Agent d'accueil et de surveillance stade du Pré Saint-Jean (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O092240201344536
Publiée le 05/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57 rue des Longues Raies, Nanterre (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Cotation du poste : C2 Agent d'accueil et de surveillance
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Vous assurez les missions d'accueil des usagers sportifs ou autres et de leurs publics, ainsi que la surveillance du stade du Pré Saint-Jean à Saint-Cloud.
Activités :
- Recevoir, renseigner et orienter les usagers du site et leurs publics.
- Assurer la surveillance des espaces extérieurs (muni d'un défibrillateur) et des vestiaires, locaux et équipements divers. Gérer la distribution des clés des locaux, répondre au téléphone et réceptionner les courriers divers et les livraisons.
- Effectuer des vérifications quotidiennes des installations sportives (vestiaires, locaux, équipements sportifs) et tenir à jour les enregistrements de sécurité et informer le responsable des conditions des locaux et des équipements, ainsi que des incidents éventuels.
- S'occuper du traçage des terrains de sport et du montage/démontage des équipements sportifs.
- Assurer des petits travaux de maintenance, de nettoyage des locaux, des abords, ramassage des poubelles, manutention ou de transport de courrier, de documents divers.
- Fournir une assistance lors des manifestations et événements organisés sur place, et éventuellement participer à l'organisation d'événements hors site.
Vous assurez les missions d'accueil des usagers sportifs ou autres et de leurs publics, ainsi que la surveillance du stade du Pré Saint-Jean à Saint-Cloud.
Activités :
- Recevoir, renseigner et orienter les usagers du site et leurs publics.
- Assurer la surveillance des espaces extérieurs (muni d'un défibrillateur) et des vestiaires, locaux et équipements divers. Gérer la distribution des clés des locaux, répondre au téléphone et réceptionner les courriers divers et les livraisons.
- Effectuer des vérifications quotidiennes des installations sportives (vestiaires, locaux, équipements sportifs) et tenir à jour les enregistrements de sécurité et informer le responsable des conditions des locaux et des équipements, ainsi que des incidents éventuels.
- S'occuper du traçage des terrains de sport et du montage/démontage des équipements sportifs.
- Assurer des petits travaux de maintenance, de nettoyage des locaux, des abords, ramassage des poubelles, manutention ou de transport de courrier, de documents divers.
- Fournir une assistance lors des manifestations et événements organisés sur place, et éventuellement participer à l'organisation d'événements hors site.
Profils recherchés
Adjoint technique territorial titulaire, ou à défaut contractuel. (Recrutement sur la base de l'article L332-14 du Code général de la fonction publique.)
Connaissance des équipements sportifs et de l'environnement associatif.
Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité pour les établissements recevant du public.
Compétence en bricolage et interventions de premier niveau.
Capacité à renseigner, orienter le public et détecter les dysfonctionnements.
Application des règles de sécurité du travail et appel aux services compétents en cas d'incident.
Disponibilité, adaptabilité à diverses situations, réactivité en cas d'urgence.
Polyvalence, capacité à rendre compte, et aptitude à s'exprimer clairement.
Qualités humaines : discrétion, courtoisie, amabilité envers les interlocuteurs.
Lieu du poste
À Saint-Cloud, vous travaillerez au parc départemental pré Saint-Jean dont l'accès est réservé principalement aux établissements scolaires, aux clubs et aux associations. Propriété du Département, il abrite une faune et une flore variées ainsi que de nombreux équipements de loisirs. Il bénéficie du label Eve®, ""espace végétal écologique"", pour sa gestion environnementale exemplaire.
Le parc est accessible par les transports.
Adresse : Route de Ville-d'Avray - 92210 Saint Cloud
Connaissance des équipements sportifs et de l'environnement associatif.
Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité pour les établissements recevant du public.
Compétence en bricolage et interventions de premier niveau.
Capacité à renseigner, orienter le public et détecter les dysfonctionnements.
Application des règles de sécurité du travail et appel aux services compétents en cas d'incident.
Disponibilité, adaptabilité à diverses situations, réactivité en cas d'urgence.
Polyvalence, capacité à rendre compte, et aptitude à s'exprimer clairement.
Qualités humaines : discrétion, courtoisie, amabilité envers les interlocuteurs.
Lieu du poste
À Saint-Cloud, vous travaillerez au parc départemental pré Saint-Jean dont l'accès est réservé principalement aux établissements scolaires, aux clubs et aux associations. Propriété du Département, il abrite une faune et une flore variées ainsi que de nombreux équipements de loisirs. Il bénéficie du label Eve®, ""espace végétal écologique"", pour sa gestion environnementale exemplaire.
Le parc est accessible par les transports.
Adresse : Route de Ville-d'Avray - 92210 Saint Cloud
Contact et modalités de candidature
Contact
0806000092
Informations complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024.
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Celui de leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 130 métiers, où il fait bon travailler :
Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun.
Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine.
Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets.
Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers.
Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société.
Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subvention mutuelle et prévoyance.
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024.
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Celui de leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 130 métiers, où il fait bon travailler :
Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun.
Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine.
Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets.
Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers.
Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société.
Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subvention mutuelle et prévoyance.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.