Un Responsable pour le Relais Petite Enfance et pour les accueils enfants-parents (H/F)
Offre n° O091260317001253
Publiée le 17/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Morangis (13 680 habitants) est une ville majoritairement pavillonnaire au dynamisme économique important (80 hectares de zones industrielles à 16 Kms au Sud de Paris (directions A86 - N7)
Intégrée à la Métropole du Grand Paris (Territoire 12 Grand Orly Seine Bièvre)
Intégrée à la Métropole du Grand Paris (Territoire 12 Grand Orly Seine Bièvre)
Lieu de travail
12 avenue de la République BP 98, Morangis (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
16/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la coordinatrice de la Petite Enfance, vos missions seront les suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Pour le Relais Petite Enfance :
• Animer un lieu d’informations et d’échanges pour les familles et les assistantes maternelles indépendantes de la commune
• Organiser et animer des activités collectives pour les enfants et leurs assistantes maternelles
• Accompagner les assistantes maternelles dans leurs pratiques professionnelles
• Permettre aux assistantes maternelles d’accéder à la formation professionnelle et organiser les sessions de formation
• Informer les assistantes maternelles sur le contexte d’exercice de leur métier
• Accueillir les parents en recherche d’un mode d’accueil, les informer et les accompagner dans leurs démarches dans le cadre de la mission « guichet unique »
• Conseiller et orienter les parents employeurs
• Développer et animer un réseau de partenaires dans le secteur de l’accueil de l’enfant, notamment avec la PMI et la CAF
• Définir les orientations du RPE, élaborer et actualiser le projet de fonctionnement, évaluer les actions mises en place
• Participer aux actions transversales avec les autres structures de la petite enfance et avec les autres services de la ville
• Collaborer avec les relais petite enfance du réseau Nord Essonne : partage d’informations, de pratiques, mise en œuvre de projets, …
• Elaborer et suivre le budget lié aux activités
Pour les accueils enfants-parents :
• Animer un lieu où professionnels, parents et enfants se rencontrent, partagent des temps de jeu et d’échanges
• Soutenir la fonction parentale
• Accueillir, écouter, accompagner les parents et les enfants sans jugement
• Concevoir et organiser les temps d’accueil
• Préparer le passage du dispositif vers un LAEP
• Evaluer et adapter le fonctionnement aux besoins des familles
• Elaborer et suivre le budget du service
• Animer un lieu d’informations et d’échanges pour les familles et les assistantes maternelles indépendantes de la commune
• Organiser et animer des activités collectives pour les enfants et leurs assistantes maternelles
• Accompagner les assistantes maternelles dans leurs pratiques professionnelles
• Permettre aux assistantes maternelles d’accéder à la formation professionnelle et organiser les sessions de formation
• Informer les assistantes maternelles sur le contexte d’exercice de leur métier
• Accueillir les parents en recherche d’un mode d’accueil, les informer et les accompagner dans leurs démarches dans le cadre de la mission « guichet unique »
• Conseiller et orienter les parents employeurs
• Développer et animer un réseau de partenaires dans le secteur de l’accueil de l’enfant, notamment avec la PMI et la CAF
• Définir les orientations du RPE, élaborer et actualiser le projet de fonctionnement, évaluer les actions mises en place
• Participer aux actions transversales avec les autres structures de la petite enfance et avec les autres services de la ville
• Collaborer avec les relais petite enfance du réseau Nord Essonne : partage d’informations, de pratiques, mise en œuvre de projets, …
• Elaborer et suivre le budget lié aux activités
Pour les accueils enfants-parents :
• Animer un lieu où professionnels, parents et enfants se rencontrent, partagent des temps de jeu et d’échanges
• Soutenir la fonction parentale
• Accueillir, écouter, accompagner les parents et les enfants sans jugement
• Concevoir et organiser les temps d’accueil
• Préparer le passage du dispositif vers un LAEP
• Evaluer et adapter le fonctionnement aux besoins des familles
• Elaborer et suivre le budget du service
Profils recherchés
Compétences et aptitudes requises :
• Diplôme d’Educateur de Jeunes Enfants requis
• Sens de l’organisation et gestion adaptée des priorités
• Expérience avérée auprès du public « petite enfance » et dans l’accompagnement à la parentalité
• Disponibilité et adaptabilité (travail le samedi et en soirée en semaine)
• Méthodologie de projets
• Diplomatie, sens de l’écoute
• Neutralité et objectivité, discrétion professionnelle
• Maitrise de la rédaction et des outils informatiques
Spécificités du poste et conditions de travail :
• Poste à temps complet (80% pour le Relais Petite Enfance et 20% pour les accueils enfants/parents)
• Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle, filière Médico-Sociale, Cat A, cadre d’emplois des éducateurs de Jeunes Enfants
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + participation à une mutuelle labellisée + CNAS
• Diplôme d’Educateur de Jeunes Enfants requis
• Sens de l’organisation et gestion adaptée des priorités
• Expérience avérée auprès du public « petite enfance » et dans l’accompagnement à la parentalité
• Disponibilité et adaptabilité (travail le samedi et en soirée en semaine)
• Méthodologie de projets
• Diplomatie, sens de l’écoute
• Neutralité et objectivité, discrétion professionnelle
• Maitrise de la rédaction et des outils informatiques
Spécificités du poste et conditions de travail :
• Poste à temps complet (80% pour le Relais Petite Enfance et 20% pour les accueils enfants/parents)
• Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle, filière Médico-Sociale, Cat A, cadre d’emplois des éducateurs de Jeunes Enfants
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + participation à une mutuelle labellisée + CNAS
Contact et modalités de candidature
Contact
0164542828
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
12 avenue de la République
91420 Morangis
Madame le Maire
12 avenue de la République
91420 Morangis
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.