Chef de l'unité Publics et Valorisation (h/f) Musée départemental Albert Kahn
Offre n° O092250917001147
Publiée le 17/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Rue du Port, Boulogne-Billancourt (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Votre rattachement
Au sein du pôle attractivité, culture et territoire, la direction de la culture élabore et met en œuvre une politique culturelle à la fois variée, exigeante et accessible à tous les publics, particulièrement aux jeunes. Elle accompagne des initiatives structurantes du territoire et agit en faveur de l’éducation artistique et culturelle. Deux musées de France - le musée du Domaine départemental de Sceaux et le musée départemental Albert-Kahn, la Maison de Chateaubriand, La Seine musicale, le Jardin des métiers d’arts et du Design, la Tour aux figures, le fonds départemental d’art contemporain, le futur musée du Grand siècle… Fort de son patrimoine culturel, le Département des Hauts-de-Seine déploie une politique culturelle innovante et ambitieuse au travers du projet « La Vallée de la culture ».
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Au sein du pôle attractivité, culture et territoire, la direction de la culture élabore et met en œuvre une politique culturelle à la fois variée, exigeante et accessible à tous les publics, particulièrement aux jeunes. Elle accompagne des initiatives structurantes du territoire et agit en faveur de l’éducation artistique et culturelle. Deux musées de France - le musée du Domaine départemental de Sceaux et le musée départemental Albert-Kahn, la Maison de Chateaubriand, La Seine musicale, le Jardin des métiers d’arts et du Design, la Tour aux figures, le fonds départemental d’art contemporain, le futur musée du Grand siècle… Fort de son patrimoine culturel, le Département des Hauts-de-Seine déploie une politique culturelle innovante et ambitieuse au travers du projet « La Vallée de la culture ».
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Missions / conditions d'exercice
Votre mission :
Rattaché à la Directrice du musée, vous pilotez la stratégie de développement des publics et de valorisation culturelle du musée. Vous êtes garant(e) de l’expérience visiteur, de la médiation, de la programmation culturelle et du rayonnement du musée sur le territoire.
🔍 Vos principales responsabilités :
🎟️ Développement des publics et de l’accueil
Élaborer une stratégie de développement des publics en lien avec les orientations départementales
Définir les cibles prioritaires et les actions de fidélisation
Piloter la politique d’accueil du musée, en lien avec les prestataires (billetterie, boutique, sécurité…)
🎨 Médiation et programmation culturelle
Concevoir des contenus et outils de médiation adaptés à tous les publics
Définir et mettre en œuvre une programmation culturelle hors expositions (auditorium, résidences…)
Coordonner les actions d’Éducation Artistique et Culturelle sur le territoire des Hauts-de-Seine
🤝 Partenariats et valorisation
Développer des partenariats culturels et institutionnels pour renforcer la visibilité du musée
Contribuer à la valorisation des collections et des projets du musée
Participer à la communication des activités (print, numérique) en lien avec les services concernés
📊 Management et pilotage de l’unité
Encadrer une équipe pluridisciplinaire (médiation, programmation, accueil)
Assurer la gestion administrative, RH et budgétaire de l’unité
Mettre en place des outils de suivi, d’évaluation et de reporting (fréquentation, recettes…)
🔎 Veille et innovation
Participer à une réflexion prospective sur les pratiques de médiation et de programmation
Assurer une veille sur les évolutions du secteur culturel et muséal
Rattaché à la Directrice du musée, vous pilotez la stratégie de développement des publics et de valorisation culturelle du musée. Vous êtes garant(e) de l’expérience visiteur, de la médiation, de la programmation culturelle et du rayonnement du musée sur le territoire.
🔍 Vos principales responsabilités :
🎟️ Développement des publics et de l’accueil
Élaborer une stratégie de développement des publics en lien avec les orientations départementales
Définir les cibles prioritaires et les actions de fidélisation
Piloter la politique d’accueil du musée, en lien avec les prestataires (billetterie, boutique, sécurité…)
🎨 Médiation et programmation culturelle
Concevoir des contenus et outils de médiation adaptés à tous les publics
Définir et mettre en œuvre une programmation culturelle hors expositions (auditorium, résidences…)
Coordonner les actions d’Éducation Artistique et Culturelle sur le territoire des Hauts-de-Seine
🤝 Partenariats et valorisation
Développer des partenariats culturels et institutionnels pour renforcer la visibilité du musée
Contribuer à la valorisation des collections et des projets du musée
Participer à la communication des activités (print, numérique) en lien avec les services concernés
📊 Management et pilotage de l’unité
Encadrer une équipe pluridisciplinaire (médiation, programmation, accueil)
Assurer la gestion administrative, RH et budgétaire de l’unité
Mettre en place des outils de suivi, d’évaluation et de reporting (fréquentation, recettes…)
🔎 Veille et innovation
Participer à une réflexion prospective sur les pratiques de médiation et de programmation
Assurer une veille sur les évolutions du secteur culturel et muséal
Profils recherchés
🎓 Profil recherché :
- Attaché territorial, ou à défaut contractuel titulaire a minima d’un diplôme de niveau licence
-Formation supérieure en médiation culturelle, histoire de l’art, ou gestion de projets culturels
-Expérience confirmée en management d’équipe et conduite de projets
-Excellente connaissance des publics, des réseaux culturels, et des enjeux muséaux
-Sens de l’organisation, qualités relationnelles, rigueur et créativité
💡 Pourquoi nous rejoindre ?
Un musée d’envergure, au cœur d’un projet culturel ambitieux
Une équipe dynamique et engagée
Un poste stratégique au sein du Département des Hauts-de-Seine
Un environnement stimulant, entre patrimoine, innovation et territoire
VOTRE LIEU DE TRAVAIL
À Boulogne, vous travaillerez au musée départemental Albert-Kahn réunissant musée et jardins. Lieu insolite propice au voyage et à la réflexion, au sein même de la ville, il fait partie des sites les plus visités en Île-de-France en dehors de Paris. Propriété du Département des Hauts-de-Seine, le musée, rénové et agrandi a rouvert au public en avril 2022 . Musée de France, il accueille la plus grande collection d’autochromes au monde, ainsi qu’une collection exceptionnelle de films et un jardin à scènes paysagères labellisé Eve®, "espace végétal écologique", pour sa gestion environnementale exemplaire.
Le musée est accessible par les transports.
Adresse : 2 rue du port – 92100 Boulogne-Billancourt
- Attaché territorial, ou à défaut contractuel titulaire a minima d’un diplôme de niveau licence
-Formation supérieure en médiation culturelle, histoire de l’art, ou gestion de projets culturels
-Expérience confirmée en management d’équipe et conduite de projets
-Excellente connaissance des publics, des réseaux culturels, et des enjeux muséaux
-Sens de l’organisation, qualités relationnelles, rigueur et créativité
💡 Pourquoi nous rejoindre ?
Un musée d’envergure, au cœur d’un projet culturel ambitieux
Une équipe dynamique et engagée
Un poste stratégique au sein du Département des Hauts-de-Seine
Un environnement stimulant, entre patrimoine, innovation et territoire
VOTRE LIEU DE TRAVAIL
À Boulogne, vous travaillerez au musée départemental Albert-Kahn réunissant musée et jardins. Lieu insolite propice au voyage et à la réflexion, au sein même de la ville, il fait partie des sites les plus visités en Île-de-France en dehors de Paris. Propriété du Département des Hauts-de-Seine, le musée, rénové et agrandi a rouvert au public en avril 2022 . Musée de France, il accueille la plus grande collection d’autochromes au monde, ainsi qu’une collection exceptionnelle de films et un jardin à scènes paysagères labellisé Eve®, "espace végétal écologique", pour sa gestion environnementale exemplaire.
Le musée est accessible par les transports.
Adresse : 2 rue du port – 92100 Boulogne-Billancourt
Contact et modalités de candidature
Contact
0806000092
Informations complémentaires
Pour postuler à nos annonces, envoyez votre C.V. et lettre de motivation à sbouissou.recrut@hauts-de-seine.fr, en précisant dans l’objet de votre message la référence et l’intitulé du poste.
Adresse de l'employeur
Département des Hauts-de-Seine
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.