Directeur adjoint de la Direction Qualité et Ressources
Offre n° O092260109001316
Publiée le 09/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57 rue des Longues Raies, Nanterre (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
10/03/2026
Date limite de candidature
10/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur hors classe
Administrateur général
Administrateur hors classe
Administrateur général
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle Solidarités qui conduit l’action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la direction Qualité et Ressources, forte de près de 120 collaborateurs et gérant un budget de près d’un milliard d’euros.
Sous l'autorité hiérarchique et en appui du directeur avec lequel vous formez un véritable binôme, en lien avec le DGA responsable du Pôle Solidarités et son adjointe :
Vous managez et pilotez la direction Qualité et Ressources qui regroupe trois services :
- ressources humaines : gestion des effectifs du pôle (2000 agents), gestion des moyens logistiques ;
- ressources techniques : transformation numérique et organisationnelle, systèmes d’information, gestion de grands projets ;
- ressources financières : gestion du budget du Pôle (1 milliard d’euros), des conventions (subventions et participations), des marchés de prestations de service
Vous apportez un appui aux autres directions du pôle afin de faciliter la mise en œuvre et le pilotage des politiques publiques départementales des Solidarités.
Vous veillez à la bonne articulation du pôle Solidarités avec les fonctions supports du Département : RH, finances, etc
Sous l'autorité hiérarchique et en appui du directeur avec lequel vous formez un véritable binôme, en lien avec le DGA responsable du Pôle Solidarités et son adjointe :
Vous managez et pilotez la direction Qualité et Ressources qui regroupe trois services :
- ressources humaines : gestion des effectifs du pôle (2000 agents), gestion des moyens logistiques ;
- ressources techniques : transformation numérique et organisationnelle, systèmes d’information, gestion de grands projets ;
- ressources financières : gestion du budget du Pôle (1 milliard d’euros), des conventions (subventions et participations), des marchés de prestations de service
Vous apportez un appui aux autres directions du pôle afin de faciliter la mise en œuvre et le pilotage des politiques publiques départementales des Solidarités.
Vous veillez à la bonne articulation du pôle Solidarités avec les fonctions supports du Département : RH, finances, etc
Missions / conditions d'exercice
Principales missions:
Participer à la structuration et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la Direction
Assister le directeur dans le management stratégique et opérationnel de la Direction.
Mettre en œuvre des outils et des processus permettant d’apporter un soutien de qualité à l’exercice des missions du département en matière de Solidarités :
• Piloter le budget de façon complète et précise en lien avec la direction des Finances
• Porter les marchés publics du pôle Solidarités en lien avec la direction de la commande publique
• Simplifier, moderniser et sécuriser le système d’information des Solidarités en lien avec la direction de systèmes d’information
• Soutenir une politique RH dynamique, en lien avec la direction des ressources humaines
• Accompagner la modernisation des sites territoriaux, en lien avec la direction des bâtiments
Appuyer le directeur dans la définition, le suivi et l’analyse des indicateurs de pilotage de l'activité du pôle Solidarités en s’assurant de la fiabilité des informations transmises aux décideurs.
Veiller à la bonne articulation de la direction en transversalité au sein du pôle et avec l’ensemble des fonctions supports du Département.
Participer à la structuration et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la Direction
Assister le directeur dans le management stratégique et opérationnel de la Direction.
Mettre en œuvre des outils et des processus permettant d’apporter un soutien de qualité à l’exercice des missions du département en matière de Solidarités :
• Piloter le budget de façon complète et précise en lien avec la direction des Finances
• Porter les marchés publics du pôle Solidarités en lien avec la direction de la commande publique
• Simplifier, moderniser et sécuriser le système d’information des Solidarités en lien avec la direction de systèmes d’information
• Soutenir une politique RH dynamique, en lien avec la direction des ressources humaines
• Accompagner la modernisation des sites territoriaux, en lien avec la direction des bâtiments
Appuyer le directeur dans la définition, le suivi et l’analyse des indicateurs de pilotage de l'activité du pôle Solidarités en s’assurant de la fiabilité des informations transmises aux décideurs.
Veiller à la bonne articulation de la direction en transversalité au sein du pôle et avec l’ensemble des fonctions supports du Département.
Profils recherchés
Administrateur ou attaché territorial ou à défaut contractuel titulaire d'un diplôme de niveau bac + 5 a minima dans le domaine des solidarités.
- Connaissances expertes des collectivités locales et des politiques sociales et médico-sociales, des missions des Départements et des enjeux / débats actuels dans le domaine des solidarités, de modernisation de l'action publique
- Connaissances des acteurs institutionnels de l'environnement professionnel
- Connaissances et appétences pour les nouvelles technologies
- Expériences et capacités managériales avérées
- Expériences de la conduite de projet et de la conduite du changement ; Construire et animer un projet de direction
- Capacités à conduire des politiques publiques, à anticiper les enjeux
- Aisance rédactionnelle, de synthèse
- Dégager des priorités d'intervention
- Diagnostiquer un contexte
- Repérer et réguler les dysfonctionnements/les risques
- Savoir animer et mobiliser une équipe, coordonner et fédérer les interlocuteurs
- Etre force de propositions
- Représenter la collectivité
- Savoir convaincre et négocier
- Connaissances expertes des collectivités locales et des politiques sociales et médico-sociales, des missions des Départements et des enjeux / débats actuels dans le domaine des solidarités, de modernisation de l'action publique
- Connaissances des acteurs institutionnels de l'environnement professionnel
- Connaissances et appétences pour les nouvelles technologies
- Expériences et capacités managériales avérées
- Expériences de la conduite de projet et de la conduite du changement ; Construire et animer un projet de direction
- Capacités à conduire des politiques publiques, à anticiper les enjeux
- Aisance rédactionnelle, de synthèse
- Dégager des priorités d'intervention
- Diagnostiquer un contexte
- Repérer et réguler les dysfonctionnements/les risques
- Savoir animer et mobiliser une équipe, coordonner et fédérer les interlocuteurs
- Etre force de propositions
- Représenter la collectivité
- Savoir convaincre et négocier
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour envoyer vos candidatures, envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse mail suivante : knaitsaidi.recrut@hauts-de-seine.fr en précisant dans l'objet de votre message, la référence et l'intitulé du poste
Adresse de l'employeur
Département des Hauts-de-Seine
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.