Agent d'entretien
Offre n° O091260720001810
Publiée le 20/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
28384 habitants
R.N. 448 - RER C ou D Juvisy sur Orge
R.N. 448 - RER C ou D Juvisy sur Orge
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3, avenue de Villiers, Draveil (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
SOUS LA RESPONSABILITE DU SERVICE LOGISTIQUE/RESTAURATION, un agent chargé de l'entretien dans les écoles
Missions / conditions d'exercice
Nettoyage des locaux de l’école - Identifier les surfaces à désinfecter - Assurer la remise en état de propreté des locaux,
Contrôle et gestion des produits d’entretien,
Réapprovisionnement des distributeurs essuie-mains et papier toilette,
Effectuer les choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter et respecter les conditions d’utilisation des produits,
Lavage des sols des classes,
Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes,
Effectuer un grand nettoyage durant les vacances scolaires,
Participation à la vie de l’école.
Contrôle et gestion des produits d’entretien,
Réapprovisionnement des distributeurs essuie-mains et papier toilette,
Effectuer les choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter et respecter les conditions d’utilisation des produits,
Lavage des sols des classes,
Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes,
Effectuer un grand nettoyage durant les vacances scolaires,
Participation à la vie de l’école.
Profils recherchés
Discrétion et intégrité - Rapidité et qualité d’exécution - Organisation et méthodologie – Autonomie,
Connaissance des normes d’hygiène et de sécurité, des précautions d’emploi et de stockage des différents produits de nettoyage,
Connaissance et maîtrise des règles d’hygiène et des règles de sécurité - Appliquer les consignes de sécurité au travail ainsi que le port des EPI,
Qualité relationnelle avec les différents publics,
Savoir rendre compte de son action et signaler les dysfonctionnements.
Connaissance des normes d’hygiène et de sécurité, des précautions d’emploi et de stockage des différents produits de nettoyage,
Connaissance et maîtrise des règles d’hygiène et des règles de sécurité - Appliquer les consignes de sécurité au travail ainsi que le port des EPI,
Qualité relationnelle avec les différents publics,
Savoir rendre compte de son action et signaler les dysfonctionnements.
Contact et modalités de candidature
Contact
0169527835
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par courriel UNIQUEMENT à l'attention de Monsieur le Maire
3, avenue de Villiers
91210 DRAVEIL
Courriel: bal-recrutement@mairiedraveil.fr
3, avenue de Villiers
91210 DRAVEIL
Courriel: bal-recrutement@mairiedraveil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.