Gestionnaire Attractivité Territorial (h/f)
Offre n° O092250808000389
Publiée le 08/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57 rue des Longues Raies, Nanterre (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le gestionnaire administratif contribue activement à la mise en place et au développement du programme départemental d’économie sociale et solidaire (ESS). Il joue un rôle opérationnel essentiel dans la concrétisation des politiques départementales en faveur du développement de ce secteur.
Ses missions, par nature transversales, l’amènent à travailler en étroite collaboration avec les membres de l’équipe, au sein des groupes de travail du service et de la Direction. Il intervient également au sein d’équipes pluridisciplinaires afin de garantir la réussite des projets auxquels il est associé.
Cette posture collaborative et polyvalente lui permet de participer pleinement au dynamisme et à l’efficacité du programme ESS départemental.
Ses missions, par nature transversales, l’amènent à travailler en étroite collaboration avec les membres de l’équipe, au sein des groupes de travail du service et de la Direction. Il intervient également au sein d’équipes pluridisciplinaires afin de garantir la réussite des projets auxquels il est associé.
Cette posture collaborative et polyvalente lui permet de participer pleinement au dynamisme et à l’efficacité du programme ESS départemental.
Missions / conditions d'exercice
• Piloter l’appel à projets Progr’ESS : lancement, accompagnement, suivi, évaluation des éditions, ainsi que valorisation des lauréats et candidats.
• Animer et développer les actions du programme ESS, notamment le réseau des lauréats, les animations (MFI ESS, Pitch Learning), les rencontres et l’observatoire de l’ESS.
• Assurer le suivi des actions consulaires CCI en tant que référente, faciliter les échanges avec les directions concernées, représenter le Département, et réaliser le reporting et les bilans d’activité.
• Orienter et conseiller les porteurs de projets en les guidant vers les dispositifs départementaux et partenaires adaptés.
• Garantir un reporting régulier sur l’avancement du projet en collectant les données, produisant notes et rapports indispensables au pilotage.
• Animer et développer les actions du programme ESS, notamment le réseau des lauréats, les animations (MFI ESS, Pitch Learning), les rencontres et l’observatoire de l’ESS.
• Assurer le suivi des actions consulaires CCI en tant que référente, faciliter les échanges avec les directions concernées, représenter le Département, et réaliser le reporting et les bilans d’activité.
• Orienter et conseiller les porteurs de projets en les guidant vers les dispositifs départementaux et partenaires adaptés.
• Garantir un reporting régulier sur l’avancement du projet en collectant les données, produisant notes et rapports indispensables au pilotage.
Profils recherchés
Rédacteur territorial, ou à défaut contractuel, vous devez posséder une solide connaissance de l’environnement administratif et institutionnel ainsi que du cadre professionnel lié au domaine d’activité. La maîtrise des logiciels bureautiques, des procédures administratives, de la réglementation spécifique, ainsi que des outils de planification, de suivi et de rédaction administrative est également requise.
Vous êtes capable d’animer un réseau, de conduire des partenariats et des projets, de gérer un budget, d’instruire des dossiers et de piloter des activités. Vous savez promouvoir des actions, rendre compte, représenter votre service et travailler efficacement en équipe.
Sur le plan des qualités personnelles, vous faites preuve d’autonomie, d’adaptabilité et d’initiative. Vos capacités relationnelles, votre rigueur, votre persévérance et votre sens de l’organisation sont autant d’atouts indispensables à la réussite dans ce poste.
Vous êtes capable d’animer un réseau, de conduire des partenariats et des projets, de gérer un budget, d’instruire des dossiers et de piloter des activités. Vous savez promouvoir des actions, rendre compte, représenter votre service et travailler efficacement en équipe.
Sur le plan des qualités personnelles, vous faites preuve d’autonomie, d’adaptabilité et d’initiative. Vos capacités relationnelles, votre rigueur, votre persévérance et votre sens de l’organisation sont autant d’atouts indispensables à la réussite dans ce poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0806000092
Informations complémentaires
Vous pouvez postuler à l'adresse mail suivante : bkhun.recrut@hauts-de-seine.fr
Adresse de l'employeur
Département des Hauts-de-Seine
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.