Chargé d'opérations Plan Vélo (h/f)
Offre n° O092250731000744
Publiée le 31/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57 rue des Longues Raies, Nanterre (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
29/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Travailler à la direction des mobilités du Département des Hauts-de-Seine, c'est la garantie de s'investir pour l'amélioration des déplacements, en menant des projets ambitieux et novateurs répondant aux exigences du changement climatique et de la transition énergétique. De la construction de lignes de tramways, à la requalification de voiries départementales ou à la mise en lumière des ponts sur la Seine, en passant par le développement de 120 km de voiries cyclables, vous pourrez transformer et embellir le cadre de vie des usagers de notre territoire. Vous voulez vous épanouir de manière durable et enrichissante au sein de nos équipes et agir pour votre avenir ? Rejoignez-nous !
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
* Mise en œuvre du Plan vélo départemental, * Mise en œuvre de la politique départementale relative aux déplacements des personnes à mobilité réduite, * Pilotage et coordination des projets de voirie correspondants en lien avec les services internes et les partenaires extérieurs, * Suivi et évaluation des réalisations.
ACTIVITES :
- Assurer le suivi administratif et financier,
- Conduire les études opérationnelles,
- Suivre la maîtrise d'œuvre interne ou externe
- Assurer un reporting régulier (suivi - bilan) en fonction de l'avancement des réalisations (mise à jour des outils de gestion type tableau de bord, Gantt Project...)
- Formuler des avis sur les dossiers techniques émanant de services tant internes au Département (instruction interne) que des partenaires externes (services techniques communaux, EPT, RATP, Région, opérateurs privés, ...)
- Rédiger des notes et rapports, ainsi que des éléments de réponse aux questions posées aux élus.
* Mise en œuvre du Plan vélo départemental, * Mise en œuvre de la politique départementale relative aux déplacements des personnes à mobilité réduite, * Pilotage et coordination des projets de voirie correspondants en lien avec les services internes et les partenaires extérieurs, * Suivi et évaluation des réalisations.
ACTIVITES :
- Assurer le suivi administratif et financier,
- Conduire les études opérationnelles,
- Suivre la maîtrise d'œuvre interne ou externe
- Assurer un reporting régulier (suivi - bilan) en fonction de l'avancement des réalisations (mise à jour des outils de gestion type tableau de bord, Gantt Project...)
- Formuler des avis sur les dossiers techniques émanant de services tant internes au Département (instruction interne) que des partenaires externes (services techniques communaux, EPT, RATP, Région, opérateurs privés, ...)
- Rédiger des notes et rapports, ainsi que des éléments de réponse aux questions posées aux élus.
Profils recherchés
PROFIL :
- Ingénieur territorial titulaire, ou à défaut contractuel titulaire a minima d'un diplôme d'ingénieur en aménagement urbain ou d'un diplôme équivalent (recrutement sur la base de l'article L332-14 du Code général de la fonction publique).
- Bonnes connaissances des techniques d'infrastructures en milieu urbain : génie civil, mobilités douces, accessibilité, transport, environnement ...
- Connaissances des procédures administratives budgétaires et des marchés publics.
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Autocad, SIG).
- Ingénieur territorial titulaire, ou à défaut contractuel titulaire a minima d'un diplôme d'ingénieur en aménagement urbain ou d'un diplôme équivalent (recrutement sur la base de l'article L332-14 du Code général de la fonction publique).
- Bonnes connaissances des techniques d'infrastructures en milieu urbain : génie civil, mobilités douces, accessibilité, transport, environnement ...
- Connaissances des procédures administratives budgétaires et des marchés publics.
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Autocad, SIG).
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.