Adjoint au chef de service Accueil et Surveillance - Parcs (h/f)
Offre n° O092250403000830
Publiée le 17/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57 rue des Longues Raies, Nanterre (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Gestion de l'ingénierie écologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En tant que Responsable adjoint Accueil et surveillance - Parcs, vous appuyez le chef de service dans la définition et la mise en
oeuvre des orientations du service (constitué des agents d’accueil et de surveillance des parcs départementaux), en assurant
son intérim en cas d'absence. Vous veillez à l'application des dispositifs liés aux grands rassemblements, anticipez et gérez les
crises à caractère sécuritaire pour le compte du pôle. Vous assurez également une veille juridique et suivez les questions de
formation initiale et continue des agents d'accueil et de surveillance.
oeuvre des orientations du service (constitué des agents d’accueil et de surveillance des parcs départementaux), en assurant
son intérim en cas d'absence. Vous veillez à l'application des dispositifs liés aux grands rassemblements, anticipez et gérez les
crises à caractère sécuritaire pour le compte du pôle. Vous assurez également une veille juridique et suivez les questions de
formation initiale et continue des agents d'accueil et de surveillance.
Missions / conditions d'exercice
Activités:
- Assister le chef de service dans le recrutement, l'encadrement et l’évaluation des 110 agents d'accueil et de surveillance du
service travaillant dans les parcs départementaux, ainsi que dans la gestion administrative, technique et opérationnelle du
service ; rédiger et contrôler les procédures internes, en assurant leur diffusion auprès des agents d'accueil et de surveillance et
des partenaires
- Contribuer à la formation des agents d'accueil et de surveillance en participant à l’élaboration des contenus, à la rédaction des
cahiers des charges et au suivi des sessions de formation
- Préparer à la gestion les crises à caractère sécuritaire en assurant le suivi des exercices, la coordination avec le Centre
Opérationnel Départemental et la rédaction des procédures et préconisations
- Contrôler l’application des bonnes pratiques lors des manifestations d’envergure et des grands rassemblements de personnes
- Assurer la gestion et le suivi logistique du service, incluant l’équipement des agents, le renouvellement des tenues, les
moyens de communication et les véhicules.
- Assister le chef de service dans le recrutement, l'encadrement et l’évaluation des 110 agents d'accueil et de surveillance du
service travaillant dans les parcs départementaux, ainsi que dans la gestion administrative, technique et opérationnelle du
service ; rédiger et contrôler les procédures internes, en assurant leur diffusion auprès des agents d'accueil et de surveillance et
des partenaires
- Contribuer à la formation des agents d'accueil et de surveillance en participant à l’élaboration des contenus, à la rédaction des
cahiers des charges et au suivi des sessions de formation
- Préparer à la gestion les crises à caractère sécuritaire en assurant le suivi des exercices, la coordination avec le Centre
Opérationnel Départemental et la rédaction des procédures et préconisations
- Contrôler l’application des bonnes pratiques lors des manifestations d’envergure et des grands rassemblements de personnes
- Assurer la gestion et le suivi logistique du service, incluant l’équipement des agents, le renouvellement des tenues, les
moyens de communication et les véhicules.
Profils recherchés
Profil recherché:
Attaché territorial titulaire ou contractuel possédant un diplôme de niveau bac +3 minimum et une expérience significative en
lien avec le domaine de la sécurité et surveillance (recrutement sur CDD renouvelable)
Expérience en management d’équipes de terrain et en gestion des conflits
Solides compétences relationnelles, sens du dialogue et de l’apaisement
Connaissances en droit pénal, droit de la sécurité et procédure pénale
Maîtrise des gestes et techniques d’intervention
Eligibilité à l’assermentation en tant que garde particulier assermenté
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et logiciels professionnels
Rigueur, disponibilité et capacité d’adaptation aux situations sensibles.
Sujétions particulières:
Encadrement de 110 agents
Astreintes, travail week-end et jours fériés lors des astreintes
Port EPI
Attaché territorial titulaire ou contractuel possédant un diplôme de niveau bac +3 minimum et une expérience significative en
lien avec le domaine de la sécurité et surveillance (recrutement sur CDD renouvelable)
Expérience en management d’équipes de terrain et en gestion des conflits
Solides compétences relationnelles, sens du dialogue et de l’apaisement
Connaissances en droit pénal, droit de la sécurité et procédure pénale
Maîtrise des gestes et techniques d’intervention
Eligibilité à l’assermentation en tant que garde particulier assermenté
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et logiciels professionnels
Rigueur, disponibilité et capacité d’adaptation aux situations sensibles.
Sujétions particulières:
Encadrement de 110 agents
Astreintes, travail week-end et jours fériés lors des astreintes
Port EPI
Contact et modalités de candidature
Contact
0806000092
Informations complémentaires
Adresse de l'employeur
Département des Hauts-de-Seine
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.