le véhicule.
• Vérifie régulièrement les températures pour s’assurer que la chaîne du froid n’est pas rompue.
• Installe un climat de confiance avec les bénéficiaires.
• Fait le lien entre les bénéficiaires et le CCAS.
• Organise sa tournée et entretient le véhicule (s’assure du plein du véhicule, signale tout dysfonctionnement, veille à la propreté et à l’entretien du véhicule.
Gestion administrative
• Faire remonter les difficultés et problématiques rencontrées
• Être vigilant quant à l'approvisionnement des sacs.
• Prendre les chèques des usagers pour que la facturation puisse être effectuée
• Répondre aux usagers et les informer des modifications
Activités polyvalentes aux services Techniques
• Participer à la préparation d’événements et de manifestations diverses.
• Déplacer, installer et ranger les tables et les chaises dans le cadre de réunions ou animations ponctuelles.
• Nettoyage de bâtiments publics (mairie, services techniques, salles, etc.).
• Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les surfaces et abords de la collectivité.
• Effectuer des travaux de petite manutention sur les bâtiments et la voirie.
• Effectuer toute autre tâche en lien avec ces missions.
En raison des contraintes liées au portage des repas, la pose de congés annuels doit être faite après concertation du binôme»
Gestion du repas portage
• Assure la distribution des repas chez les bénéficiaires.
• Organise les sacs de repas et charge le véhicule.
• Vérifie régulièrement les températures pour s’assurer que la chaîne du froid n’est pas rompue.
• Installe un climat de confiance avec les bénéficiaires.
• Fait le lien entre les bénéficiaires et le CCAS.
• Organise sa tournée et entretient le véhicule (s’assure du plein du véhicule, signale tout dysfonctionnement, veille à la propreté et à l’entretien du véhicule.
Gestion administrative
• Faire remonter les difficultés et problématiques rencontrées
• Être vigilant quant à l'approvisionnement des sacs.
• Prendre les chèques des usagers pour que la facturation puisse être effectuée
• Répondre aux usagers et les informer des modifications
Activités polyvalentes aux services Techniques
• Participer à la préparation d’événements et de manifestations diverses.
• Déplacer, installer et ranger les tables et les chaises dans le cadre de réunions ou animations ponctuelles.
• Nettoyage de bâtiments publics (mairie, services techniques, salles, etc.).
• Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les surfaces et abords de la collectivité.
• Effectuer des travaux de petite manutention sur les bâtiments et la voirie.
• Effectuer toute autre tâche en lien avec ces missions.
En raison des contraintes liées au portage des repas, la pose de congés annuels doit être faite après concertation du binôme»
Profils recherchés
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
• Permis B obligatoire.
• Aptitude au travail auprès des séniors.
• Connaissance et respect des règles élémentaires d’hygiène et de sécurité.
• Respecter le devoir de réserve et la discrétion professionnelle
• Rigueur, ponctualité et diplomatie.
• Sens de l’organisation et de la planification des tâches, être autonome dans des missions.
• Esprit d’équipe et capacités relationnelles.
• Capacité à rendre compte.
• Participe à la continuité du service dans le cadre de la polyvalence.
• Connaître l’environnement de la collectivité.
• Connaître les techniques bâtiment second œuvre.
• Connaître les règles d’entretien bâtiment et voirie.
RATTACHEMENT DANS L’ORGANIGRAMME
Sous l’autorité hiérarchique des Direction Population et Services Techniques.
Cycle de travail de 37 heures hebdomadaires (25 jours de congés annuels/ 11 jours de RTT). Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle, CNAS, COS, restaurant communal, participation employeur mutuelle Santé et Prévoyance (sous condition), titres de transport – forfait mobilité durable.
• Permis B obligatoire.
• Aptitude au travail auprès des séniors.
• Connaissance et respect des règles élémentaires d’hygiène et de sécurité.
• Respecter le devoir de réserve et la discrétion professionnelle
• Rigueur, ponctualité et diplomatie.
• Sens de l’organisation et de la planification des tâches, être autonome dans des missions.
• Esprit d’équipe et capacités relationnelles.
• Capacité à rendre compte.
• Participe à la continuité du service dans le cadre de la polyvalence.
• Connaître l’environnement de la collectivité.
• Connaître les techniques bâtiment second œuvre.
• Connaître les règles d’entretien bâtiment et voirie.
RATTACHEMENT DANS L’ORGANIGRAMME
Sous l’autorité hiérarchique des Direction Population et Services Techniques.
Cycle de travail de 37 heures hebdomadaires (25 jours de congés annuels/ 11 jours de RTT). Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle, CNAS, COS, restaurant communal, participation employeur mutuelle Santé et Prévoyance (sous condition), titres de transport – forfait mobilité durable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0169496400
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
35 avenue Jean Jaurès
91560 CROSNE
ou par courriel à recrutement@crosne.fr
Monsieur le Maire
35 avenue Jean Jaurès
91560 CROSNE
ou par courriel à recrutement@crosne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.