Assistant de recrutement apprenti (h/f)
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Offre n° O092231101263908
Publiée le 22/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57 rue des Longues Raies, Nanterre (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Selon grille
Descriptif de l'emploi
Un an, à compter de novembre 2023
DRH/Service emploi et
compétences/unité attractivité et
recrutement
DRH/Service emploi et
compétences/unité attractivité et
recrutement
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
(possibilités d'évolution
en fonction des besoins)
1.Pour les emplois dits permanents :
- Publications des annonces sur différents vecteurs et prise de déclaration de vacance d'emploi
en Préfecture.
- Suivi des déclarations de vacances d'emploi génériques.
- Suivi des réponses négatives.
- Appui administratif au pilotage des dossiers de nominations et de réintégration.
- Demande des fichiers judiciaires automatisés, 1 fois par mois.
2.Pour la campagne de recrutement des contractuels " Adjoint technique territorial des
établissements d'enseignement " :
- Envoi de courriers officiels de renouvellements aux agents, période à partir de juin (mails +
voie postale).
3.Pour les emplois de saisonniers (de mars à août) :
- Prise en charge de rendez-vous, pour la visite médicale.
- Envoi de la convocation de visite médicale, aux candidats.
- Envoi de la fiche de recrutement, au service médical.
- Demande de création de badge si besoin.
(possibilités d'évolution
en fonction des besoins)
1.Pour les emplois dits permanents :
- Publications des annonces sur différents vecteurs et prise de déclaration de vacance d'emploi
en Préfecture.
- Suivi des déclarations de vacances d'emploi génériques.
- Suivi des réponses négatives.
- Appui administratif au pilotage des dossiers de nominations et de réintégration.
- Demande des fichiers judiciaires automatisés, 1 fois par mois.
2.Pour la campagne de recrutement des contractuels " Adjoint technique territorial des
établissements d'enseignement " :
- Envoi de courriers officiels de renouvellements aux agents, période à partir de juin (mails +
voie postale).
3.Pour les emplois de saisonniers (de mars à août) :
- Prise en charge de rendez-vous, pour la visite médicale.
- Envoi de la convocation de visite médicale, aux candidats.
- Envoi de la fiche de recrutement, au service médical.
- Demande de création de badge si besoin.
Profils recherchés
NIVEAU &
COMPETENCES
SOUHAITES:
Bac+ 2/Licence professionnelle
(RH/administratif)
QUALITES:
Rigueur et méthode
Sens du relationnel & esprit d'équipe ; excellente
qualité d'adaptation et d'intégration
Réactivité
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
CONDITIONS
DE TRAVAIL
Présentiel
Temps de travail : 35 h/semaine
COMPETENCES
SOUHAITES:
Bac+ 2/Licence professionnelle
(RH/administratif)
QUALITES:
Rigueur et méthode
Sens du relationnel & esprit d'équipe ; excellente
qualité d'adaptation et d'intégration
Réactivité
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
CONDITIONS
DE TRAVAIL
Présentiel
Temps de travail : 35 h/semaine
Contact et modalités de candidature
Contact
0806000092
Informations complémentaires
Envoyez CV et lettre de motivation
par mèl à :
sborr@hauts-de-seine.fr
ADRESSE Conseil départemental des Hauts-de-
Seine
Aréna
NANTERRE
ACCES Ligne 1 (La défense)
RER A (La défense / Nanterre
préfecture)
par mèl à :
sborr@hauts-de-seine.fr
ADRESSE Conseil départemental des Hauts-de-
Seine
Aréna
NANTERRE
ACCES Ligne 1 (La défense)
RER A (La défense / Nanterre
préfecture)
Adresse de l'employeur
Département des Hauts-de-Seine
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.