Agent (H/F) polyvalent chargé du repas portage et activités polyvalentes liées aux services techniques
Offre n° O091260420000090
Publiée le 20/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Membre de la communauté d'agglomération Val d'Yerres Val de Seine, la ville de Crosne, située au nord du département à la limite de Villeneuve- Saint- Georges, conduit une politique de modernisation et développement de ses équipements sur l'ensemble du territoire.
9342 habitants
9342 habitants
Site web de l'employeur
Lieu de travail
35 avenue Jean Jaurès, Crosne (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
01/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
1; AU SEIN DU PÔLE POPULATION CONTEXTE ET FINALITE DU POSTE
Sous l'autorité de la Directrice de la Population, l'agent du Portage de Repas à mi- temps de gestion administrative et de l'action sociale, affecté au Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) à la charge du portage des repas à domicile. Cette aide permet aux personnes âgées ou handicapées, qui n'ont plus la capacité à faire leurs courses ou à préparer leurs repas, de bénéficier d'une livraison de repas adapté à leurs besoins.
2°} AU SEIN DU PÔLE SERVICES TECHNIQUES
CONTEXTE ET FINALITÉ DU POSTE
Placé sous l'autorité du Référent logistique, l'agent assure les missions de logistique liées aux activités communales, événements culturels, cérémonies protocolaires, etc.
Sous l'autorité de la Directrice de la Population, l'agent du Portage de Repas à mi- temps de gestion administrative et de l'action sociale, affecté au Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) à la charge du portage des repas à domicile. Cette aide permet aux personnes âgées ou handicapées, qui n'ont plus la capacité à faire leurs courses ou à préparer leurs repas, de bénéficier d'une livraison de repas adapté à leurs besoins.
2°} AU SEIN DU PÔLE SERVICES TECHNIQUES
CONTEXTE ET FINALITÉ DU POSTE
Placé sous l'autorité du Référent logistique, l'agent assure les missions de logistique liées aux activités communales, événements culturels, cérémonies protocolaires, etc.
Missions / conditions d'exercice
1; AU SEIN DU PÔLE POPULATION
MISSIONS PRINCIPALES
Gestion du portage des repas
• Transmettre au prestataire les choix de menus pour les commandes.
• Préparer le transport : vérifier le nombre de repas, préparer les sacs isothermes avant la tournée.
• Livrer les repas à domicile en assurant un lien social avec les seniors.
• Assurer le suivi avec le prestataire : commandes, annulations, et pointage des repas livrés.
• Distribuer les factures et gérer les règlements.
• Entretenir le matériel de livraison et le camion une fois par semaine.
• Mettre à jour régulièrement les tableaux de suivi : circuits, pointages, commandes, et fiches personnelles.
• Polyvalence
COMPETENCES
• Capacité à transmettre des informations par écrit ou par courriel.
• Aptitude à organiser et classer des informations sous forme de tableaux.
• Rigueur, réactivité, et sens de l'organisation.
• Respect du devoir de réserve et de la discrétion professionnelle.
Ce poste requiert un sens aigu du contact humain et une grande polyvalence pour assurer le bien-être des seniors.
2°} AU SEIN DU PÔLE SERVICES TECHNIQUES
MISSIONS PRINCIPALES
• Assurer toutes les missions liées à la logistique et à l'événementiel pour les besoins de la collectivité, associations, administrés et en lien avec les services de la Communauté d'agglomération Val d'Yerres Val de Seine (C.A.V.Y.V.S) puis de la Société des Théâtres du Val d'Yerres (SOTHEVY).
• Veiller quotidiennement au maintien de l'état de propreté des locaux de l'Espace René Fallet et en vérifiant quotidiennement le bon fonctionnement des organes de sécurité du bâtiment.
• Assurer la régie son et lumière des manifestations.
MISSIONS PRINCIPALES
• Assurer toutes les missions liées à la logistique et à l'événementiel pour les besoins de la collectivité, associations, administrés et en lien avec les services de la Communauté d'agglomération Val d'Yerres Val de Seine (C.A.V.Y.V.S) puis de la Société des Théâtres du Val d'Yerres (SOTHEVY).
• Veiller quotidiennement au maintien de l'état de propreté des locaux de l'Espace René Fallet et en vérifiant quotidiennement le bon fonctionnement des organes de sécurité du bâtiment.
• Assurer la régie son et lumière des manifestations.
. Remplacer le Référent Logistique en son absence.
ACTIVITES
• Organisation de la logistique concernant les événements de la ville : événements culturels, festifs, associatifs, cérémonies protocolaires, manifestations diverses: réunions, colloques, séminaires et ceux liés à la vie communale : bureaux et conseils municipaux, mariages, réunions, installation et désinstallation de salles, distribution de documents de communication, affichage municipal, déménagements, déplacement de mobilier et matériel.
• Espace René Fallet :
veiller au bon fonctionnement de l'équipement en lien avec les services de la C.A.V.Y.V.S., en vérifiant quotidiennement les organes de sécurité du bâtiment et en transmettant des demandes d'interventions relatives à la maintenance du bâtiment et du matériel.
installation et désinstallation de matériel dans le cadre des manifestations organisés par la Ville.
assurer le suivi des prestations de la SOTHEVY.
assurer l'entretien des abords immédiats de la salle (tonte, soufflage, vidage des corbeilles de propreté et cendriers, ramassage des détritus).
• Renforts ponctuels au sein des différents services du Pôle Technique et autres pour tout type d'activité.
• Nettoyage régulier des véhicules, du matériel et signalement de tout dysfonctionnement.
• Participation aux astreintes techniques et hivernales de la commune.
MISSIONS PRINCIPALES
Gestion du portage des repas
• Transmettre au prestataire les choix de menus pour les commandes.
• Préparer le transport : vérifier le nombre de repas, préparer les sacs isothermes avant la tournée.
• Livrer les repas à domicile en assurant un lien social avec les seniors.
• Assurer le suivi avec le prestataire : commandes, annulations, et pointage des repas livrés.
• Distribuer les factures et gérer les règlements.
• Entretenir le matériel de livraison et le camion une fois par semaine.
• Mettre à jour régulièrement les tableaux de suivi : circuits, pointages, commandes, et fiches personnelles.
• Polyvalence
COMPETENCES
• Capacité à transmettre des informations par écrit ou par courriel.
• Aptitude à organiser et classer des informations sous forme de tableaux.
• Rigueur, réactivité, et sens de l'organisation.
• Respect du devoir de réserve et de la discrétion professionnelle.
Ce poste requiert un sens aigu du contact humain et une grande polyvalence pour assurer le bien-être des seniors.
2°} AU SEIN DU PÔLE SERVICES TECHNIQUES
MISSIONS PRINCIPALES
• Assurer toutes les missions liées à la logistique et à l'événementiel pour les besoins de la collectivité, associations, administrés et en lien avec les services de la Communauté d'agglomération Val d'Yerres Val de Seine (C.A.V.Y.V.S) puis de la Société des Théâtres du Val d'Yerres (SOTHEVY).
• Veiller quotidiennement au maintien de l'état de propreté des locaux de l'Espace René Fallet et en vérifiant quotidiennement le bon fonctionnement des organes de sécurité du bâtiment.
• Assurer la régie son et lumière des manifestations.
MISSIONS PRINCIPALES
• Assurer toutes les missions liées à la logistique et à l'événementiel pour les besoins de la collectivité, associations, administrés et en lien avec les services de la Communauté d'agglomération Val d'Yerres Val de Seine (C.A.V.Y.V.S) puis de la Société des Théâtres du Val d'Yerres (SOTHEVY).
• Veiller quotidiennement au maintien de l'état de propreté des locaux de l'Espace René Fallet et en vérifiant quotidiennement le bon fonctionnement des organes de sécurité du bâtiment.
• Assurer la régie son et lumière des manifestations.
. Remplacer le Référent Logistique en son absence.
ACTIVITES
• Organisation de la logistique concernant les événements de la ville : événements culturels, festifs, associatifs, cérémonies protocolaires, manifestations diverses: réunions, colloques, séminaires et ceux liés à la vie communale : bureaux et conseils municipaux, mariages, réunions, installation et désinstallation de salles, distribution de documents de communication, affichage municipal, déménagements, déplacement de mobilier et matériel.
• Espace René Fallet :
veiller au bon fonctionnement de l'équipement en lien avec les services de la C.A.V.Y.V.S., en vérifiant quotidiennement les organes de sécurité du bâtiment et en transmettant des demandes d'interventions relatives à la maintenance du bâtiment et du matériel.
installation et désinstallation de matériel dans le cadre des manifestations organisés par la Ville.
assurer le suivi des prestations de la SOTHEVY.
assurer l'entretien des abords immédiats de la salle (tonte, soufflage, vidage des corbeilles de propreté et cendriers, ramassage des détritus).
• Renforts ponctuels au sein des différents services du Pôle Technique et autres pour tout type d'activité.
• Nettoyage régulier des véhicules, du matériel et signalement de tout dysfonctionnement.
• Participation aux astreintes techniques et hivernales de la commune.
Profils recherchés
1; AU SEIN DU PÔLE POPULATION
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Maîtrise des dispositifs et aides sociales légales et facultatives.
• Connaissance du public en difficulté sociale (seniors, personnes handicapées, familles précaires...).
Savoir-faire (techniques)
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciels métiers du social).
• Capacité à instruire un dossier administratif complet.
• Capacité d'écoute, d'analyse et d'orientation.
Savoir-être (comportemental)
• Sens du service public, discrétion et respect du secret professionnel.
• Empathie et patience face à des situations humaines complexes.
• Rigueur, organisation et esprit d'équipe.
• Autonomie dans le travail quotidien.
Cette fiche de poste n'est pas exhaustive et peux entraîner des missions complémentaires en fonction des n nécessités de service.
Permis B exigé
RATTACHEMENT DANS L'ORGANIGRAMME
Sous l'autorité fonctionnelle de la Directrice de la Population.
2°} AU SEIN DU PÔLE SERVICES TECHNIQUES
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
• Connaissances des collectivités territoriales (rôles et missions) et maîtrise du fonctionnement de la commune.
• Maîtrise du cadre légal et réglementaire lié à l'organisation des manifestations et des Établissements Recevant du Public (E.R.P.), des techniques du spectacle et des règles d'hygiène et de sécurité.
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité au travail.
• Titulaire du SSIAP 1 (Service de Sécurité Incendie et d'Assistance aux Personnes de niveau 1).
• Titulaire du diplôme de SST (Sauveteur Secouriste du Travail), le cas échéant.
• Capacités à hiérarchiser et gérer les priorités.
• Capacité à identifier les problèmes et à proposer des solutions.
• Être force de proposition.
• Capacité à réactualiser ses connaissances.
• Rigueur, efficacité personnelle.
• Qualités d'écoute et de diplomatie.
• Organisation, méthode et autonomie.
• Réactivité.
• Esprit d'analyse.
• Sens du travail en équipe.
• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
• Disponibilité.
• Permis B exigé.
RATTACHEMENT DANS L'ORGANIGRAMME
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur des Services Techniques.
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Maîtrise des dispositifs et aides sociales légales et facultatives.
• Connaissance du public en difficulté sociale (seniors, personnes handicapées, familles précaires...).
Savoir-faire (techniques)
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciels métiers du social).
• Capacité à instruire un dossier administratif complet.
• Capacité d'écoute, d'analyse et d'orientation.
Savoir-être (comportemental)
• Sens du service public, discrétion et respect du secret professionnel.
• Empathie et patience face à des situations humaines complexes.
• Rigueur, organisation et esprit d'équipe.
• Autonomie dans le travail quotidien.
Cette fiche de poste n'est pas exhaustive et peux entraîner des missions complémentaires en fonction des n nécessités de service.
Permis B exigé
RATTACHEMENT DANS L'ORGANIGRAMME
Sous l'autorité fonctionnelle de la Directrice de la Population.
2°} AU SEIN DU PÔLE SERVICES TECHNIQUES
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
• Connaissances des collectivités territoriales (rôles et missions) et maîtrise du fonctionnement de la commune.
• Maîtrise du cadre légal et réglementaire lié à l'organisation des manifestations et des Établissements Recevant du Public (E.R.P.), des techniques du spectacle et des règles d'hygiène et de sécurité.
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité au travail.
• Titulaire du SSIAP 1 (Service de Sécurité Incendie et d'Assistance aux Personnes de niveau 1).
• Titulaire du diplôme de SST (Sauveteur Secouriste du Travail), le cas échéant.
• Capacités à hiérarchiser et gérer les priorités.
• Capacité à identifier les problèmes et à proposer des solutions.
• Être force de proposition.
• Capacité à réactualiser ses connaissances.
• Rigueur, efficacité personnelle.
• Qualités d'écoute et de diplomatie.
• Organisation, méthode et autonomie.
• Réactivité.
• Esprit d'analyse.
• Sens du travail en équipe.
• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
• Disponibilité.
• Permis B exigé.
RATTACHEMENT DANS L'ORGANIGRAMME
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur des Services Techniques.
Contact et modalités de candidature
Contact
0169496400
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
35 avenue Jean Jaurès
91560 CROSNE
ou par courriel à : recrutement@crosne.fr
Monsieur le Maire
35 avenue Jean Jaurès
91560 CROSNE
ou par courriel à : recrutement@crosne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.