Directeur adjoint de crèche
Offre n° O091260205000487
Publiée le 05/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Membre de la Métropole du Grand Paris : Etablissement Public Territorial (EPT) 12 (24 communes, 667.000 habitants)
Lieu de travail
Place du Général de Gaulle, Athis-Mons (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
06/03/2026
Date limite de candidature
06/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la directrice du multi-accueil La Farandole, vous secondez la directrice et la remplacer lors de ses absences afin d’assurer le bon fonctionnement de la structure d’accueil.
Missions / conditions d'exercice
• Collaborer étroitement avec la directrice pour la gestion de la structure, assurer le relais lors de son absence
• Manager l’équipe en lien avec la directrice
• Accompagner les équipes dans leur réflexion, faire évoluer les pratiques professionnelles des agents
• Intégrer les directives de la municipalité et favoriser les actions qui en découlent avec la directrice
• Participer à des temps d’échanges réguliers avec la direction du multi-accueil
• Concevoir les documents (tableaux, plannings, projets…)
• Garantir la continuité du service
• Participer à l’accueil des enfants en cas d’absentéisme
• Élaborer le projet d’établissement avec l’équipe et veiller au respect de ses pratiques
• Participer à la mise en place des projets pédagogiques et éducatifs
• Collaborer avec les services de la Ville et les partenaires extérieurs
• Écouter, conseiller, informer les familles, participer au soutien à la parentalité
• Encadrer des stagiaires
• Manager l’équipe en lien avec la directrice
• Accompagner les équipes dans leur réflexion, faire évoluer les pratiques professionnelles des agents
• Intégrer les directives de la municipalité et favoriser les actions qui en découlent avec la directrice
• Participer à des temps d’échanges réguliers avec la direction du multi-accueil
• Concevoir les documents (tableaux, plannings, projets…)
• Garantir la continuité du service
• Participer à l’accueil des enfants en cas d’absentéisme
• Élaborer le projet d’établissement avec l’équipe et veiller au respect de ses pratiques
• Participer à la mise en place des projets pédagogiques et éducatifs
• Collaborer avec les services de la Ville et les partenaires extérieurs
• Écouter, conseiller, informer les familles, participer au soutien à la parentalité
• Encadrer des stagiaires
Profils recherchés
• Titulaire du diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants
• Sens du service public et respect de la politique de la ville
• Qualité managériale
• Sens de l’organisation et du dialogue
• Discrétion et respect de l’obligation de réserve et du secret professionnel
• Autonomie et prise d’initiatives dans le travail
Conditions d’exercice du poste
Temps complet (37H00 hebdomadaires)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois indiciaire + COS + CNAS + participation mutuelle et maintien de salaire.
Merci d’adresser une lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae à : Monsieur le Maire, Hôtel de Ville, Direction des Ressources Humaines - Place du Général de Gaulle - 91200 ATHIS-MONS ou par mail à : srh@mairie-athis-mons.fr
• Sens du service public et respect de la politique de la ville
• Qualité managériale
• Sens de l’organisation et du dialogue
• Discrétion et respect de l’obligation de réserve et du secret professionnel
• Autonomie et prise d’initiatives dans le travail
Conditions d’exercice du poste
Temps complet (37H00 hebdomadaires)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois indiciaire + COS + CNAS + participation mutuelle et maintien de salaire.
Merci d’adresser une lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae à : Monsieur le Maire, Hôtel de Ville, Direction des Ressources Humaines - Place du Général de Gaulle - 91200 ATHIS-MONS ou par mail à : srh@mairie-athis-mons.fr
Contact et modalités de candidature
Contact
0169545454
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
91200 ATHIS MONS
srh@mairie-athis-mons.fr
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
91200 ATHIS MONS
srh@mairie-athis-mons.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.