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Educateur Pouponnière (h/f) Asnières-sur-Seine
Offre n° O092251224000779
Publiée le 24/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
94 Rue du Château, Asnières-sur-Seine (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Votre pôle/direction
Au sein du pôle solidarités qui conduit l’action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la direction enfance, adolescence et famille est chargée de mettre en œuvre la stratégie en matière de protection de l’enfance définie par le Président du Département, et de piloter les établissements, les services et les dispositifs de prévention et de protection de l’enfance, ainsi que les services en charge des modes d’accueil de la petite enfance. La direction déploie une politique publique départementale fondée sur des partenariats avec l'ensemble des acteurs, en évalue les impacts, suggère et accompagne les ajustements nécessaires.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Votre rôle consistera à participer à l'accueil et à l'accompagnement des enfants dans une unité de 12 enfants âgés de 3 à 6 ans, en respectant les ratios d'encadrement. Chaque éducateur, directement rattaché au responsable de l’unité, sera référent d'un ou deux enfants au sein de l'unité.
Au sein du pôle solidarités qui conduit l’action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la direction enfance, adolescence et famille est chargée de mettre en œuvre la stratégie en matière de protection de l’enfance définie par le Président du Département, et de piloter les établissements, les services et les dispositifs de prévention et de protection de l’enfance, ainsi que les services en charge des modes d’accueil de la petite enfance. La direction déploie une politique publique départementale fondée sur des partenariats avec l'ensemble des acteurs, en évalue les impacts, suggère et accompagne les ajustements nécessaires.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Votre rôle consistera à participer à l'accueil et à l'accompagnement des enfants dans une unité de 12 enfants âgés de 3 à 6 ans, en respectant les ratios d'encadrement. Chaque éducateur, directement rattaché au responsable de l’unité, sera référent d'un ou deux enfants au sein de l'unité.
Missions / conditions d'exercice
- Prendre en charge les enfants au quotidien dans le but d’éveiller, de développer ou de maintenir leurs capacités et leur personnalité, de favoriser leur inclusion dans la vie sociale
- Être garant, au sein de l’unité, du projet éducatif individualisé de l’enfant en référence
- Assurer le suivi de la scolarité de l’enfant
- Organiser les fêtes pour les enfants et l’achat des jouets et cadeaux ainsi que le suivi de l’argent de poche.
- Mettre en place des activités internes et des sorties. Contribuer à l’organisation de séjours de vacances
- Être le contact privilégié des parents par téléphone et retransmettre de façon adaptée le message destiné aux enfants pour maintenir le lien familial
- Participer au maintien des liens avec la fratrie.
- Accompagner l’enfant lors des audiences, consultations et autres rendez-vous et transmettre les informations concernant son évolution
- Mettre en œuvre la mise en relation de l’enfant avec son futur lieu d’accueil
- Rédiger les rapports d’évolution de l’enfant dans le respect des échéances
- Participer aux réunions de synthèses, aux réunions d’équipe, à l’actualisation et la mise en œuvre du projet de service.
Sujétions particulières : travail le week-end, possibilité d’effectuer des heures supplémentaires.
Continuité de service d’un établissement hospitalier : permanence à effectuer en roulement avec l’équipe. Poste susceptible de générer des heures supplémentaires.
- Être garant, au sein de l’unité, du projet éducatif individualisé de l’enfant en référence
- Assurer le suivi de la scolarité de l’enfant
- Organiser les fêtes pour les enfants et l’achat des jouets et cadeaux ainsi que le suivi de l’argent de poche.
- Mettre en place des activités internes et des sorties. Contribuer à l’organisation de séjours de vacances
- Être le contact privilégié des parents par téléphone et retransmettre de façon adaptée le message destiné aux enfants pour maintenir le lien familial
- Participer au maintien des liens avec la fratrie.
- Accompagner l’enfant lors des audiences, consultations et autres rendez-vous et transmettre les informations concernant son évolution
- Mettre en œuvre la mise en relation de l’enfant avec son futur lieu d’accueil
- Rédiger les rapports d’évolution de l’enfant dans le respect des échéances
- Participer aux réunions de synthèses, aux réunions d’équipe, à l’actualisation et la mise en œuvre du projet de service.
Sujétions particulières : travail le week-end, possibilité d’effectuer des heures supplémentaires.
Continuité de service d’un établissement hospitalier : permanence à effectuer en roulement avec l’équipe. Poste susceptible de générer des heures supplémentaires.
Profils recherchés
- Contractuel titulaire du diplôme d'état d’éducateur spécialisé ou de jeunes enfants avec une bonne connaissance du dispositif d’aide sociale à l’enfance et expérience en accompagnement des familles et soutien à la parentalité.
- Titulaire du permis B.
- Capacités rédactionnelles et au travail d’équipe dans une dynamique de projet.
- Adaptabilité, sens de l’anticipation et de l’organisation, aisance relationnelle, assiduité, ponctualité et discrétion.
- Titulaire du permis B.
- Capacités rédactionnelles et au travail d’équipe dans une dynamique de projet.
- Adaptabilité, sens de l’anticipation et de l’organisation, aisance relationnelle, assiduité, ponctualité et discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0806000092
Informations complémentaires
Pour postuler à nos annonces, envoyez votre C.V. et lettre de motivation à skissiova.recrut@hauts-de-seine.fr, en précisant dans l’objet de votre message la référence et l’intitulé du poste.
Adresse de l'employeur
Département des Hauts-de-Seine
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.