Assistante administrative contrôle RSA (h/f)
Offre n° O092250425001174
Publiée le 25/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57 rue des Longues Raies, Nanterre (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
20/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de l’Unité RSA de la Direction Insertion Sociale et Retour à l'Emploi et sous la hiérarchie du Chef d’unité RSA, vos missions sont principalement de contrôler et évaluer le juste droit des allocataires suite à une saisine de la CAF dans tous les cas prévus dans la Convention de Gestion : suites de contrôles, de sanctions, etc.., ; d'évaluer les conditions d’attribution dérogatoire du RSA, conformément au CASF et dans le respect des évolutions jurisprudentielles et des directives de la Direction ; d'analyser et recueillir auprès des partenaires internes, externes et des usagers, tous les éléments nécessaires à une réponse appropriée aux recours des usagers ; et proposer une réponse en lien avec le Chef d’unité et le Directeur de la DISRE et assurer le cas échéant, en lien avec le Chef d’Unité, la gestion des dossiers fraudes et indus en lien avec le Pôle Recouvrement de la CAF
Missions / conditions d'exercice
1-Vérifier les situations présentées à l'aide de documents nécessaires obtenus par demande auprès des usagers, des services internes du Département (rapports sociaux, etc.) ou des partenaires (CAF, France Travail, etc.) pour établir le juste droit, en respectant les directives de la DAJA, du PSOL, de la DISRE et de l'unité RSA.
Analyser les dossiers, élaborer une synthèse des éléments, établir une proposition de décision argumentée, puis soumettre ces décisions au Chef d'unité et au Directeur de la DISRE.
2-Gérer les amendes administratives, les plaintes et toutes notifications d'indus.
Enregistrer toutes les actions entreprises dans les logiciels métier (SOLIS) et maintenir à jour tout support informatique pour une lisibilité statistique immédiate de l'activité (Tableaux de Bord).
3-Rédiger les courriers de réponse aux usagers et effectuer toute autre mission de gestion administrative conformément aux chartes et directives en vigueur.
4-Contribuer à la qualité des réponses fournies aux usagers, que ce soit lors des réponses aux fiches GRC de niveau 2 ou en orientant l'usager dans ses démarches (agences CAF, SST, partenaires).
5-Assurer, le cas échéant, toute autre mission de gestion administrative selon les besoins du service.
Analyser les dossiers, élaborer une synthèse des éléments, établir une proposition de décision argumentée, puis soumettre ces décisions au Chef d'unité et au Directeur de la DISRE.
2-Gérer les amendes administratives, les plaintes et toutes notifications d'indus.
Enregistrer toutes les actions entreprises dans les logiciels métier (SOLIS) et maintenir à jour tout support informatique pour une lisibilité statistique immédiate de l'activité (Tableaux de Bord).
3-Rédiger les courriers de réponse aux usagers et effectuer toute autre mission de gestion administrative conformément aux chartes et directives en vigueur.
4-Contribuer à la qualité des réponses fournies aux usagers, que ce soit lors des réponses aux fiches GRC de niveau 2 ou en orientant l'usager dans ses démarches (agences CAF, SST, partenaires).
5-Assurer, le cas échéant, toute autre mission de gestion administrative selon les besoins du service.
Profils recherchés
- Adjoint administratif territorial titulaire, ou contractuel issu d’une formation supérieure de niveau BEP/CAP ou équivalent.
- Connaissance actualisée du dispositif RSA, et de l’environnement social au sein des Collectivités territoriales.
- Excellentes compétences rédactionnelles (orthographe et syntaxe)
- Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques ainsi que les applications métier SOLIS RSA, GRC, GEC FLOWER
- Rigueur, autonomie, esprit d'initiative et collaboration en équipe. Sens de l'organisation, de la discrétion et capacité à hiérarchiser les priorités sont essentiels.
- Connaissance actualisée du dispositif RSA, et de l’environnement social au sein des Collectivités territoriales.
- Excellentes compétences rédactionnelles (orthographe et syntaxe)
- Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques ainsi que les applications métier SOLIS RSA, GRC, GEC FLOWER
- Rigueur, autonomie, esprit d'initiative et collaboration en équipe. Sens de l'organisation, de la discrétion et capacité à hiérarchiser les priorités sont essentiels.
Contact et modalités de candidature
Contact
0806000092
Informations complémentaires
Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.