Chef de projets développement urbain (h/f)
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Offre n° O092231201285897
Publiée le 11/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
61 RUE SALVADOR ALLENDE, Nanterre (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La direction du développement et de la Stratégie contribue au rayonnement des Hauts-de-Seine et à l'attractivité du territoire à la fois au niveau local, national et international.
Elle regroupe des fonctions stratégiques et opérationnelles en matière d'urbanisme, de prospective et de développement économique : production d'études sur les enjeux territoriaux (collecte, analyse et diffusion de données), urbanisme réglementaire et opérationnel (avec notamment le suivi des grands opérateurs d'aménagement du territoire), pilotage de démarches visant à susciter l'initiative économique locale, promotion du territoire auprès des acteurs économiques, gestion d'outils de connaissance (SIG, maquette numérique, centre de documentation).
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Elle regroupe des fonctions stratégiques et opérationnelles en matière d'urbanisme, de prospective et de développement économique : production d'études sur les enjeux territoriaux (collecte, analyse et diffusion de données), urbanisme réglementaire et opérationnel (avec notamment le suivi des grands opérateurs d'aménagement du territoire), pilotage de démarches visant à susciter l'initiative économique locale, promotion du territoire auprès des acteurs économiques, gestion d'outils de connaissance (SIG, maquette numérique, centre de documentation).
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Proposer, élaborer et piloter de nouvelles stratégies en matière de Développement urbain.
ACTIVITES :
- Piloter la nouvelle stratégie de l'observatoire territorial ;
- Piloter et coordonner la rédaction des carnets de l'innovation urbaine ;
- Elaborer des projets en lien avec le domaine d'activités répondant au projet de service et au projet de direction (constitution de l'équipe projet, conduite des études de faisabilité, sécurisation du processus, proposition méthodologique et de gouvernance, organisation des validations et des arbitrages, identification des risques) ;
- Animer et coordonner le réseau d'acteurs liés aux projets à conduire ;
- Assurer la communication et la visibilité des activités et productions du service ;
- Participer et contribuer, dans une logique prospective, à l'élaboration des études et des stratégies départementales en lien avec les directions métiers du Département ;
PROFIL :
- Ingénieur ou attaché territorial, ou à défaut contractuel titulaire a minima d'un diplôme de niveau II pour le cadre d'attaché et a minima d'un diplôme de niveau I pour le cadre d'ingénieur (recrutement sur la base de l'article L332-14 du Code général de la fonction publique).
- Formation en urbanisme / aménagement du territoire, sciences sociales ou géopolitique ;
- Expérience dans le domaine d'expertise (4 à 5 ans minimum) ;
Domaines d'expertise :
- Projets urbains et architecturaux, innovation urbaine, acteurs de l'aménagement, concertation, organisation institutionnelle, enjeux environnementaux et sociétaux, données territoriales ;
Compétences :
- Management de projet dans toutes ses compétences ;
- Travail en transversalité / animation de réseaux et de partenariats ;
- Aptitude à l'analyse et aux propositions ;
- Autonomie, capacité d'adaptation et relationnelle, sens des responsabilités ;
- Capacité d'innovation, rigueur et sens de l'organisation ;
- Pratique courante des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel) et connaissances des outils SIG (ArcGIS) ;
Proposer, élaborer et piloter de nouvelles stratégies en matière de Développement urbain.
ACTIVITES :
- Piloter la nouvelle stratégie de l'observatoire territorial ;
- Piloter et coordonner la rédaction des carnets de l'innovation urbaine ;
- Elaborer des projets en lien avec le domaine d'activités répondant au projet de service et au projet de direction (constitution de l'équipe projet, conduite des études de faisabilité, sécurisation du processus, proposition méthodologique et de gouvernance, organisation des validations et des arbitrages, identification des risques) ;
- Animer et coordonner le réseau d'acteurs liés aux projets à conduire ;
- Assurer la communication et la visibilité des activités et productions du service ;
- Participer et contribuer, dans une logique prospective, à l'élaboration des études et des stratégies départementales en lien avec les directions métiers du Département ;
PROFIL :
- Ingénieur ou attaché territorial, ou à défaut contractuel titulaire a minima d'un diplôme de niveau II pour le cadre d'attaché et a minima d'un diplôme de niveau I pour le cadre d'ingénieur (recrutement sur la base de l'article L332-14 du Code général de la fonction publique).
- Formation en urbanisme / aménagement du territoire, sciences sociales ou géopolitique ;
- Expérience dans le domaine d'expertise (4 à 5 ans minimum) ;
Domaines d'expertise :
- Projets urbains et architecturaux, innovation urbaine, acteurs de l'aménagement, concertation, organisation institutionnelle, enjeux environnementaux et sociétaux, données territoriales ;
Compétences :
- Management de projet dans toutes ses compétences ;
- Travail en transversalité / animation de réseaux et de partenariats ;
- Aptitude à l'analyse et aux propositions ;
- Autonomie, capacité d'adaptation et relationnelle, sens des responsabilités ;
- Capacité d'innovation, rigueur et sens de l'organisation ;
- Pratique courante des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel) et connaissances des outils SIG (ArcGIS) ;
Profils recherchés
- Ingénieur ou attaché territorial, ou à défaut contractuel titulaire a minima d'un diplôme de niveau II pour le cadre d'attaché et a minima d'un diplôme de niveau I pour le cadre d'ingénieur (recrutement sur la base de l'article L332-14 du Code général de la fonction publique).
- Maîtrise du contexte francilien et bonne culture générale des collectivités territoriales ;
- Bonne connaissance en matière de planification locale (PLU, PLUi, SCOT, SDRIF...) ;
- Connaissances en urbanisme opérationnel et culture générale des projets urbains et architecturaux ;
- Connaissances du droit de l'urbanisme, de la fiscalité et du financement de l'aménagement ;
- Connaissance en sciences sociales et géopolitiques (concertation, enjeux sociaux et historiques...)
- Connaissances des données territoriales (quantitatives et qualitatives) et culture générale de la cartographie ;
- Travail en transversalité / management de projet
- Analyse et proposition
- Pratique courante des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel)
- Connaissances des outils graphiques : ArcGIS par exemple ;
- Capacités relationnelles, d'adaptation et d'innovation, esprit d'initiative, rigueur et sens de l'organisation
VOTRE LIEU DE TRAVAIL :
À Nanterre, vous travaillerez dans le bâtiment " Le Salvador ". Situé aux portes de la Défense dans un quartier plein essor, vous serez à proximité directe de l'hôtel du Département, siège administratif du conseil départemental. Le Salvador est doté d'un parking et accessible par différentes lignes de transports.
Adresse : 61 rue Salvador Allende, 92000 Nanterre
- Maîtrise du contexte francilien et bonne culture générale des collectivités territoriales ;
- Bonne connaissance en matière de planification locale (PLU, PLUi, SCOT, SDRIF...) ;
- Connaissances en urbanisme opérationnel et culture générale des projets urbains et architecturaux ;
- Connaissances du droit de l'urbanisme, de la fiscalité et du financement de l'aménagement ;
- Connaissance en sciences sociales et géopolitiques (concertation, enjeux sociaux et historiques...)
- Connaissances des données territoriales (quantitatives et qualitatives) et culture générale de la cartographie ;
- Travail en transversalité / management de projet
- Analyse et proposition
- Pratique courante des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel)
- Connaissances des outils graphiques : ArcGIS par exemple ;
- Capacités relationnelles, d'adaptation et d'innovation, esprit d'initiative, rigueur et sens de l'organisation
VOTRE LIEU DE TRAVAIL :
À Nanterre, vous travaillerez dans le bâtiment " Le Salvador ". Situé aux portes de la Défense dans un quartier plein essor, vous serez à proximité directe de l'hôtel du Département, siège administratif du conseil départemental. Le Salvador est doté d'un parking et accessible par différentes lignes de transports.
Adresse : 61 rue Salvador Allende, 92000 Nanterre
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Territoire doté de l'une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, les Hauts-de-Seine œuvrent à offrir un cadre de vie de qualité à ses 1,6 million d'habitants. Chef de file de l'action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l'accès à la culture pour tous.
Il s'est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement.
Rejoindre le Département, c'est faire le choix d'une administration de 5 300 agents, où il fait bon travailler :
- Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
- Des opportunités de carrière : dispositif d'intégration et d'accompagnement à la mobilité ;
- Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
- Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs, etc.
Et si, vous aussi, vous conciliez épanouissement et projets professionnels ?
Territoire doté de l'une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, les Hauts-de-Seine œuvrent à offrir un cadre de vie de qualité à ses 1,6 million d'habitants. Chef de file de l'action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l'accès à la culture pour tous.
Il s'est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement.
Rejoindre le Département, c'est faire le choix d'une administration de 5 300 agents, où il fait bon travailler :
- Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
- Des opportunités de carrière : dispositif d'intégration et d'accompagnement à la mobilité ;
- Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
- Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs, etc.
Et si, vous aussi, vous conciliez épanouissement et projets professionnels ?
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.