Référent·Référente Handicap (h/f)
Offre n° O091251017001411
Publiée le 17/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Massy est devenue en seulement quelques dizaines d'années le premier pôle économique de l'Essonne. Seule ville de banlieue à disposer d'un Opéra et d'une gare TGV, Massy est structurellement découpée en quartiers, traversée par les lignes de chemin de fer qui lui confère une physionomie singulière. Cette configuration offre une mixité des usages de la ville assez rare en Ile-de-France : se loger, travailler (31 000 emplois), pratiquer des activités sportives (82 équipements, 2 piscines) ou culturelles (Opéra, Conservatoire, Scène de musiques actuelles, 2 Médiathèques...), se rencontrer (360 associations), grandir (30 écoles, 3 collèges, 2 lycées), tout est possible à Massy. Considérée aujourd'hui comme la Capitale Sud du Grand Paris, au cœur du cluster Paris-Saclay, Massy continue de se développer pour offrir à ses habitants (plus de 50000) et ses visiteurs la meilleure qualité de service possible.
Lieu de travail
1 avenue du Général de Gaulle, Massy (Essonne)
Poste à pourvoir le
17/12/2025
Date limite de candidature
16/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Massy est devenue en seulement quelques dizaines d’années le premier pôle économique de l’Essonne. Seule ville de banlieue à disposer d’un Opéra et d’une gare TGV, Massy est structurellement découpée en quartiers, traversée par les lignes de chemin de fer qui lui confère une physionomie singulière. Cette configuration offre une mixité des usages de la ville assez rare en Ile-de-France : se loger, travailler (31 000 emplois), pratiquer des activités sportives (82 équipements, 2 piscines) ou culturelles (Opéra, Conservatoire, Scène de musiques actuelles, 2 Médiathèques…), se rencontrer (380 associations), grandir (33 écoles, 4 collèges, 2 lycées), tout est possible à Massy. Considérée aujourd’hui comme la Capitale Sud du Grand Paris, au cœur du cluster Paris-Saclay, Massy continue de se développer pour offrir à ses habitants (plus de 50000) et ses visiteurs la meilleure qualité de service possible.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Au sein de l’unité périscolaire vous agissez en tant que membre à part entière de la sphère éducative, dans la conception, la proposition et la mise en œuvre des projets d’activités en cohérence avec le projet éducatif de la ville et en adéquation avec les besoins et les spécificités du public accueilli.
Sous l’autorité de la Responsable de l’unité Périscolaire et des ALSH, vous assurez les missions suivantes :
Évaluation et suivi des besoins spécifiques :
- des évaluations régulières des enfants en situation de handicap ou à besoins spécifiques,
- Élaborer, mettre en place et réévaluer les projets d’accueil individualisées (tous les 6 à 12 mois).
Coordination de l’accueil des enfants à besoins spécifiques sur l’ensemble de la ville :
- Coordonner l’accueil des enfants à besoins spécifiques en lien avec le Projet Éducatif du Territoire (PEDT),
- Accompagner les équipes périscolaires, de la petite enfance et de la jeunesses avec des formations et un soutien sur le terrain pour favoriser l’inclusion,
- Piloter et coordonner les actions mise en œuvre dans le cadre des accueils des enfants à besoins spécifiques,
- Évaluer et préconiser les besoins pour favoriser l’accueil des enfants à besoins spécifiques,
- Développer les partenariats,
- Prévenir et réduire les incidents mettant en danger les enfants,
- Développer des outils adaptés (supports visuels, communication alternative, aménagements d’espaces),
- Collaborer étroitement avec l’Éducation Nationale et les partenaires médico-sociaux,
- Assurer un lien permanent avec les familles, les écoles et les services municipaux,
- Participer aux réunions de suivi et de coordination,
- Travailler en transversalité avec les autres directions (petite enfance, jeunesse) afin de garantir un accueil de qualité.
Gestion administrative :
- Préparer et piloter les commissions de dérogations afin de définir les mesures d’accompagnements,
- Garantir la mise en place des dérogations en lien avec les familles,
- Préparer chaque période de vacances en lien avec le ou la coordinatrice de la période,
- Suivi caf en lien avec l’assistante de l’unité périscolaire.
Accompagnements des équipes :
- Former, conseiller et soutenir les agents municipaux dans la gestion des situations complexes,
- Favoriser l’émergence de pratiques éducatives inclusives.
CONDITIONS DE TRAVAIL ET REMUNERATION
- Rémunération selon grilles statutaires + régime indemnitaire,
- 13e mois et prime d’engagement et d’assiduité,
- Congés : 25 CP + 9 RTT, jours de fractionnement (selon règlementation en vigueur),
- Restauration collective,
- Qualité de vie au travail (ateliers bien-être : massages assis, yoga, ostéopathie, kinésiologie, cours d’anglais, activités sportives…)
- Action sociale : COS (Comité d’œuvre Sociale), CNAS (participation de 10€/an)
- Remboursement des frais de transports (selon règlementation en vigueur),
- Indemnité mobilité douce.
Horaires : 36h40 par semaine
Au sein de l’unité périscolaire vous agissez en tant que membre à part entière de la sphère éducative, dans la conception, la proposition et la mise en œuvre des projets d’activités en cohérence avec le projet éducatif de la ville et en adéquation avec les besoins et les spécificités du public accueilli.
Sous l’autorité de la Responsable de l’unité Périscolaire et des ALSH, vous assurez les missions suivantes :
Évaluation et suivi des besoins spécifiques :
- des évaluations régulières des enfants en situation de handicap ou à besoins spécifiques,
- Élaborer, mettre en place et réévaluer les projets d’accueil individualisées (tous les 6 à 12 mois).
Coordination de l’accueil des enfants à besoins spécifiques sur l’ensemble de la ville :
- Coordonner l’accueil des enfants à besoins spécifiques en lien avec le Projet Éducatif du Territoire (PEDT),
- Accompagner les équipes périscolaires, de la petite enfance et de la jeunesses avec des formations et un soutien sur le terrain pour favoriser l’inclusion,
- Piloter et coordonner les actions mise en œuvre dans le cadre des accueils des enfants à besoins spécifiques,
- Évaluer et préconiser les besoins pour favoriser l’accueil des enfants à besoins spécifiques,
- Développer les partenariats,
- Prévenir et réduire les incidents mettant en danger les enfants,
- Développer des outils adaptés (supports visuels, communication alternative, aménagements d’espaces),
- Collaborer étroitement avec l’Éducation Nationale et les partenaires médico-sociaux,
- Assurer un lien permanent avec les familles, les écoles et les services municipaux,
- Participer aux réunions de suivi et de coordination,
- Travailler en transversalité avec les autres directions (petite enfance, jeunesse) afin de garantir un accueil de qualité.
Gestion administrative :
- Préparer et piloter les commissions de dérogations afin de définir les mesures d’accompagnements,
- Garantir la mise en place des dérogations en lien avec les familles,
- Préparer chaque période de vacances en lien avec le ou la coordinatrice de la période,
- Suivi caf en lien avec l’assistante de l’unité périscolaire.
Accompagnements des équipes :
- Former, conseiller et soutenir les agents municipaux dans la gestion des situations complexes,
- Favoriser l’émergence de pratiques éducatives inclusives.
CONDITIONS DE TRAVAIL ET REMUNERATION
- Rémunération selon grilles statutaires + régime indemnitaire,
- 13e mois et prime d’engagement et d’assiduité,
- Congés : 25 CP + 9 RTT, jours de fractionnement (selon règlementation en vigueur),
- Restauration collective,
- Qualité de vie au travail (ateliers bien-être : massages assis, yoga, ostéopathie, kinésiologie, cours d’anglais, activités sportives…)
- Action sociale : COS (Comité d’œuvre Sociale), CNAS (participation de 10€/an)
- Remboursement des frais de transports (selon règlementation en vigueur),
- Indemnité mobilité douce.
Horaires : 36h40 par semaine
Profils recherchés
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
- Diplôme requis : dans le champ médico-social,
- Expérience significative auprès d’enfants ou d’adultes en situation de handicap ou à besoins spécifiques.
- Compétences en communication adaptée et en gestion des situations de crise.
- Capacités pédagogiques et sens du travail en équipe.
- Connaissance du milieu scolaire, périscolaire et des partenaires institutionnels appréciée.
- Poste Handi accessible
- Diplôme requis : dans le champ médico-social,
- Expérience significative auprès d’enfants ou d’adultes en situation de handicap ou à besoins spécifiques.
- Compétences en communication adaptée et en gestion des situations de crise.
- Capacités pédagogiques et sens du travail en équipe.
- Connaissance du milieu scolaire, périscolaire et des partenaires institutionnels appréciée.
- Poste Handi accessible
Contact et modalités de candidature
Contact
0160137400
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
https://www.ville-massy.fr
A l'attention de Monsieur le Maire
1 avenue du Général de Gaulle
91305 MASSY CEDEX
https://www.ville-massy.fr
A l'attention de Monsieur le Maire
1 avenue du Général de Gaulle
91305 MASSY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.