Agent polyvalent des services techniques spécialité électricité h/f
Offre n° O091260310001417
Publiée le 10/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
2 800 habitants
75 agents
75 agents
Lieu de travail
4 rue du Général Leclerc, Vert-le-Petit (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Temps de travail : 36h30 hebdomadaire - 9 RTT - Rémunération statutaire + participation mutuelle + CNAS
Descriptif de l'emploi
La Mairie de Vert-Le-Petit cherche à renforcer le service technique en recrutant un (e) agent technique polyvalent du bâtiment (catégorie C) par voie statutaire ou contractuelle compter du mois d’avril 2026.
Sous la responsabilité du Maire et du responsable des espaces verts et voirie, les services techniques sont organisés par équipe (Espaces verts, Bâtiments, Voirie) tout en fonctionnant de façon transversale.
Sous la responsabilité du Maire et du responsable des espaces verts et voirie, les services techniques sont organisés par équipe (Espaces verts, Bâtiments, Voirie) tout en fonctionnant de façon transversale.
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez les missions suivantes :
Maintenance et entretien des bâtiments
•Réaliser des travaux courants de maintenance : plomberie, électricité, menuiserie, peinture, serrurerie.
• Assurer les réparations de premier niveau (fuites, petites pannes, remplacements simples).
-Effectuer des travaux de remise en état des locaux (peinture, revêtements, petites maçonneries).
Suivi technique et sécurité
• Contrôler régulièrement l’état des installations et signaler les anomalies.
• Participer à la mise en conformité des bâtiments (sécurité incendie, accessibilité, hygiène).
• Suivre les interventions des entreprises extérieures et rendre compte au responsable.
Travaux et aménagements
• Participer à l’aménagement des espaces (montage de mobilier, cloisons légères, pose
d’équipements).
• Réaliser des travaux ponctuels selon les besoins du service.
Logistique et polyvalence
• Assurer des manutentions diverses (déménagements internes, transport de matériel).
• Participer à des événements, manifestation, mise en œuvre et événement exceptionnels (neige, tempête, inondation...)
• Intervention ponctuelle en soutien à d’autres secteurs des services techniques.
• Participer aux installations lors d’événements (podiums, stands, signalétique).
• Intervenir en renfort sur d’autres missions techniques selon les besoins.
Toutes fonctions :
• Assurer la maintenance régulière de l’outillage et détecter les dysfonctionnements du matériel.
• Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition
• S’assurer de l’approvisionnement en matériel et en produits
• Maintenir le local technique en état de propreté et de fonctionnement.
• Renseigner les fiches journalières d’activités
• Rendre compte à sa hiérarchie des informations collectées sur le terrain
Maintenance et entretien des bâtiments
•Réaliser des travaux courants de maintenance : plomberie, électricité, menuiserie, peinture, serrurerie.
• Assurer les réparations de premier niveau (fuites, petites pannes, remplacements simples).
-Effectuer des travaux de remise en état des locaux (peinture, revêtements, petites maçonneries).
Suivi technique et sécurité
• Contrôler régulièrement l’état des installations et signaler les anomalies.
• Participer à la mise en conformité des bâtiments (sécurité incendie, accessibilité, hygiène).
• Suivre les interventions des entreprises extérieures et rendre compte au responsable.
Travaux et aménagements
• Participer à l’aménagement des espaces (montage de mobilier, cloisons légères, pose
d’équipements).
• Réaliser des travaux ponctuels selon les besoins du service.
Logistique et polyvalence
• Assurer des manutentions diverses (déménagements internes, transport de matériel).
• Participer à des événements, manifestation, mise en œuvre et événement exceptionnels (neige, tempête, inondation...)
• Intervention ponctuelle en soutien à d’autres secteurs des services techniques.
• Participer aux installations lors d’événements (podiums, stands, signalétique).
• Intervenir en renfort sur d’autres missions techniques selon les besoins.
Toutes fonctions :
• Assurer la maintenance régulière de l’outillage et détecter les dysfonctionnements du matériel.
• Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition
• S’assurer de l’approvisionnement en matériel et en produits
• Maintenir le local technique en état de propreté et de fonctionnement.
• Renseigner les fiches journalières d’activités
• Rendre compte à sa hiérarchie des informations collectées sur le terrain
Profils recherchés
• Connaître l’environnement de la collectivité
• Savoir réaliser les plantations et terrassements selon les plans fournis et savoir lire et interpréter un plan
• Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler
• Connaître les procédures, directive, protocole et méthode de travail mis en place dans la commune
• Connaître les gestes et postures de la manutention
• Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits
• Connaitre les règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public et le personnel
• Savoir prioriser les demandes
• Connaissance de l’outil informatique (Word, Excel)
SAVOIR-ÊTRE
• Savoir prendre des initiatives en cas d'intervention urgente
• Être capable de suivre des processus logiques et méthodologiques dans son activité et de respecter des consignes orales ou écrites
• Faire preuve d'autonomie dans l'organisation de son travail
• Savoir travailler en équipe
• Être endurant (port de charges) et capable de travailler dans différents environnements
• Avoir la capacité de communiquer
• Savoir rendre compte de son intervention, oralement ou par écrit
• Discrétion et confidentialité
• Faire preuve de discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
• Avoir le sens du service public
• Travail week-end et jours fériés en cas d’urgence et astreinte si besoin
• Permis B obligatoire, CACES et autorisation de conduite
• Travail à l’extérieur par tous les temps (pluie, neige, vent, chaleur)
• Pénibilité physique liée à la station debout prolongée.
• Environnement parfois bruyant
• Savoir réaliser les plantations et terrassements selon les plans fournis et savoir lire et interpréter un plan
• Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler
• Connaître les procédures, directive, protocole et méthode de travail mis en place dans la commune
• Connaître les gestes et postures de la manutention
• Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits
• Connaitre les règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public et le personnel
• Savoir prioriser les demandes
• Connaissance de l’outil informatique (Word, Excel)
SAVOIR-ÊTRE
• Savoir prendre des initiatives en cas d'intervention urgente
• Être capable de suivre des processus logiques et méthodologiques dans son activité et de respecter des consignes orales ou écrites
• Faire preuve d'autonomie dans l'organisation de son travail
• Savoir travailler en équipe
• Être endurant (port de charges) et capable de travailler dans différents environnements
• Avoir la capacité de communiquer
• Savoir rendre compte de son intervention, oralement ou par écrit
• Discrétion et confidentialité
• Faire preuve de discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
• Avoir le sens du service public
• Travail week-end et jours fériés en cas d’urgence et astreinte si besoin
• Permis B obligatoire, CACES et autorisation de conduite
• Travail à l’extérieur par tous les temps (pluie, neige, vent, chaleur)
• Pénibilité physique liée à la station debout prolongée.
• Environnement parfois bruyant
Contact et modalités de candidature
Contact
0164932402
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
4 rue du Général Leclerc
91710 VERT LE PETIT
ou par mail : recrutement@vertlepetit.fr
Madame le Maire
4 rue du Général Leclerc
91710 VERT LE PETIT
ou par mail : recrutement@vertlepetit.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.