Référent marché et conventions (H/F)
Offre n° O092240315001412
Publiée le 15/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NANTERRE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
14/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Travailler à la direction des mobilités du Département des Hauts-de-Seine, c’est la garantie de s’investir pour l’amélioration des déplacements, en menant des projets ambitieux et novateurs répondant aux exigences du changement climatique et de la transition énergétique. De la construction de lignes de tramways, à la requalification de voiries départementales ou à la mise en lumière des ponts sur la Seine, en passant par le développement de 120 km de voiries cyclables, vous pourrez transformer et embellir le cadre de vie des usagers de notre territoire. Vous voulez vous épanouir de manière durable et enrichissante au sein de nos équipes et agir pour votre avenir ? Rejoignez-nous !
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
La Direction des mobilités comprend l’unité administrative et budgétaire qui assure le support et l’appui aux services opérationnels en matière de préparation et d’exécution budgétaire et comptable, des marchés publics, de fonctions logistiques et des ressources humaines.
Sous l’autorité du chef d’unité administrative et budgétaire et en collaboration avec les unités opérationnelles, le référent marchés et convention est chargé de participer à l’élaboration des marchés et à leur saisie dans l’outil de gestion des marchés, au suivi des marchés en collaboration avec les gestionnaires comptables marchés, et de participer à la préparation des conventions avec les partenaires et des rapports dédiés. Il assure leur suivi financier en dépenses et en recette et participe à la préparation budgétaire liées à ces conventions.
ACTIVITES :
- Participer à la préparation des marchés en collaboration avec les opérationnels et en assurer le suivi avec les tableaux de bords dédiés
- Être référent des marchés et garantir leur bonne saisie dans l’outil de gestion des marchés SIS passation et SIS suivi tout en assurant la relecture des pièces administratives et ce conformément à la programmation des marchés de la direction, élaborée avec la direction de la commande publique
- Assurer un soutien des gestionnaires comptables marchés dans le suivi administratif des marchés
- Participer à la préparation des conventions et des rapports dédiés et participer à la préparation budgétaire dans le domaine des conventions
- Assurer l’interface avec les services de la direction, la direction de la commande publique et les partenaires extérieurs
La Direction des mobilités comprend l’unité administrative et budgétaire qui assure le support et l’appui aux services opérationnels en matière de préparation et d’exécution budgétaire et comptable, des marchés publics, de fonctions logistiques et des ressources humaines.
Sous l’autorité du chef d’unité administrative et budgétaire et en collaboration avec les unités opérationnelles, le référent marchés et convention est chargé de participer à l’élaboration des marchés et à leur saisie dans l’outil de gestion des marchés, au suivi des marchés en collaboration avec les gestionnaires comptables marchés, et de participer à la préparation des conventions avec les partenaires et des rapports dédiés. Il assure leur suivi financier en dépenses et en recette et participe à la préparation budgétaire liées à ces conventions.
ACTIVITES :
- Participer à la préparation des marchés en collaboration avec les opérationnels et en assurer le suivi avec les tableaux de bords dédiés
- Être référent des marchés et garantir leur bonne saisie dans l’outil de gestion des marchés SIS passation et SIS suivi tout en assurant la relecture des pièces administratives et ce conformément à la programmation des marchés de la direction, élaborée avec la direction de la commande publique
- Assurer un soutien des gestionnaires comptables marchés dans le suivi administratif des marchés
- Participer à la préparation des conventions et des rapports dédiés et participer à la préparation budgétaire dans le domaine des conventions
- Assurer l’interface avec les services de la direction, la direction de la commande publique et les partenaires extérieurs
Profils recherchés
PROFIL :
- Rédacteur territorial titulaire, ou à défaut contractuel titulaire a minima d’un diplôme de type Bac+2 (recrutement sur la base de l’article L332-14 du Code général de la fonction publique).
- Maîtrise et de la procédure des marchés publics
- Maîtrise des outils comptables et de gestion
- Connaissance de la comptabilité publique
- Rédacteur territorial titulaire, ou à défaut contractuel titulaire a minima d’un diplôme de type Bac+2 (recrutement sur la base de l’article L332-14 du Code général de la fonction publique).
- Maîtrise et de la procédure des marchés publics
- Maîtrise des outils comptables et de gestion
- Connaissance de la comptabilité publique
Contact
Contact
0806000092
Lien de candidature
Informations complémentaires
Chef de file de l’action sociale, le Département agit pour l’intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l’accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l’environnement et l’amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024.
L’engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Celui de leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 130 métiers, où il fait bon travailler :
Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun.
Un rythme qui respecte l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu’à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu’à 2 jours par semaine.
Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets.
Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers.
Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société.
Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subvention mutuelle et prévoyance.
L’engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Celui de leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 130 métiers, où il fait bon travailler :
Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun.
Un rythme qui respecte l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu’à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu’à 2 jours par semaine.
Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets.
Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers.
Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société.
Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subvention mutuelle et prévoyance.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.