Chargé de mission prospective territoriale (h/f)
Offre n° O092260127001336
Publiée le 27/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57 rue des Longues Raies, Nanterre (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle attractivité, culture et territoire, la direction de la nature et des paysages agit pour la transition écologique et la préservation du patrimoine naturel des Hauts-de-Seine. Paysagistes, jardiniers, agents d'accueil, arboristes, environnementalistes, organisateurs d'événements, agents administratifs… travaillent ensemble pour améliorer le bien-être des Alto-Séquanais et mettre en œuvre la stratégie « Nature » qui vise à permettre à tous les habitants de disposer d’un espace de nature à moins de 15 minutes à pied de leur domicile. 16 millions de visiteurs sont accueillis chaque année dans les espaces de nature des Hauts-de-Seine, et plus de 300 manifestations y sont organisées.
Le Département renforce sa stratégie en faveur de la préservation, de la valorisation et de l’aménagement des espaces naturels. Au sein de la Mission Prospective et Innovation, vous contribuerez à structurer une vision territoriale ambitieuse, notamment à travers la mise en œuvre de la trame verte départementale et de la Stratégie Nature 2026–2030.
Le Département renforce sa stratégie en faveur de la préservation, de la valorisation et de l’aménagement des espaces naturels. Au sein de la Mission Prospective et Innovation, vous contribuerez à structurer une vision territoriale ambitieuse, notamment à travers la mise en œuvre de la trame verte départementale et de la Stratégie Nature 2026–2030.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Rattaché au chef de la Mission Prospective et Innovation, vous serez chargé·e de :
• Concevoir et piloter la stratégie territoriale en faveur des espaces naturels, en intégrant les enjeux de biodiversité, d’accessibilité et d’adaptation climatique.
• Coordonner la définition et la mise en œuvre de la trame verte départementale, en lien étroit avec la Direction du Patrimoine Immobilier, et proposer les outils fonciers adaptés (acquisition amiable, préemption, expropriation, conventions…).
• Déployer les politiques publiques environnementales et territoriales du Département dans les projets d’aménagement et de renaturation.
• Assurer une veille foncière et réglementaire sur les périmètres d’intérêt départementaux (ENS, sites classés, monuments historiques, zonages réglementaires…).
• Réaliser, actualiser et suivre l’atlas du patrimoine naturel départemental.
• Créer et animer un observatoire du foncier naturel pour suivre les dynamiques territoriales et identifier les opportunités d’intervention.
• Développer et entretenir des partenariats stratégiques (collectivités, État, établissements publics, acteurs privés, propriétaires fonciers…).
• Rédiger notes, rapports, délibérations et documents stratégiques liés aux outils fonciers et à la trame verte.
• Participer à la programmation et au suivi budgétaire des opérations foncières et environnementales.
• Accompagner les collectivités dans l’intégration des enjeux de nature dans leurs documents d’urbanisme.
Activités principales
1. Pilotage de la trame verte départementale et suivi des projets d’aménagement écologique.
2. Animation territoriale : groupes de travail internes/externes, négociation avec partenaires et propriétaires.
3. Cartographie et analyse foncière : exploitation des documents cadastraux, notariés et de planification ; utilisation des SIG.
4. Veille réglementaire et prospective : stratégies foncières, procédures adaptées, appui à la Direction du Patrimoine Immobilier.
5. Gestion administrative et budgétaire : suivi des contrats, budgets, rédaction de notes et synthèses pour la direction et les élus.
Rattaché au chef de la Mission Prospective et Innovation, vous serez chargé·e de :
• Concevoir et piloter la stratégie territoriale en faveur des espaces naturels, en intégrant les enjeux de biodiversité, d’accessibilité et d’adaptation climatique.
• Coordonner la définition et la mise en œuvre de la trame verte départementale, en lien étroit avec la Direction du Patrimoine Immobilier, et proposer les outils fonciers adaptés (acquisition amiable, préemption, expropriation, conventions…).
• Déployer les politiques publiques environnementales et territoriales du Département dans les projets d’aménagement et de renaturation.
• Assurer une veille foncière et réglementaire sur les périmètres d’intérêt départementaux (ENS, sites classés, monuments historiques, zonages réglementaires…).
• Réaliser, actualiser et suivre l’atlas du patrimoine naturel départemental.
• Créer et animer un observatoire du foncier naturel pour suivre les dynamiques territoriales et identifier les opportunités d’intervention.
• Développer et entretenir des partenariats stratégiques (collectivités, État, établissements publics, acteurs privés, propriétaires fonciers…).
• Rédiger notes, rapports, délibérations et documents stratégiques liés aux outils fonciers et à la trame verte.
• Participer à la programmation et au suivi budgétaire des opérations foncières et environnementales.
• Accompagner les collectivités dans l’intégration des enjeux de nature dans leurs documents d’urbanisme.
Activités principales
1. Pilotage de la trame verte départementale et suivi des projets d’aménagement écologique.
2. Animation territoriale : groupes de travail internes/externes, négociation avec partenaires et propriétaires.
3. Cartographie et analyse foncière : exploitation des documents cadastraux, notariés et de planification ; utilisation des SIG.
4. Veille réglementaire et prospective : stratégies foncières, procédures adaptées, appui à la Direction du Patrimoine Immobilier.
5. Gestion administrative et budgétaire : suivi des contrats, budgets, rédaction de notes et synthèses pour la direction et les élus.
Profils recherchés
- Attaché ou Ingénieur titulaire de la fonction publique ou contractuel
- Formation supérieure Bac+5 (urbanisme, aménagement, environnement, géographie, ingénierie territoriale…)
- Expérience appréciée en collectivité ou organisme public sur des missions foncières, environnementales ou d’aménagement
- Maîtrise des SIG et des outils fonciers fortement valorisée
- Formation supérieure Bac+5 (urbanisme, aménagement, environnement, géographie, ingénierie territoriale…)
- Expérience appréciée en collectivité ou organisme public sur des missions foncières, environnementales ou d’aménagement
- Maîtrise des SIG et des outils fonciers fortement valorisée
Contact et modalités de candidature
Contact
0806000092
Informations complémentaires
Pour postuler à nos annonces, envoyez votre C.V. et lettre de motivation à dbichon.recrut@hauts-de-seine.fr, en précisant dans l'objet de votre message la référence et l'intitulé du poste.
Adresse de l'employeur
Département des Hauts-de-Seine
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.