Agent polyvalent collèges (h/f)
Offre n° O092250826001222
Publiée le 26/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57 rue des Longues Raies, Nanterre (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
01/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
20
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle Education, Maintenance et Construction, la Direction de l’Environnement des Collèges et de la Restauration (DECR) veille au bon fonctionnement des collèges du Département.
Elle assure la gestion de la restauration scolaire, le bon entretien des collèges et l’encadrement des personnels d’accueil, d’entretien et de maintenance, les adjoints techniques territoriaux des établissements d’enseignement (ATTEE). Elle définit la carte scolaire et les besoins bâtimentaires qui en découlent.
Interlocuteur privilégié des équipes de direction des établissements publics locaux, elle leur alloue des moyens de fonctionnement en adéquation avec les besoins.
L’action de la DECR s’inscrit dans une politique d’amélioration continue du service rendu, de gestion dynamique des carrières des agents, d’animation territoriale et de développement durable (tri, réduction des déchets, plan alimentaire nutritionnel pour les collégiens …).
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante
Elle assure la gestion de la restauration scolaire, le bon entretien des collèges et l’encadrement des personnels d’accueil, d’entretien et de maintenance, les adjoints techniques territoriaux des établissements d’enseignement (ATTEE). Elle définit la carte scolaire et les besoins bâtimentaires qui en découlent.
Interlocuteur privilégié des équipes de direction des établissements publics locaux, elle leur alloue des moyens de fonctionnement en adéquation avec les besoins.
L’action de la DECR s’inscrit dans une politique d’amélioration continue du service rendu, de gestion dynamique des carrières des agents, d’animation territoriale et de développement durable (tri, réduction des déchets, plan alimentaire nutritionnel pour les collégiens …).
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante
Missions / conditions d'exercice
L’agent polyvalent est soumis à la double autorité, fonctionnelle du chef d’établissement et hiérarchique du Conseil départemental des Hauts de Seine. L’équipe de direction de l’EPLE planifie, encadre et organise le travail de l’agent.
Il exerce son service en temps scolaire aussi bien qu’au titre d’activités périscolaires, extrascolaires ou institutionnelles, organisées par l’établissement ou la collectivité de rattachement dans la mesure où ces activités répondent à des besoins liés au service public de l’éducation.
L’agent polyvalent est chargé de l’entretien courant de l’établissement. Il est susceptible d’exercer, dans des proportions différentes, tout ou partie des activités suivantes.
ACTIVITES PRINCIPALES
Entretien des surfaces non bâties de l’établissement ;
Entretien des locaux de l’établissement, qu’ils soient à usages pédagogiques ou non :
- De manière générale, exécute toute prestation concourant à la propreté et à l’hygiène des locaux
- Balaye, dépoussière, lave et entretient les sols, vitres, murs, meubles et matériels divers
- Utilise, transporte, nettoie et range matériels et machines
- Trie et évacue les déchets courants
Activités secondaires facultatives
- Missions d’accueil : reçoit, contrôle, oriente et renseigne le public, établit les mises en communication, traite les demandes de renseignement et transmet les messages écrits et oraux, surveille les accès aux collèges.
- Dans le cadre de l’appartenance à la communauté éducative, participe aux missions de sécurité et de mise en sûreté des personnes, des biens et des locaux.
Il exerce son service en temps scolaire aussi bien qu’au titre d’activités périscolaires, extrascolaires ou institutionnelles, organisées par l’établissement ou la collectivité de rattachement dans la mesure où ces activités répondent à des besoins liés au service public de l’éducation.
L’agent polyvalent est chargé de l’entretien courant de l’établissement. Il est susceptible d’exercer, dans des proportions différentes, tout ou partie des activités suivantes.
ACTIVITES PRINCIPALES
Entretien des surfaces non bâties de l’établissement ;
Entretien des locaux de l’établissement, qu’ils soient à usages pédagogiques ou non :
- De manière générale, exécute toute prestation concourant à la propreté et à l’hygiène des locaux
- Balaye, dépoussière, lave et entretient les sols, vitres, murs, meubles et matériels divers
- Utilise, transporte, nettoie et range matériels et machines
- Trie et évacue les déchets courants
Activités secondaires facultatives
- Missions d’accueil : reçoit, contrôle, oriente et renseigne le public, établit les mises en communication, traite les demandes de renseignement et transmet les messages écrits et oraux, surveille les accès aux collèges.
- Dans le cadre de l’appartenance à la communauté éducative, participe aux missions de sécurité et de mise en sûreté des personnes, des biens et des locaux.
Profils recherchés
Adjoint technique des établissements d'enseignements titulaire ou contractuel diplômé d'un CAP/BEP
- Etre capable de travailler en équipe
- Etre autonome et avoir le sens de l’organisation
- Savoir interpréter les étiquettes (pictogramme, etc.)
- Savoir reconnaître et doser les produits appropriés selon le type de surface à nettoyer
- Connaître les règles d’hygiène et de sécurité
- Connaître les gestes et postures à adopter lors des différentes tâches de nettoyage
- Savoir utiliser certains types de machines (auto laveuses, mono brosses, cireuses, etc.)
- Connaître les règles de base du tri sélectif
- Si nécessaire, habilitation électrique de niveau adapté aux fonctions (conseillé pour +/- 2 ATTEE polyvalents par établissement)
SUJETIONS PARTICULIERES
Conditions de travail :
- Station debout prolongée
- Utilisation de produits d’entretien
- Utilisation de machines et matériel d’entretien (auto laveuse, mono brosse, cireuse, chariot…)
- Port, transport et manipulation de charges
- Travail en milieu bruyant
- Port de vêtements et d’équipements de protection appropriés
- Accomplissement le cas échéant de certaines tâches présentant un risque électrique (si l’agent possède une habilitation adaptée)
- Etre capable de travailler en équipe
- Etre autonome et avoir le sens de l’organisation
- Savoir interpréter les étiquettes (pictogramme, etc.)
- Savoir reconnaître et doser les produits appropriés selon le type de surface à nettoyer
- Connaître les règles d’hygiène et de sécurité
- Connaître les gestes et postures à adopter lors des différentes tâches de nettoyage
- Savoir utiliser certains types de machines (auto laveuses, mono brosses, cireuses, etc.)
- Connaître les règles de base du tri sélectif
- Si nécessaire, habilitation électrique de niveau adapté aux fonctions (conseillé pour +/- 2 ATTEE polyvalents par établissement)
SUJETIONS PARTICULIERES
Conditions de travail :
- Station debout prolongée
- Utilisation de produits d’entretien
- Utilisation de machines et matériel d’entretien (auto laveuse, mono brosse, cireuse, chariot…)
- Port, transport et manipulation de charges
- Travail en milieu bruyant
- Port de vêtements et d’équipements de protection appropriés
- Accomplissement le cas échéant de certaines tâches présentant un risque électrique (si l’agent possède une habilitation adaptée)
Contact et modalités de candidature
Contact
0806000092
Informations complémentaires
Pour postuler à nos annonces, envoyez votre C.V. et lettre de motivation à srandour@hauts-de-seine.fr, en précisant dans l’objet de votre message la référence et l’intitulé du poste.
Adresse de l'employeur
Département des Hauts-de-Seine
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.