Agent technique polyvalent petite enfance
Offre n° O091260326000134
Publiée le 26/03/2026
Synthèse de l'offre
Cadre de vie remarquable, premier patrimoine historique de l'Essonne, située à moins d'une heure de Paris, la Communauté d'Agglomération de l'Etampois Sud Essonne s'est engagée dans un développement actif au service des habitants et des communes de son territoire.
Rapidement accessible (RN20, RD191, RER C).
Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et accompagner le développement d'une intercommunalité en plein essor, ce poste est pour vous.
Rapidement accessible (RN20, RD191, RER C).
Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et accompagner le développement d'une intercommunalité en plein essor, ce poste est pour vous.
Lieu de travail
76, rue Saint Jacques, Étampes (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité de la directrice de crèche, l'agent aura pour mission principale de nettoyer les locaux tout en veillant à la gestion des stocks pour que la crèche ne manque de rien en termes de matériels et produits nécessaires à son bon fonctionnement.
Missions / conditions d'exercice
- Gérer les repas en liaison froide des enfants de 2mois1/2 à 4 ans (remise en température des plats, découpe des entrées et des fruits)
- Gérer les stocks alimentaires
- Gérer les stocks des produits d’entretien
- Assurer la gestion du linge (réception du linge, distribution dans les sections)
- Assurer et respecter les règles d’hygiène et sanitaires (Protocole HACCP)
- Participer à la gestion et à l’entretien des locaux
- Aider l’équipe de la crèche à la prise en charge des enfants pendant les temps de repas, de siestes et périodes de jeux si nécessaire
- S’investir dans la vie de la structure en participant notamment aux journées pédagogiques
- Gérer les buffets salés et sucrés lors des évènements festifs des structures
- Gérer les stocks alimentaires
- Gérer les stocks des produits d’entretien
- Assurer la gestion du linge (réception du linge, distribution dans les sections)
- Assurer et respecter les règles d’hygiène et sanitaires (Protocole HACCP)
- Participer à la gestion et à l’entretien des locaux
- Aider l’équipe de la crèche à la prise en charge des enfants pendant les temps de repas, de siestes et périodes de jeux si nécessaire
- S’investir dans la vie de la structure en participant notamment aux journées pédagogiques
- Gérer les buffets salés et sucrés lors des évènements festifs des structures
Profils recherchés
1/ Savoir :
- Assurer et respecter la règlementation sur l’hygiène, la sécurité, la propreté et les normes HACCP
2/ Savoir-faire :
- Assurer et respecter la règlementation sur l’hygiène, la sécurité, la propreté et les normes HACCP
- Contrôler le respect des règles d’hygiène
- S’approprier les modes d’emploi des différents appareils
- Appréhender les notions de diététique infantile (Régimes, allergies alimentaires)
- Instaurer une relation bienveillante avec les enfants
- S’approprier le fonctionnement des structures
- Respecter impérativement le secret professionnel
- Participer à l’observation
3/ Savoir -être :
- Savoir écouter et être attentif
- Être polyvalent
- Le goût et le sens du travail en équipe
SPÉCIFICITES DU POSTE :
- Horaires variables allant de 7 h 30 à 18 h 30
- Polyvalence des tâches
- Changement de structure en fonction des besoins (remplacement collègue absent)
- Être titulaire du permis de conduire B
Autres informations :
- Poste ouvert aux fonctionnaires ou, à défaut, aux contractuels,
- Rémunération selon les grilles indiciaires du cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux + IFSE + CIA + prime annuelle,
- Prise en charge des mutuelles labellisées à hauteur de 50 % en moyenne,
- Proposition d'un contrat groupe prévoyance + participation à la cotisation,
- Présence d'un comité des actions sociales et culturelles à l'action (CNAS) aussi large que variée (participation à la billetterie, chèques-vacances, prime naissance ...).
- Assurer et respecter la règlementation sur l’hygiène, la sécurité, la propreté et les normes HACCP
2/ Savoir-faire :
- Assurer et respecter la règlementation sur l’hygiène, la sécurité, la propreté et les normes HACCP
- Contrôler le respect des règles d’hygiène
- S’approprier les modes d’emploi des différents appareils
- Appréhender les notions de diététique infantile (Régimes, allergies alimentaires)
- Instaurer une relation bienveillante avec les enfants
- S’approprier le fonctionnement des structures
- Respecter impérativement le secret professionnel
- Participer à l’observation
3/ Savoir -être :
- Savoir écouter et être attentif
- Être polyvalent
- Le goût et le sens du travail en équipe
SPÉCIFICITES DU POSTE :
- Horaires variables allant de 7 h 30 à 18 h 30
- Polyvalence des tâches
- Changement de structure en fonction des besoins (remplacement collègue absent)
- Être titulaire du permis de conduire B
Autres informations :
- Poste ouvert aux fonctionnaires ou, à défaut, aux contractuels,
- Rémunération selon les grilles indiciaires du cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux + IFSE + CIA + prime annuelle,
- Prise en charge des mutuelles labellisées à hauteur de 50 % en moyenne,
- Proposition d'un contrat groupe prévoyance + participation à la cotisation,
- Présence d'un comité des actions sociales et culturelles à l'action (CNAS) aussi large que variée (participation à la billetterie, chèques-vacances, prime naissance ...).
Contact et modalités de candidature
Contact
0164592723
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
76 Rue Saint-Jacques
91150 ETAMPES
Monsieur le Président
76 Rue Saint-Jacques
91150 ETAMPES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.