IDE, RSAI, Adjointe à la direction du multi-accueil
Offre n° O091260615001489
Publiée le 15/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
43 rue Charles de Gaulle, Bondoufle (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire et régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
La maison de la petite enfance de Bondoufle est à la recherche, pour ses structures municipales, crèche familiale et multi-accueil, d’un(e) infirmier(e) diplômé(e) d’état et d’un(e) RSAI pour un remplacement de congé maternité (6 mois renouvelable)
En tant que membre d'une équipe pluridisciplinaire, vous serez amené(e) à participer à l’accueil et au bien-être des enfants en veillant à leur développement et en accompagnant leur quotidien (repas, change, sieste, activités).
Vous garantissez les soins sanitaires, médicaux et paramédicaux, et assurez un rôle moteur dans la veille préventive en matière de santé auprès des familles.
Vous formez et sensibilisez l'équipe sur les questions d'hygiène et de santé, et pouvez être amené(e) à assurer le relais de la directrice du multi-accueil en son absence, notamment pour l'animation des équipes et les relations avec les familles.
Le poste est à 1ETP, partagé entre les missions IDE, les missions RSAI sur la crèche familiale et le multi-accueil, et le relais de direction pour le multi-accueil.
En tant que membre d'une équipe pluridisciplinaire, vous serez amené(e) à participer à l’accueil et au bien-être des enfants en veillant à leur développement et en accompagnant leur quotidien (repas, change, sieste, activités).
Vous garantissez les soins sanitaires, médicaux et paramédicaux, et assurez un rôle moteur dans la veille préventive en matière de santé auprès des familles.
Vous formez et sensibilisez l'équipe sur les questions d'hygiène et de santé, et pouvez être amené(e) à assurer le relais de la directrice du multi-accueil en son absence, notamment pour l'animation des équipes et les relations avec les familles.
Le poste est à 1ETP, partagé entre les missions IDE, les missions RSAI sur la crèche familiale et le multi-accueil, et le relais de direction pour le multi-accueil.
Missions / conditions d'exercice
- Repérer et informer l'équipe pluridisciplinaire des signes d'appel de mal être physique et/ou psychique de l'enfant
- Assurer le suivi médical des enfants
- S’assurer de la validité des produits pharmaceutiques
- Respecter et faire respecter les protocoles médicaux
- Identifier les sources d'information en matière juridique sanitaire et sociale
- Sensibiliser et conseiller les directions et les équipes de crèches en matière de santé du jeune enfant et d’accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique.
- Apporter son concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins dans l'établissement ou le service.
- Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière.
- Pour un enfant dont l'état de santé le nécessite, aider et accompagner l'équipe de l'établissement ou du service dans la compréhension et la mise en œuvre d'un projet d'accueil individualisé élaboré par le médecin traitant de l'enfant
- Contribuer, dans le cadre du dispositif de traitement des informations préoccupantes mentionné à l'article L. 226-3 du code de l'action sociale et des familles, en coordination avec le directeur de l'établissement, au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être et à l'information de la direction et des professionnels sur les conduites à tenir dans ces situations avec sa famille.
- Etre vigilant(e) sur le taux d’encadrement et avoir la capacité de renforcer l’équipe auprès des enfants lorsque cela est nécessaire
- Assurer le suivi médical des enfants
- S’assurer de la validité des produits pharmaceutiques
- Respecter et faire respecter les protocoles médicaux
- Identifier les sources d'information en matière juridique sanitaire et sociale
- Sensibiliser et conseiller les directions et les équipes de crèches en matière de santé du jeune enfant et d’accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique.
- Apporter son concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins dans l'établissement ou le service.
- Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière.
- Pour un enfant dont l'état de santé le nécessite, aider et accompagner l'équipe de l'établissement ou du service dans la compréhension et la mise en œuvre d'un projet d'accueil individualisé élaboré par le médecin traitant de l'enfant
- Contribuer, dans le cadre du dispositif de traitement des informations préoccupantes mentionné à l'article L. 226-3 du code de l'action sociale et des familles, en coordination avec le directeur de l'établissement, au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être et à l'information de la direction et des professionnels sur les conduites à tenir dans ces situations avec sa famille.
- Etre vigilant(e) sur le taux d’encadrement et avoir la capacité de renforcer l’équipe auprès des enfants lorsque cela est nécessaire
Profils recherchés
- diplôme d’état d’infirmier(e)
- expérience sur un poste similaire
- avoir des capacités managériales
- Avoir de solides connaissances en matière de petite enfance et de santé publique, des enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques publiques de la petite enfance.
- Des orientations municipales pour la petite enfance.
- De l’environnement territorial.
- Du projet éducatif et règlement de fonctionnement.
- Des signes de maltraitance et procédure à suivre
- Des gestes d’urgence
- Capacité rédactionnelle
- Maitriser l'outil informatique
- Capacité à informer, sensibiliser et conseiller
- Capacité à organiser et coordonner l’ensemble des tâches
- Capacité pédagogique à assurer des actions d’éducation et de promotion de la santé auprès de professionnels
- Capacité à se tenir informé(e) de toute évolution informative, médicale, pédagogique ou législative en matière de santé du jeune enfant
-Avoir des connaissances et porter un intérêt certain à la question du handicap
-être à l’aise en section auprès d’un groupe d’enfants et en assurer la prise en charge
- expérience sur un poste similaire
- avoir des capacités managériales
- Avoir de solides connaissances en matière de petite enfance et de santé publique, des enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques publiques de la petite enfance.
- Des orientations municipales pour la petite enfance.
- De l’environnement territorial.
- Du projet éducatif et règlement de fonctionnement.
- Des signes de maltraitance et procédure à suivre
- Des gestes d’urgence
- Capacité rédactionnelle
- Maitriser l'outil informatique
- Capacité à informer, sensibiliser et conseiller
- Capacité à organiser et coordonner l’ensemble des tâches
- Capacité pédagogique à assurer des actions d’éducation et de promotion de la santé auprès de professionnels
- Capacité à se tenir informé(e) de toute évolution informative, médicale, pédagogique ou législative en matière de santé du jeune enfant
-Avoir des connaissances et porter un intérêt certain à la question du handicap
-être à l’aise en section auprès d’un groupe d’enfants et en assurer la prise en charge
Contact et modalités de candidature
Contact
0160864727
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
43 rue Charles de Gaulle
91070 BONDOUFLE
ou par mail à mairie@ville-bondoufle.fr
Monsieur le Maire
43 rue Charles de Gaulle
91070 BONDOUFLE
ou par mail à mairie@ville-bondoufle.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de BONDOUFLE
>43 rue Charles de Gaulle
91070 BONDOUFLE
>43 rue Charles de Gaulle
91070 BONDOUFLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.