Directeur de l'administration du Pôle Jeunesse et Sports (h/f)
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Offre n° O092230501043948
Publiée le 23/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57 rue des Longues Raies, Nanterre (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Cotation du poste : 2.2 Directeur (groupe 2)
Le pôle jeunesse et sports s'inscrit au cœur de la volonté du Département de promouvoir le développement du sport pour tous, sous toutes ses formes. Il regroupe environ 120 agents au sein de trois entités : une direction des actions sportives, une direction de la jeunesse et une direction de projet dédiée à la préparation et à l'accueil des Jeux olympiques et paralympiques de Paris 2024 (JOP 2024).
Le pôle assure d'une part, la coordination des actions départementales transversales en faveur de la jeunesse, et d'autre part, l'organisation et le soutien des actions liées au sport de tous niveaux, source de développement du lien social, de citoyenneté et de bien-être. Les JOP 2024 représentent un levier d'attractivité pour le territoire, et sont vecteurs de nombreux projets sportifs, culturels ou éducatifs. Le pôle jeunesse et sport est ainsi un outil majeur au service du développement d'une politique ambitieuse en faveur de la jeunesse et de son rayonnement.
En rejoignant le département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Le pôle jeunesse et sports s'inscrit au cœur de la volonté du Département de promouvoir le développement du sport pour tous, sous toutes ses formes. Il regroupe environ 120 agents au sein de trois entités : une direction des actions sportives, une direction de la jeunesse et une direction de projet dédiée à la préparation et à l'accueil des Jeux olympiques et paralympiques de Paris 2024 (JOP 2024).
Le pôle assure d'une part, la coordination des actions départementales transversales en faveur de la jeunesse, et d'autre part, l'organisation et le soutien des actions liées au sport de tous niveaux, source de développement du lien social, de citoyenneté et de bien-être. Les JOP 2024 représentent un levier d'attractivité pour le territoire, et sont vecteurs de nombreux projets sportifs, culturels ou éducatifs. Le pôle jeunesse et sport est ainsi un outil majeur au service du développement d'une politique ambitieuse en faveur de la jeunesse et de son rayonnement.
En rejoignant le département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Assurer le fonctionnement administratif du pôle.
Piloter et manager les fonctions support centrales du Pôle
ACTIVITES :
Piloter la préparation des Assemblées départementales et Commissions permanentes :
- Coordonner les directions et services du PJSP en vue de la préparation des rapports (documents à préparer, respect des échéances)
- Le point d'entrée du PJSP pour les relations avec la DAJA
Création, mise en place et pilotage des fonctions de pilotage et de contrôle interne :
- Identifier les procédures et détermination des indicateurs de performance pertinents en vue de constituer un tableau de bord de suivi du pôle
- mettre en place d'une cartographie des risques du pôle
- mettre en place du contrôle interne : procédures, programmation, reporting
Pilotage et management des " fonctions support centrales " du Pôle :
- Cellule ressources humaines
- cellule commande publique
- service administration générale (budget, achats)
- cellule pilotage et évaluation
- conseiller de prévention
Assurer le fonctionnement administratif du pôle.
Piloter et manager les fonctions support centrales du Pôle
ACTIVITES :
Piloter la préparation des Assemblées départementales et Commissions permanentes :
- Coordonner les directions et services du PJSP en vue de la préparation des rapports (documents à préparer, respect des échéances)
- Le point d'entrée du PJSP pour les relations avec la DAJA
Création, mise en place et pilotage des fonctions de pilotage et de contrôle interne :
- Identifier les procédures et détermination des indicateurs de performance pertinents en vue de constituer un tableau de bord de suivi du pôle
- mettre en place d'une cartographie des risques du pôle
- mettre en place du contrôle interne : procédures, programmation, reporting
Pilotage et management des " fonctions support centrales " du Pôle :
- Cellule ressources humaines
- cellule commande publique
- service administration générale (budget, achats)
- cellule pilotage et évaluation
- conseiller de prévention
Profils recherchés
PROFIL :
- Attaché territorial, ou à défaut contractuel titulaire a minima d'un diplôme de niveau II (recrutement sur la base de l'article L332-14 du Code général de la fonction publique)
- Vous disposez d'une expérience solide en élaboration de stratégies et de déclinaisons opérationnelles
- Connaissance approfondie de l'administration, de l'environnement territorial et de son cadre réglementaire
- Maîtrise des techniques de pilotage et de conduite de projet
- Maîtrise des techniques d'évaluation des politiques publiques
- Maîtrise de la conduite de mission de diagnostic et d'évaluation de dispositifs et de politiques
- Maîtrise des principes de la commande publique et des enjeux budgétaires
- Très bonnes capacités de représentation
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Qualités rédactionnelles
- Expérience en management de managers
- Fiabilité, rigueur, engagement et disponibilité
- Attaché territorial, ou à défaut contractuel titulaire a minima d'un diplôme de niveau II (recrutement sur la base de l'article L332-14 du Code général de la fonction publique)
- Vous disposez d'une expérience solide en élaboration de stratégies et de déclinaisons opérationnelles
- Connaissance approfondie de l'administration, de l'environnement territorial et de son cadre réglementaire
- Maîtrise des techniques de pilotage et de conduite de projet
- Maîtrise des techniques d'évaluation des politiques publiques
- Maîtrise de la conduite de mission de diagnostic et d'évaluation de dispositifs et de politiques
- Maîtrise des principes de la commande publique et des enjeux budgétaires
- Très bonnes capacités de représentation
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Qualités rédactionnelles
- Expérience en management de managers
- Fiabilité, rigueur, engagement et disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0806000092
Informations complémentaires
Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.