Chargé d'aménagement - secteur La Défense (h/f)
Offre n° O092240507000600
Publiée le 07/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NANTERRE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
06/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur de Mission la Défense, les principales missions sont :
- Assurer la maîtrise d’ouvrage du projet de transformation du Bd Patrick Devedjian (RD993 ex-Bd circulaire de la Défense)
- Assurer la maitrise d’ouvrage d’opérations d’axe du secteur élargi de la Défense (liste non exhaustive) : RD7 Puteaux / Courbevoie, RD908 Courbevoie, RD913 Nanterre / Puteaux, RD914 Nanterre, RD21, RD106, RD6A, RD6
- Participer à la structuration et la coordination de l’ensemble des enjeux importants pour le Département des Hauts-de-Seine, dans le secteur de la Défense
- Participer à structurer le lien entre l’établissement public Paris La Défense, la direction des mobilités du CD92, et l’EPI7892 (exploitant routier)
- Assurer la maîtrise d’ouvrage du projet de transformation du Bd Patrick Devedjian (RD993 ex-Bd circulaire de la Défense)
- Assurer la maitrise d’ouvrage d’opérations d’axe du secteur élargi de la Défense (liste non exhaustive) : RD7 Puteaux / Courbevoie, RD908 Courbevoie, RD913 Nanterre / Puteaux, RD914 Nanterre, RD21, RD106, RD6A, RD6
- Participer à la structuration et la coordination de l’ensemble des enjeux importants pour le Département des Hauts-de-Seine, dans le secteur de la Défense
- Participer à structurer le lien entre l’établissement public Paris La Défense, la direction des mobilités du CD92, et l’EPI7892 (exploitant routier)
Missions / conditions d'exercice
- Coordonner, piloter et contrôler les études amont et les procédures administratives (études techniques pré-opérationnelles, concertation préalable, enquêtes publiques) en lien avec les services internes du Pôle Attractivité, Culture et Territoire et les prestataires extérieurs
- Préparer et passer les marchés de maîtrise d’œuvre externe, puis coordonner, piloter, contrôler et proposer la validation des dossiers produits (dossiers AVP, PRO, DCE, rapport d’analyse des offres etc...)
- Assurer le suivi et les prévisions budgétaires des opérations
- Rédiger les courriers, notes, fiches, conventions, rapports, délibérations, en lien avec les opérations
- Participer aux réunions de la Mission La Défense, ainsi qu’à des groupes de travail et des réflexions transversales
- Appliquer les dispositions du système de management de la qualité de la Direction des Mobilités
- Préparer et passer les marchés de maîtrise d’œuvre externe, puis coordonner, piloter, contrôler et proposer la validation des dossiers produits (dossiers AVP, PRO, DCE, rapport d’analyse des offres etc...)
- Assurer le suivi et les prévisions budgétaires des opérations
- Rédiger les courriers, notes, fiches, conventions, rapports, délibérations, en lien avec les opérations
- Participer aux réunions de la Mission La Défense, ainsi qu’à des groupes de travail et des réflexions transversales
- Appliquer les dispositions du système de management de la qualité de la Direction des Mobilités
Profils recherchés
Savoirs :
- Formation initiale ingénieur génie civil / génie urbain / travaux publics
- Connaissances de base en techniques d'infrastructures en milieu urbain
- Maitrise de la gestion de projet et des outils de communication
- Connaissances de base : marchés publics, code de la voirie routière, code de l’environnement, code de l’urbanisme, code général des propriétés des personnes publiques
Savoir faire :
- Expérience souhaitée en infrastructures routières et/ ou en aménagement urbain (de préférence 5 ans d'activité professionnelle en maîtrise d'ouvrage publique ou en maîtrise d'œuvre privée)
- Savoir animer un travail d'équipe et mobiliser les compétences individuelles
- Savoir animer une réunion de travail
- Savoir anticiper les difficultés ou obstacles
- Savoir réaliser un reporting simple efficace
Savoir être :
- Capacité de négociation et de concertation
- Aisance relationnelle et sens du travail en équipe
- Dynamisme, envie de "faire"
- Aisance rédactionnelle
- Rigueur et méthode
- Formation initiale ingénieur génie civil / génie urbain / travaux publics
- Connaissances de base en techniques d'infrastructures en milieu urbain
- Maitrise de la gestion de projet et des outils de communication
- Connaissances de base : marchés publics, code de la voirie routière, code de l’environnement, code de l’urbanisme, code général des propriétés des personnes publiques
Savoir faire :
- Expérience souhaitée en infrastructures routières et/ ou en aménagement urbain (de préférence 5 ans d'activité professionnelle en maîtrise d'ouvrage publique ou en maîtrise d'œuvre privée)
- Savoir animer un travail d'équipe et mobiliser les compétences individuelles
- Savoir animer une réunion de travail
- Savoir anticiper les difficultés ou obstacles
- Savoir réaliser un reporting simple efficace
Savoir être :
- Capacité de négociation et de concertation
- Aisance relationnelle et sens du travail en équipe
- Dynamisme, envie de "faire"
- Aisance rédactionnelle
- Rigueur et méthode
Contact
Contact
0806000092
Informations complémentaires
Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.