Responsable technique du stade Yves-du-Manoir (h/f)
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Offre n° O092230501025396
Publiée le 03/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
22 avenue Audra, Colombes (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des Parcs, des Paysages et de l'Environnement met en œuvre la stratégie départementale des espaces naturels des Hauts-de-Seine : acquisition d'espaces naturels sensibles, aménagement paysager, conservation de sites classés et de monuments historiques. Chargée de la gestion et de l'aménagement de 27 parcs et promenades départementaux (16 millions de visiteurs par an), dont 19 labellisés EVE® (espace végétal écologique), elle veille aussi sur les 33 000 arbres d'alignement des routes départementales et sur les 414 km d'itinéraires de promenades et de randonnées. La direction est dotée d'une ingénierie environnementale intervenant également sur les thèmes du développement durable, du bruit, de l'air, de la décarbonation et de l'économie circulaire.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Au sein du Service Territorial Nord de la Direction des Parcs, des Paysages et de l'Environnement, vous assurez la gestion du stade Yves Du Manoir pour la bonne tenue du site avant, pendant et après les Jeux Olympiques 2024 (Compétition de Hockey sur gazon).
De manière accessoire, vous assurez des missions de gestion des espaces verts du Parc Pierre Lagravère en lien avec les responsables du parc.
ACTIVITES :
Suivi technique :
- Suivre et contrôler les entreprises commanditées pour les travaux d'entretien
- Participer aux réunions de chantiers et rédiger les comptes rendus
Suivi événementiel :
- Participer à l'organisation technique des manifestations sur le site
Suivi administratif et financier :
- Rédiger et faire appliquer les plans de prévention
- Suivre les budgets de fonctionnement et d'investissement
- Participer à l'élaboration des pièces techniques des marchés
- Suivre le Document Unique d'évaluation des risques professionnels
Suivi environnemental :
- Faire appliquer par les entreprises commanditées pour les travaux neufs et d'entretien du site les fiches de bonnes pratiques du Département
Activité organisationnelle :
- Assurer l'intérim des missions de gestion d'espaces verts des responsables du parc
Au sein du Service Territorial Nord de la Direction des Parcs, des Paysages et de l'Environnement, vous assurez la gestion du stade Yves Du Manoir pour la bonne tenue du site avant, pendant et après les Jeux Olympiques 2024 (Compétition de Hockey sur gazon).
De manière accessoire, vous assurez des missions de gestion des espaces verts du Parc Pierre Lagravère en lien avec les responsables du parc.
ACTIVITES :
Suivi technique :
- Suivre et contrôler les entreprises commanditées pour les travaux d'entretien
- Participer aux réunions de chantiers et rédiger les comptes rendus
Suivi événementiel :
- Participer à l'organisation technique des manifestations sur le site
Suivi administratif et financier :
- Rédiger et faire appliquer les plans de prévention
- Suivre les budgets de fonctionnement et d'investissement
- Participer à l'élaboration des pièces techniques des marchés
- Suivre le Document Unique d'évaluation des risques professionnels
Suivi environnemental :
- Faire appliquer par les entreprises commanditées pour les travaux neufs et d'entretien du site les fiches de bonnes pratiques du Département
Activité organisationnelle :
- Assurer l'intérim des missions de gestion d'espaces verts des responsables du parc
Profils recherchés
- Agent de maitrise territorial titulaire ou à défaut contractuel doté d'un diplôme de niveau bac+3 minimum (recrutement sur la base de l'article L332-14 du Code général de la fonction publique)
- Connaissances environnementales, en gestion différenciée
- Connaissances en informatique (Excel, Word, Powerpoint, ...) ;
- Connaissances en matière d'hygiène et sécurité.
- Connaissances en marché public
- Capacité à animer une réunion ;
- Capacité d'analyse des risques
- Connaissances environnementales, en gestion différenciée
- Connaissances en informatique (Excel, Word, Powerpoint, ...) ;
- Connaissances en matière d'hygiène et sécurité.
- Connaissances en marché public
- Capacité à animer une réunion ;
- Capacité d'analyse des risques
Contact et modalités de candidature
Contact
0806000092
Informations complémentaires
Adresse de l'employeur
Département des Hauts-de-Seine
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.