Technicien études bâtiments (collaborateurd'architecte ) (h/f)
Offre n° O092240327000376
Publiée le 27/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NANTERRE CEDEX
Poste à pourvoir le
26/05/2024
Date limite de candidature
26/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Cotation du poste : 6.1 Technicien territorial
Le pôle Éducation, Maintenance et Construction est composé de trois entités : direction de l'Éducation, de la
Citoyenneté et des Collèges, direction des Actions Sportives, direction des Bâtiments, mission ENC92. Il assure la
construction, la rénovation, l'entretien et le bon fonctionnement de l'ensemble des bâtiments accueillant les services
départementaux culturels, sportifs, sociaux et administratifs ainsi que les 98 collèges alto séquanais avec des
objectifs de qualité environnementale, de sécurité et d'innovation. Le pôle est en charge du dispositif d'environnement
numérique dans les collèges départementaux, et met en oeuvre la politique éducative départementale vecteur de lien
social et de citoyenneté.
Par ailleurs, les directions de l'Éducation et des Bâtiments des départements des Yvelines et des Hauts-de-Seine
réfléchissent à un rapprochement pour converger vers les meilleures pratiques.
En rejoignant le Département, vous mettrez en oeuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité
territoriale solidaire et innovante.
Le pôle Éducation, Maintenance et Construction est composé de trois entités : direction de l'Éducation, de la
Citoyenneté et des Collèges, direction des Actions Sportives, direction des Bâtiments, mission ENC92. Il assure la
construction, la rénovation, l'entretien et le bon fonctionnement de l'ensemble des bâtiments accueillant les services
départementaux culturels, sportifs, sociaux et administratifs ainsi que les 98 collèges alto séquanais avec des
objectifs de qualité environnementale, de sécurité et d'innovation. Le pôle est en charge du dispositif d'environnement
numérique dans les collèges départementaux, et met en oeuvre la politique éducative départementale vecteur de lien
social et de citoyenneté.
Par ailleurs, les directions de l'Éducation et des Bâtiments des départements des Yvelines et des Hauts-de-Seine
réfléchissent à un rapprochement pour converger vers les meilleures pratiques.
En rejoignant le Département, vous mettrez en oeuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité
territoriale solidaire et innovante.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Sous l'autorité du supérieur hiérarchique fonctionnel responsable du bureau d'études :
* Réalisation, à l'aide des logiciels spécialisés de CAO, DAO et SIG, des documents graphiques relatifs aux dossiers confiés, suivant la charte graphique de l'Unité.
* Constitution des dossiers réglementaires, Conception 2D et 3D
* Mise à jour des plans après fins de travaux.
* Archivage (DWG et PDF) dans la base de données patrimoniale des plans mis à jour suite à intervention et dans l'arborescence de l'unité pour les études terminées et validées.
ACTIVITES :
- Etude des projets confiés à l'Unité par les services maintenance et autres directions utilisatrices, en autonomie et en lien avec l'architecte référent du bureau d'études.
- Exécution et conception des travaux graphiques liés à l'activité de l'Unité, dans le respect des protocoles internes (charte graphique et méthode d'archivage)
- Constitution des dossiers d'autorisations règlementaires (urbanisme, sécurité incendie...) en tenant compte de l'environnement technique et réglementaire (ERP, accessibilité PMR et sécurité incendie)
- Conduite de tous travaux de relevés de bâtiments, d'installations existantes ou autres locaux liés à une étude de l'Unité. Transposition graphique des relevés réalisés.
- Reportages photographiques pour dossiers règlementaires et insertions géométriques d'ouvrages, photomontages.
- Participation à la production de l'Unité en termes d'évolution de technique graphique, d'outils de représentation
- Participation à l'évolution de la charte graphique de l'Unité
- Suivi de la mise à jour graphique de la base de données patrimoniale.
- Vérification de l'intégrité des données de la base de données patrimoniale, notamment les fichiers réalisés par l'extérieur (MOE, Géomètres).
- Gestion administrative, technique et financière du marché de géomètre
- Extraction et exploitation des données patrimoniales (SIP)
- Archivage des études, plans projet et récolement
Sous l'autorité du supérieur hiérarchique fonctionnel responsable du bureau d'études :
* Réalisation, à l'aide des logiciels spécialisés de CAO, DAO et SIG, des documents graphiques relatifs aux dossiers confiés, suivant la charte graphique de l'Unité.
* Constitution des dossiers réglementaires, Conception 2D et 3D
* Mise à jour des plans après fins de travaux.
* Archivage (DWG et PDF) dans la base de données patrimoniale des plans mis à jour suite à intervention et dans l'arborescence de l'unité pour les études terminées et validées.
ACTIVITES :
- Etude des projets confiés à l'Unité par les services maintenance et autres directions utilisatrices, en autonomie et en lien avec l'architecte référent du bureau d'études.
- Exécution et conception des travaux graphiques liés à l'activité de l'Unité, dans le respect des protocoles internes (charte graphique et méthode d'archivage)
- Constitution des dossiers d'autorisations règlementaires (urbanisme, sécurité incendie...) en tenant compte de l'environnement technique et réglementaire (ERP, accessibilité PMR et sécurité incendie)
- Conduite de tous travaux de relevés de bâtiments, d'installations existantes ou autres locaux liés à une étude de l'Unité. Transposition graphique des relevés réalisés.
- Reportages photographiques pour dossiers règlementaires et insertions géométriques d'ouvrages, photomontages.
- Participation à la production de l'Unité en termes d'évolution de technique graphique, d'outils de représentation
- Participation à l'évolution de la charte graphique de l'Unité
- Suivi de la mise à jour graphique de la base de données patrimoniale.
- Vérification de l'intégrité des données de la base de données patrimoniale, notamment les fichiers réalisés par l'extérieur (MOE, Géomètres).
- Gestion administrative, technique et financière du marché de géomètre
- Extraction et exploitation des données patrimoniales (SIP)
- Archivage des études, plans projet et récolement
Profils recherchés
- Maîtrise l'outil informatique CAO 2D et 3D (Autocad, Revit, Photoshop...) et SIG
- Maîtrise du dessin technique notamment architectural
- Maîtriser l'expression graphique par l'image (perspective, photographie, photomontage...)
- Connaissance du BIM, pour vérification des fichiers reçus,
- Notions de langage informatique type VB et LISP
- Connaissance technique de relevé bâtimentaire
- Connaissance de l'environnement technique et réglementaire de la construction et de l'aménagement, notamment de la réglementation ERP (accessibilité handicapés, sécurité incendie).
- Connaissance des bases de données patrimoniales
- Connaissance du code des marchés publics
- Maîtrise de l'outil bureautique
- Diagnostiquer
- Concevoir les documents graphiques et techniques
- Analyser une information, un document
- Gérer les matériels, logiciels de plans et supports d'information
- Rendre-compte
- Planifier
- Capacité d'écoute et d'attention
- Capacité d'adaptation au contexte et aux évolutions des outils informatiques
- Capacité de résolution de problème en situation nouvelle,
- Rigueur dans l'application des règles de dessin
- Autonomie et autocontrôle
- Capacité d'initiative
- Esprit d'équipe
- Confidentialité
- Maîtrise du dessin technique notamment architectural
- Maîtriser l'expression graphique par l'image (perspective, photographie, photomontage...)
- Connaissance du BIM, pour vérification des fichiers reçus,
- Notions de langage informatique type VB et LISP
- Connaissance technique de relevé bâtimentaire
- Connaissance de l'environnement technique et réglementaire de la construction et de l'aménagement, notamment de la réglementation ERP (accessibilité handicapés, sécurité incendie).
- Connaissance des bases de données patrimoniales
- Connaissance du code des marchés publics
- Maîtrise de l'outil bureautique
- Diagnostiquer
- Concevoir les documents graphiques et techniques
- Analyser une information, un document
- Gérer les matériels, logiciels de plans et supports d'information
- Rendre-compte
- Planifier
- Capacité d'écoute et d'attention
- Capacité d'adaptation au contexte et aux évolutions des outils informatiques
- Capacité de résolution de problème en situation nouvelle,
- Rigueur dans l'application des règles de dessin
- Autonomie et autocontrôle
- Capacité d'initiative
- Esprit d'équipe
- Confidentialité
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
VOTRE LIEU DE TRAVAIL
À Paris-La Défense, l'hôtel du Département est le siège administratif du conseil départemental. Situé dans un quartier dynamique, il offre des espaces de travail modernes et modulables pour favoriser transversalité et convivialité. L'hôtel du département est accessible par différentes lignes de transports et offre des possibilités de parking.
Adresse : 57 rue des longues raies, 92000 Nanterre
Pourquoi nous rejoindre ?
Territoire doté de l'une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, les Hauts-de-Seine œuvrent à offrir un cadre de vie de qualité à leurs 1,6 million d'habitants. Chef de file de l'action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l'accès à la culture pour tous.
Il s'est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement.
Rejoindre le Département, c'est faire le choix d'une administration de 4 700 agents, où il fait bon travailler :
- Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
- Des opportunités de carrière : dispositif d'intégration et d'accompagnement à la mobilité ;
- Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
- Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs, etc.
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
À Paris-La Défense, l'hôtel du Département est le siège administratif du conseil départemental. Situé dans un quartier dynamique, il offre des espaces de travail modernes et modulables pour favoriser transversalité et convivialité. L'hôtel du département est accessible par différentes lignes de transports et offre des possibilités de parking.
Adresse : 57 rue des longues raies, 92000 Nanterre
Pourquoi nous rejoindre ?
Territoire doté de l'une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, les Hauts-de-Seine œuvrent à offrir un cadre de vie de qualité à leurs 1,6 million d'habitants. Chef de file de l'action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l'accès à la culture pour tous.
Il s'est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement.
Rejoindre le Département, c'est faire le choix d'une administration de 4 700 agents, où il fait bon travailler :
- Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
- Des opportunités de carrière : dispositif d'intégration et d'accompagnement à la mobilité ;
- Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
- Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs, etc.
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.