Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O092241114001149
Publiée le 03/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
19 Boulevard de Stalingrad, Châtillon (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En liaison avec les autres personnels éducatifs et sociaux, avec l'équipe soignante et les résidentes, vous avez pour mission de favoriser le développement et l'épanouissement des enfants accueillis
Missions / conditions d'exercice
- Accompagnement éducatif et psycho-affectif permettant de répondre aux besoins psychomoteurs et intellectuels de l'enfant en vue de son autonomisation (alimentation, éveil, hygiène...).
- Soutien à la parentalité tout au long du séjour au CMM.
- Conception, organisation et animation d'ateliers et d'activités éducatives en lien avec les auxiliaires de puéricultures, les assistantes maternelles (nouvelle prestation), les puéricultrices et la psychologue.
- Compte-rendu des observations en équipe pluridisciplinaire des besoins de l'enfant.
- Travail avec les puéricultrices et la psychologue autour de la réflexion relative à l'organisation des lieux d'enfants, au projet éducatif.
- Soutien à la parentalité tout au long du séjour au CMM.
- Conception, organisation et animation d'ateliers et d'activités éducatives en lien avec les auxiliaires de puéricultures, les assistantes maternelles (nouvelle prestation), les puéricultrices et la psychologue.
- Compte-rendu des observations en équipe pluridisciplinaire des besoins de l'enfant.
- Travail avec les puéricultrices et la psychologue autour de la réflexion relative à l'organisation des lieux d'enfants, au projet éducatif.
Profils recherchés
- Titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes enfants ou titulaire de la fonction publique au grade d'éducateur de jeunes enfants
- Permis B
- Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales.
- Organiser et animer des activités spécifiques pour les enfants.
- Rédiger un rapport éducatif.
- Evaluer les besoins des enfants.
- Soutenir et argumenter un point de vue éducatif.
- Conduire un projet personnalisé pour l'enfant.
- Travailler en équipe et en réseau.
- Permis B
- Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales.
- Organiser et animer des activités spécifiques pour les enfants.
- Rédiger un rapport éducatif.
- Evaluer les besoins des enfants.
- Soutenir et argumenter un point de vue éducatif.
- Conduire un projet personnalisé pour l'enfant.
- Travailler en équipe et en réseau.
Contact et modalités de candidature
Contact
0806000092
Informations complémentaires
Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
Adresse de l'employeur
Département des Hauts-de-Seine
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.