Assistante administratif du pôle petite enfance /accueillante LAEP
Offre n° O091260904000608
Publiée le 04/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Fortement engagée dans la transition écologique, Igny agit au quotidien pour améliorer son cadre de vie et conduit des projets dynamiques en matière d’évènements et d’équipements, au service des Ignissois. Ville résidentielle de 10.000 habitants, à 20 minutes de Paris et de Versailles, Igny est une commune à taille humaine et conviviale, membre de la communauté d’agglomération Paris Saclay, au cœur de la vallée de la Bièvre, offrant un cadre de vie verdoyant et semi-rural. Igny a de très nombreux projets et services aux habitants, portés par une équipe municipale stable depuis 2014. Le dynamisme de la ville et des projets se ressentent dans l’activité quotidienne des services, dense, responsable et dans une approche transversale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
23 avenue de la Division Leclerc, Igny (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
| CADRE GENERAL
Au sein de la Direction Enfance et Restauration collective, placé sous l’autorité de la responsable du Relais Petite Enfance, vous exercerez à 50 % au Relais Petite Enfance (46 Assistantes Maternelles Indépendantes), 30% à La Bulle des Familles (Lieu d’Accueil Parents Enfants) et 20 % à la crèche Françoise Dolto (61 berceaux).
Au sein de la Direction Enfance et Restauration collective, placé sous l’autorité de la responsable du Relais Petite Enfance, vous exercerez à 50 % au Relais Petite Enfance (46 Assistantes Maternelles Indépendantes), 30% à La Bulle des Familles (Lieu d’Accueil Parents Enfants) et 20 % à la crèche Françoise Dolto (61 berceaux).
Missions / conditions d'exercice
| MISSIONS ADMINISTRATIVES ET FINANCIERES
Au Relais Petite Enfance (RPE) et à la Bulle des Familles (LAEP)
o Accueil et renseignement des familles et des Assistantes Maternelles Indépendantes
o Gestion des dossiers de demandes de pré-inscription en crèche, préparation de la commission d’attribution des places en crèche
o Collecte et traitement des données du RPE et du LAEP
En lien avec la responsable :
o Participation à l’élaboration et suivi du planning des animations et des actions collectives
o Elaboration et suivi des bons de commandes et du budget
o Suivi des dossiers CAF
o Suivi des différentes manifestations
A la crèche Françoise Dolto
o Enregistrement et suivi des dossiers familles (Logiciel Concerto)
o Préparation et suivi mensuels de la facturation aux familles
o Elaboration et suivi des bons de commandes et du budget
| MISSIONS D’ACCUEIL ET D’ANIMATION
Au LAEP « La Bulle des Familles »
o Accueil des parents et des enfants, dans le respect de la Charte nationale de soutien à la parentalité et de la posture d’accueillante en LAEP
o Participation aux temps de supervision
| CONDITIONS D’EXERCICE
• Temps complet (37h30 /semaine),
• 25 CA et 15 RTT
• 47 jours de télétravail flottants
• Réunions ou actions collectives possibles en soirée ou le samedi
• Horaires : 8h30-12h30 et 13h30-17h
• Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + complément de rémunération annuel (selon nature du recrutement)
• Avantages (selon la nature du recrutement) : adhésion C.N.A.S, contrat mutuelle & prévoyance avec participation de l’employeur, titres restaurant, prise en charge du titre de transport à 75%, formation professionnelle, possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel, chèques cadeaux annuels (agent + enfants), pratique d’une activité sportive gratuite possible sur la pause méridienne les lundis et les vendredis
Au Relais Petite Enfance (RPE) et à la Bulle des Familles (LAEP)
o Accueil et renseignement des familles et des Assistantes Maternelles Indépendantes
o Gestion des dossiers de demandes de pré-inscription en crèche, préparation de la commission d’attribution des places en crèche
o Collecte et traitement des données du RPE et du LAEP
En lien avec la responsable :
o Participation à l’élaboration et suivi du planning des animations et des actions collectives
o Elaboration et suivi des bons de commandes et du budget
o Suivi des dossiers CAF
o Suivi des différentes manifestations
A la crèche Françoise Dolto
o Enregistrement et suivi des dossiers familles (Logiciel Concerto)
o Préparation et suivi mensuels de la facturation aux familles
o Elaboration et suivi des bons de commandes et du budget
| MISSIONS D’ACCUEIL ET D’ANIMATION
Au LAEP « La Bulle des Familles »
o Accueil des parents et des enfants, dans le respect de la Charte nationale de soutien à la parentalité et de la posture d’accueillante en LAEP
o Participation aux temps de supervision
| CONDITIONS D’EXERCICE
• Temps complet (37h30 /semaine),
• 25 CA et 15 RTT
• 47 jours de télétravail flottants
• Réunions ou actions collectives possibles en soirée ou le samedi
• Horaires : 8h30-12h30 et 13h30-17h
• Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + complément de rémunération annuel (selon nature du recrutement)
• Avantages (selon la nature du recrutement) : adhésion C.N.A.S, contrat mutuelle & prévoyance avec participation de l’employeur, titres restaurant, prise en charge du titre de transport à 75%, formation professionnelle, possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel, chèques cadeaux annuels (agent + enfants), pratique d’une activité sportive gratuite possible sur la pause méridienne les lundis et les vendredis
Profils recherchés
| SAVOIRS SOCIOPROFESSIONELS / COMPETENCES
o Connaissance de l’enfant et de son développement
o Expérience souhaitée et appétence pour le travail administratif
o Maitrise des outils bureautiques (Office : Excel, Word, PowerPoint, Messagerie Outlook- Teams)
o Connaissance appréciée des logiciels métiers (CIRIL RH et finances, CONCERTO, PARAPHEUR, GLPI)
o Formation appréciée : Rôle de l’accueillant en LAEP
| PROFIL
Les relations humaines et la bienveillance sont au cœur de vos préoccupations. L’observation et l’écoute active sont vos outils de travail privilégiés. Vous avez le sens du service public.
Vous êtes doté(e) d’un grand sens de l’organisation et savez faire preuve de discernement et de discrétion professionnelle. Vous savez rendre compte, transmettre les informations, et communiquer avec les partenaires, collègues et la hiérarchie.
Vous maitrisez les procédures administratives dans votre domaine d’activité ou êtes en capacité de vous former. Vous êtes doté(e) d’une forte capacité d’adaptation, vous savez travailler en autonomie, en équipe et en transversalité tout en ayant l’esprit d’initiative. Disponibilité, dynamisme, réactivité, anticipation, rigueur, écoute, observation, diplomatie et empathie seront des atouts indéniables pour ce poste.
o Connaissance de l’enfant et de son développement
o Expérience souhaitée et appétence pour le travail administratif
o Maitrise des outils bureautiques (Office : Excel, Word, PowerPoint, Messagerie Outlook- Teams)
o Connaissance appréciée des logiciels métiers (CIRIL RH et finances, CONCERTO, PARAPHEUR, GLPI)
o Formation appréciée : Rôle de l’accueillant en LAEP
| PROFIL
Les relations humaines et la bienveillance sont au cœur de vos préoccupations. L’observation et l’écoute active sont vos outils de travail privilégiés. Vous avez le sens du service public.
Vous êtes doté(e) d’un grand sens de l’organisation et savez faire preuve de discernement et de discrétion professionnelle. Vous savez rendre compte, transmettre les informations, et communiquer avec les partenaires, collègues et la hiérarchie.
Vous maitrisez les procédures administratives dans votre domaine d’activité ou êtes en capacité de vous former. Vous êtes doté(e) d’une forte capacité d’adaptation, vous savez travailler en autonomie, en équipe et en transversalité tout en ayant l’esprit d’initiative. Disponibilité, dynamisme, réactivité, anticipation, rigueur, écoute, observation, diplomatie et empathie seront des atouts indéniables pour ce poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0169331119
Informations complémentaires
Candidature à envoyer à l'attention de Monsieur le Maire
Mairie d'Igny
23 avenue de la Division Leclerc
91430 IGNY
ou mairie@igny.fr
Mairie d'Igny
23 avenue de la Division Leclerc
91430 IGNY
ou mairie@igny.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.