Le Pôle Solidarités pilote la conduite de l'action sociale, compétence majeure du Département, sur le territoire des Hauts-de-Seine en faveur de la petite enfance, des familles, des personnes âgées, des personnes handicapées et des plus fragiles. Il est engagé dans une démarche d'amélioration de la relation au citoyen marquée par la dématérialisation et la modernisation de l'accueil du public, avec par exemple, des pôles sociaux et Services des Solidarités Territoriales (SST) regroupant des équipes polyvalentes et complémentaires sur un même lieu.

Au sein du pôle solidarités qui conduit l'action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la Direction Enfance, Adolescence et Famille est chargée de mettre en œuvre la stratégie en matière de protection de l'enfance définie par le Président du Département, et de piloter les établissements, les services et les dispositifs de prévention et de protection de l'enfance, ainsi que les services en charge des modes d'accueil de la petite enfance.

La direction déploie une politique publique départementale fondée sur des partenariats avec l'ensemble des acteurs, en évalue les impacts, suggère et accompagne les ajustements nécessaires.

En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale

L'accueil Familial est une priorité de la politique de protection de l'enfance du Département. C'est le premier mode de placement des mineurs pris en charge au titre de l'Aide Sociale à l'Enfance.

Chaque Unité du service d'accueil familial assure le suivi professionnel des assistants familiaux ainsi que le suivi éducatif des enfants qui leur sont confiés.

Sous l'autorité du responsable de l'Unité Province du Service de l'Accueil Familial et dans le cadre des missions de prévention et de protection de l'enfance, vous êtes responsable de l'organisation et du fonctionnement de l'équipe de l'antenne de Montluçon, composée de référents socio-éducatifs et d'un psychologue en charges du suivi des enfants confiés, de référents professionnels et de personnels administratifs.

ACTIVITES :

- Assurer l'encadrement hiérarchique de l'équipe de l'antenne Montluçon

- Organiser l'activité des référents éducatifs, du psychologue et de l'équipe administrative : répartir les dossiers, garantir leur traitement, fixer des objectifs et évaluer les résultats

- Assurer l'encadrement technique des situations et des projets pour l'enfant, de l'accompagnement des familles : 70 enfants

- Valider les écrits professionnels

- Assurer l'organisation et l'animation des instances techniques liées au suivi des enfants

- Veiller à la continuité de l'accueil des enfants en lien avec les différentes unités du Service de l'Accueil Familial et les SST

- Veiller au bon fonctionnement du dispositif " accueil vacances " et au bon déroulement de ces accueils

- Informer et conseiller les partenaires dans le cadre de ces missions

- Assurer l'intérim du responsable de l'Unité Province en son absence

- Contribuer à l'élaboration de la politique départementale en faveur de la protection de l'enfance

- Attaché territorial titulaire, ou contractuel (art. 3-3, loi du 26 janvier 1984).), diplômé à minima de niveau BAC+3

- Connaissance du cadre légal de la protection de l'enfance

- Aptitude au management et à l'animation d'une équipe

- Rigueur, sens de l'organisation, esprit d'initiative, réactivité

- Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse

- Aptitude à travailler en équipe

- Loyauté et sens du service public

VOTRE LIEU DE TRAVAIL :

Centre départemental d'accueil familial (Montluçon / Blois)

À Montluçon, le centre de placement familial est une antenne locale du Département des Hauts-de-Seine, de mise en œuvre de l'hébergement en famille d'accueil des jeunes placés sous protection administrative. Il œuvre également à la mise en de projets pédagogiques individualisés.

Adresse : 80 route de Villebret - 03100 Montluçon

À Saint-Gervais-la-Forêt, le centre de placement familial est une antenne locale du Département des Hauts-de-Seine, de mise en œuvre de l'hébergement en famille d'accueil des jeunes placés sous protection administrative. Il œuvre également à la mise en de projets pédagogiques individualisés.

Adresse : 32 route nationale - 41350 Saint-Gervais-la-Forêt

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024.

L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Celui de leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 130 métiers, où il fait bon travailler :

- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun.

- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine.

- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets.

- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers.

- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société.

- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subvention mutuelle et prévoyance.

- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs des enfants du personnel, séjours à petits prix.

- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires...).

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?