Infirmier/puériculteur responsable d'unité (h/f)
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Offre n° O092231101247517
Publiée le 08/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57 rue des Longues Raies, Nanterre (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice-cadre de santé (en extinction)
Puéricultrice-cadre supérieur de santé (en extinction)
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice-cadre de santé (en extinction)
Puéricultrice-cadre supérieur de santé (en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle Solidarités qui conduit l'action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la Direction Enfance, Adolescence et Famille est chargée de mettre en œuvre la stratégie en matière de protection de l'enfance définie par le Président du Département, et de piloter les établissements, les services et les dispositifs de prévention et de protection de l'enfance, ainsi que les services en charge des modes d'accueil de la petite enfance. La direction déploie une politique publique départementale fondée sur des partenariats avec l'ensemble des acteurs, en évalue les impacts, suggère et accompagne les ajustements nécessaires.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Missions / conditions d'exercice
Mission:
Sous l'autorité du cadre de santé puéricultrice, l'infirmière ou la puéricultrice est responsable d'une unité comprenant deux groupes de six enfants âgés de la naissance à 3 ans. Elle contribue à la permanence sanitaire au sein de l'établissement.
Activités:
1 Encadrer et soutenir l'équipe d'auxiliaires de puériculture de l'unité (élaboration des plannings, organisation du travail, entretiens professionnels...)
2 S'assurer de la continuité des soins et du développement des enfants dans le respect de la pédagogie dont s'inspire la pouponnière. Organiser des temps d'observation des enfants de l'unité et les restituer.
3 Assurer la surveillance clinique des enfants et l'observance des thérapeutiques administrées.
4 Participer au maintien des relations familiales (communications téléphoniques, accompagnement de certaines visites ...). Mettre en œuvre la mise en relation de l'enfant avec son futur lieu d'accueil (assistante familiale, parents adoptifs).
5 Participer aux réunions de synthèses. Animer les réunions d'équipe et les réunions enfants. Rédiger un rapport d'évolution pour chaque enfant. Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement.
Sous l'autorité du cadre de santé puéricultrice, l'infirmière ou la puéricultrice est responsable d'une unité comprenant deux groupes de six enfants âgés de la naissance à 3 ans. Elle contribue à la permanence sanitaire au sein de l'établissement.
Activités:
1 Encadrer et soutenir l'équipe d'auxiliaires de puériculture de l'unité (élaboration des plannings, organisation du travail, entretiens professionnels...)
2 S'assurer de la continuité des soins et du développement des enfants dans le respect de la pédagogie dont s'inspire la pouponnière. Organiser des temps d'observation des enfants de l'unité et les restituer.
3 Assurer la surveillance clinique des enfants et l'observance des thérapeutiques administrées.
4 Participer au maintien des relations familiales (communications téléphoniques, accompagnement de certaines visites ...). Mettre en œuvre la mise en relation de l'enfant avec son futur lieu d'accueil (assistante familiale, parents adoptifs).
5 Participer aux réunions de synthèses. Animer les réunions d'équipe et les réunions enfants. Rédiger un rapport d'évolution pour chaque enfant. Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement.
Profils recherchés
- Infirmière territoriale ou puéricultrice territoriale titulaire ou détenteur du Diplôme d'Etat d'infirmière ou de puéricultrice
- Permis B obligatoire
- Bonnes connaissances sur le développement du jeune enfant
- Capacité de management et à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Bonne faculté d'adaptation, sens de l'anticipation et de l'organisation
- Aisance relationnelle, assiduité, ponctualité, discrétion
- Permis B obligatoire
- Bonnes connaissances sur le développement du jeune enfant
- Capacité de management et à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Bonne faculté d'adaptation, sens de l'anticipation et de l'organisation
- Aisance relationnelle, assiduité, ponctualité, discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0806000092
Informations complémentaires
Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.