Infirmier (h/f)
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Offre n° O092231101245692
Publiée le 07/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57 rue des Longues Raies, Nanterre (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Pôle Solidarités pilote la conduite de l'action sociale, compétence majeure du Département, sur le territoire des Hauts-de-Seine en faveur de la petite enfance, des familles, des personnes âgées, des personnes handicapées et des plus fragiles.
Il est engagé dans une démarche d'amélioration de la relation au citoyen marquée par la dématérialisation et la modernisation de l'accueil du public, avec par exemple, des pôles sociaux et services des Solidarités territoriales regroupant des équipes polyvalentes et complémentaires sur un même lieu.
Son action s'inscrit dans un schéma interdépartemental d'organisation sociale et médico-sociale des Yvelines et des Hauts-de-Seine.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Au sein du pôle solidarités qui conduit l'action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la Direction Enfance, Adolescence et Famille est chargée de mettre en œuvre la stratégie en matière de protection de l'enfance définie par le Président du Département, et de piloter les établissements, les services et les dispositifs de prévention et de protection de l'enfance, ainsi que les services en charge des modes d'accueil de la petite enfance.
La direction déploie une politique publique départementale fondée sur des partenariats avec l'ensemble des acteurs, en évalue les impacts, suggère et accompagne les ajustements nécessaires.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Il est engagé dans une démarche d'amélioration de la relation au citoyen marquée par la dématérialisation et la modernisation de l'accueil du public, avec par exemple, des pôles sociaux et services des Solidarités territoriales regroupant des équipes polyvalentes et complémentaires sur un même lieu.
Son action s'inscrit dans un schéma interdépartemental d'organisation sociale et médico-sociale des Yvelines et des Hauts-de-Seine.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Au sein du pôle solidarités qui conduit l'action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la Direction Enfance, Adolescence et Famille est chargée de mettre en œuvre la stratégie en matière de protection de l'enfance définie par le Président du Département, et de piloter les établissements, les services et les dispositifs de prévention et de protection de l'enfance, ainsi que les services en charge des modes d'accueil de la petite enfance.
La direction déploie une politique publique départementale fondée sur des partenariats avec l'ensemble des acteurs, en évalue les impacts, suggère et accompagne les ajustements nécessaires.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Missions / conditions d'exercice
Force de cette analyse contextuelle en rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences, vos savoirs, votre talent au service d'une collectivité territoriale profondément attachée à apporter une réponse singulière à chaque enfant/adolescent, s'employant autant que de besoin à prendre soin de l'autre, à faire preuve d'innovation.
A ce titre les activités principales seront :
ACTIVITES :
- Evaluer l'état de santé de l'enfant/adolescent en recueillant de manière exhaustive auprès de la famille et de l'entourage de l'enfant/adolescent accueilli les informations cliniques pertinentes relatives à ses besoins en soins et à ses habitudes de vie
- Analyser les situations de soins, tracer la mise en œuvre du projet de soin et/ou du suivi de la santé de l'enfant dans le carnet de santé, dans le Projet Individuel d'Accueil (PIA) et dans le dossier médical de l'enfant pour transmission au service gardien Aide Sociale à l'Enfance (ASE) aux fins d'alimenter le Projet Personnalisé pour l'Enfant (PPE) au sein des Services de Solidarités Territoriales (SST)
- Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer l'état de santé des enfants/adolescents accueillis
- Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés en coopération avec le médecin généraliste attaché à l'établissement et les équipes pluridisciplinaires et pluri-professionnelles
- Surveiller l'évolution de l'état de santé de l'enfant
- Procéder (en lien avec le médecin généraliste référent à la Cité de l'Enfance intervenant une journée par semaine, le pédopsychiatre vacataire 4 heures/semaine, 3 psychologues, et aux côtés d'une autre infirmière très expérimentée) à :
- Un bilan dentaire
-Un examen de la vue
-Un examen de l'audition
-Une mise à jour du calendrier des vaccinations obligatoires et recommandées
-Une mise à jour du carnet de santé et/ou du document support relatif au parcours du soin de l'enfant (dossier médical de l'enfant).
-Une mise en place d'un suivi du développement physique, psychomoteur et socio-émotionnel de l'enfant, par le biais de courbes de croissance et d'échelles
-Un dépistage des somatisations, troubles anxio-dépressifs, troubles du sommeil, d'énurésie, d'encoprésie et des conduites alimentaires
-Un dépistage des troubles en causalité avec les répercussions d'un psycho-traumatisme, notamment dans le cadre des maltraitances
-Une orientation vers des consultations spécialisées type cardiologie, pneumologie, allergologie et/ou pour un soin spécifique relevant du domaine de la santé mentale
A ce titre les activités principales seront :
ACTIVITES :
- Evaluer l'état de santé de l'enfant/adolescent en recueillant de manière exhaustive auprès de la famille et de l'entourage de l'enfant/adolescent accueilli les informations cliniques pertinentes relatives à ses besoins en soins et à ses habitudes de vie
- Analyser les situations de soins, tracer la mise en œuvre du projet de soin et/ou du suivi de la santé de l'enfant dans le carnet de santé, dans le Projet Individuel d'Accueil (PIA) et dans le dossier médical de l'enfant pour transmission au service gardien Aide Sociale à l'Enfance (ASE) aux fins d'alimenter le Projet Personnalisé pour l'Enfant (PPE) au sein des Services de Solidarités Territoriales (SST)
- Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer l'état de santé des enfants/adolescents accueillis
- Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés en coopération avec le médecin généraliste attaché à l'établissement et les équipes pluridisciplinaires et pluri-professionnelles
- Surveiller l'évolution de l'état de santé de l'enfant
- Procéder (en lien avec le médecin généraliste référent à la Cité de l'Enfance intervenant une journée par semaine, le pédopsychiatre vacataire 4 heures/semaine, 3 psychologues, et aux côtés d'une autre infirmière très expérimentée) à :
- Un bilan dentaire
-Un examen de la vue
-Un examen de l'audition
-Une mise à jour du calendrier des vaccinations obligatoires et recommandées
-Une mise à jour du carnet de santé et/ou du document support relatif au parcours du soin de l'enfant (dossier médical de l'enfant).
-Une mise en place d'un suivi du développement physique, psychomoteur et socio-émotionnel de l'enfant, par le biais de courbes de croissance et d'échelles
-Un dépistage des somatisations, troubles anxio-dépressifs, troubles du sommeil, d'énurésie, d'encoprésie et des conduites alimentaires
-Un dépistage des troubles en causalité avec les répercussions d'un psycho-traumatisme, notamment dans le cadre des maltraitances
-Une orientation vers des consultations spécialisées type cardiologie, pneumologie, allergologie et/ou pour un soin spécifique relevant du domaine de la santé mentale
Profils recherchés
Infirmier/ère territorial/e ou Puériculteur/trice territorial/e ou titulaire du diplôme d'état d'infirmier ou de puériculteur
Il (elle) est attentif (ve) empathique, s'inscrit dans le parcours du CARE, du prendre soin, au carrefour de l'éducatif et du soin (éducation/santé/soin psychique étant intimement liés).
Disponible, dans l'écoute et la bienveillance, il (elle) inscrit son action dans une dynamique de travail de réseau, de travail interdisciplinaire et partenarial et favorise autant que faire se peut l'externalisation des soins tout en prenant compte le consentement des titulaires de l'autorité parentale.
Votre lieu de travail
Cité de l'enfance Au Plessis-Robinson, vous travaillerez à la cité de l'Enfance qui accueille, de jour comme de nuit, les mineurs âgés de 3 à 18 ans placés sous protection administrative, sur décision du juge. Elle dispose d'équipes pluridisciplinaires qui travaillent en étroite collaboration pour une prise en charge globale des besoins des enfants.
Les agents exerçant dans cet établissement relèvent de la fonction publique hospitalière (titre IV).
La cité de l'enfance est accessible par les transports.
Adresse : 19 avenue du Général Leclerc - 92350 Le Plessis-Robinson
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Il (elle) est attentif (ve) empathique, s'inscrit dans le parcours du CARE, du prendre soin, au carrefour de l'éducatif et du soin (éducation/santé/soin psychique étant intimement liés).
Disponible, dans l'écoute et la bienveillance, il (elle) inscrit son action dans une dynamique de travail de réseau, de travail interdisciplinaire et partenarial et favorise autant que faire se peut l'externalisation des soins tout en prenant compte le consentement des titulaires de l'autorité parentale.
Votre lieu de travail
Cité de l'enfance Au Plessis-Robinson, vous travaillerez à la cité de l'Enfance qui accueille, de jour comme de nuit, les mineurs âgés de 3 à 18 ans placés sous protection administrative, sur décision du juge. Elle dispose d'équipes pluridisciplinaires qui travaillent en étroite collaboration pour une prise en charge globale des besoins des enfants.
Les agents exerçant dans cet établissement relèvent de la fonction publique hospitalière (titre IV).
La cité de l'enfance est accessible par les transports.
Adresse : 19 avenue du Général Leclerc - 92350 Le Plessis-Robinson
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Contact et modalités de candidature
Contact
0806000092
Informations complémentaires
Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.