Sous la direction de la directrice adjointe des services techniques – direction de l’espace public, le/la chef (fe) d'affaires aura en charge :
• le suivi des différents projets de réaménagement des espaces publics initiés en 2022 et 2023 et aujourd’hui en phase de réalisation,
• les phases de désignation des maîtrises d’œuvre, de conception et de suivi de travaux des projets en programmation.

Quelles seront vos missions ?

Conduite de projets d’aménagement des espaces publics engagés :
• En s’appuyant sur l’expertise technique des services Espaces Verts et Voirie, véritable chef(fe) d’orchestre il/elle aura la charge de suivre les 5 projets de réaménagement de squares, les 3 projets de voies végétalisées qui sont en cours à différents stades. Il/elle aura également la charge de définir et mettre en œuvre un plan pluriannuel de réduction des îlots de chaleur dans les cours d’école prévoyant la reprise de 2 cours d’école par an.
• Accompagner et coordonner les maîtres d’œuvre : définition du projet, choix des entreprises, planification des travaux.
• Suivre les chantiers et la réception des travaux d’aménagement des espaces publics
• Être référent sur les projets (études et travaux) pour la hiérarchie administrative et les élus.
• S’assurer de la validation politique des projets – piloter les éléments de concertation le cas échéant.

Programmation et conception d’aménagement des espaces publics :
• Être force de proposition tant sur l’identification que sur la planification des travaux d’aménagement de l’espace public
• Élaborer des projets : Études techniques et financières de l’esquisse au DCE en lien avec le bureau SIG dessin
• Sélectionner les maîtres d’œuvre : rédaction des cahiers des charges, analyse des offres, choix du MOE…

Participation aux actions de la Direction :
• Répondre aux demandes des riverains, des services municipaux ; des élus
• Apporter les éléments techniques aux D.C.E. et demandes de subventions en lien avec le service des marchés publics
• Suivre le budget : rédaction de bon de commandes, validation de factures
• Participer à la préparation budgétaire (fonctionnement et d’investissement)

Vous reconnaissez-vous?

Ingénieur de la Fonction Publique, ingénieur diplômé ou professionnel expérimenté
Expérience dans le domaine de la conduite de projets
Connaissance et expérience en conduite de projets complexes
Connaissance du travail en mode projet
Capacité à organiser et prendre des décisions
Capacité à gérer un budget – à respecter des délais – à entendre les exigences politiques ou techniques.
Autonomie, réactivité, initiative rigueur disponibilité polyvalence, sens des relations humaines et du travail en équipe
Intérêt pour l’espace public et l’aménagement urbain
Connaissances techniques dans le domaine de la voirie et des espaces verts, parcs et jardins et de l’espace public en général
Connaissance, du code des marchés publics
Capacité à communiquer et garantir le reporting à l’égard de la hiérarchie administrative et politique
Connaissance de l’administration territoriale
Sens du service public

Quels sont les moyens ?
Véhicule de service ou de Pool (Permis B souhaité)
Environnement informatique (Word, Excel, Powerpoint, Autocad Viewer…)
Logiciels métier utilisés par la collectivité, et essentiels à l’exercice de la fonction (Astre, Astech, civil, autres…)

Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine ?



Les avantages financiers :

- Rémunération statutaire + IFSE + CIA + 13ème mois + Prime de mérite et de présentéisme
- Participation de l’employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros)
- Dès 6 mois d’ancienneté, adhésion au CNAS prise en charge par l’employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.)

Une qualité de vie au travail privilégiée :

- Rémunération statutaire + IFSE + CIA + 13ème mois + Prime de mérite et de présentéisme
- Participation de l’employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros)
- Dès 6 mois d’ancienneté, adhésion au CNAS prise en charge par l’employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.)

Et les conditions de votre recrutement ? Votre temps de travail ?

Voie statutaire et contractuelle
Cycle horaire de 37h30/semaine
25 CA+ 15 jours de RTT + 2 jours de fractionnement par année civile
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine

Une qualité de vie au travail privilégiée :

80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels
De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.)
Fête annuelle du personnel et fête de fin d’année dédiée aux enfants du personnel
Flotte de vélos à disposition des agents pour vos déplacements professionnels
Midis sportifs organisés notamment par la direction des sports une fois par semaine
EPI de qualité, psychologue du travail à l’écoute du personnel
Restauration collective à disposition des agents et espaces de convivialité dans les bâtiments municipaux