Infirmier à la cité de l'enfance (h/f)
Offre n° O092260305001154
Publiée le 05/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
19 Avenue du Général Leclerc, Le Plessis-Robinson (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle solidarités qui conduit l’action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la direction enfance, adolescence et famille est chargée de mettre en œuvre la stratégie en matière de protection de l’enfance définie par le Président du Département, et de piloter les établissements, les services et les dispositifs de prévention et de protection de l’enfance, ainsi que les services en charge des modes d’accueil de la petite enfance. La direction déploie une politique publique départementale fondée sur des partenariats avec l'ensemble des acteurs, en évalue les impacts, suggère et accompagne les ajustements nécessaires.
La Cité de l’Enfance accueille des enfants confiés au Département dans le cadre de la protection de l’enfance. Elle assure des missions d’accueil, d’observation, d’évaluation et d’orientation. Au sein du pôle évaluation/soins, l’infirmier(ère) contribue à garantir la santé, la sécurité et le bien-être physique et psychique des enfants accueillis.
La Cité de l’Enfance accueille des enfants confiés au Département dans le cadre de la protection de l’enfance. Elle assure des missions d’accueil, d’observation, d’évaluation et d’orientation. Au sein du pôle évaluation/soins, l’infirmier(ère) contribue à garantir la santé, la sécurité et le bien-être physique et psychique des enfants accueillis.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la protection, le suivi de santé, le bien-être physique et psychique des enfants accueillis à la Cité de l’Enfance, dans le cadre des missions d’accueil, d’observation et d’orientation.
Activités
• Réaliser les bilans d’admission, assurer le suivi médical des enfants, mettre en place et actualiser les parcours de soins, rédiger les comptes rendus et tenir à jour les documents de santé.
• Dispenser des soins préventifs et curatifs au quotidien, visant à maintenir ou restaurer la santé des enfants.
• En lien avec le médecin référent : concevoir et planifier les projets de soins personnalisés, établir les protocoles sanitaires (épidémies, parasitoses, Covid, etc.), transmettre les informations médicales dans le respect du secret professionnel, gérer les stocks de matériel et produits sanitaires, participer aux protocoles PAI.
• Contribuer aux réunions institutionnelles et éducatives, participer au COPIL élargi, apporter les éléments nécessaires à la continuité des soins et à la surveillance sanitaire (alimentation, sexualité, hygiène…).
• Actualiser ses connaissances, développer ses pratiques professionnelles, proposer des actions en lien avec l’éducation thérapeutique et l’accompagnement des enfants.
Compétences attendues
Savoirs
• Connaissances opérationnelles en soins infirmiers et pharmacologie.
• Connaissance des risques sanitaires, de la vigilance et des protocoles.
• Maîtrise des règles d’éthique, de déontologie et du secret médical.
• Connaissances en communication et relation d’aide.
• Connaissance du droit des usagers, de la santé publique et du champ de la protection de l’enfance.
Savoir-faire
• Concevoir et conduire un projet de soins adapté à l’enfant.
• Élaborer et adapter des procédures, protocoles et modes opératoires.
• Organiser et coordonner les interventions soignantes.
• Accompagner l’enfant dans ses soins quotidiens.
• Analyser et évaluer une situation clinique individuelle ou collective.
• Synthétiser les informations nécessaires à la continuité des soins.
• Informer et conseiller les parents sur le parcours de soins.
Savoir-être
• Qualités d’écoute, de communication et de maîtrise de soi.
• Sens du travail en équipe et esprit d’initiative.
• Discrétion, adaptabilité, disponibilité.
• Empathie, attention, ouverture et équité.
• Sens des responsabilités et rigueur clinique.
• Intérêt pour le service public et goût pour la formation continue.
Relations professionnelles
• En interne : direction, psychologues, équipes éducatives.
• En externe : établissements sanitaires et médico-sociaux, professionnels médicaux et paramédicaux libéraux.
Activités
• Réaliser les bilans d’admission, assurer le suivi médical des enfants, mettre en place et actualiser les parcours de soins, rédiger les comptes rendus et tenir à jour les documents de santé.
• Dispenser des soins préventifs et curatifs au quotidien, visant à maintenir ou restaurer la santé des enfants.
• En lien avec le médecin référent : concevoir et planifier les projets de soins personnalisés, établir les protocoles sanitaires (épidémies, parasitoses, Covid, etc.), transmettre les informations médicales dans le respect du secret professionnel, gérer les stocks de matériel et produits sanitaires, participer aux protocoles PAI.
• Contribuer aux réunions institutionnelles et éducatives, participer au COPIL élargi, apporter les éléments nécessaires à la continuité des soins et à la surveillance sanitaire (alimentation, sexualité, hygiène…).
• Actualiser ses connaissances, développer ses pratiques professionnelles, proposer des actions en lien avec l’éducation thérapeutique et l’accompagnement des enfants.
Compétences attendues
Savoirs
• Connaissances opérationnelles en soins infirmiers et pharmacologie.
• Connaissance des risques sanitaires, de la vigilance et des protocoles.
• Maîtrise des règles d’éthique, de déontologie et du secret médical.
• Connaissances en communication et relation d’aide.
• Connaissance du droit des usagers, de la santé publique et du champ de la protection de l’enfance.
Savoir-faire
• Concevoir et conduire un projet de soins adapté à l’enfant.
• Élaborer et adapter des procédures, protocoles et modes opératoires.
• Organiser et coordonner les interventions soignantes.
• Accompagner l’enfant dans ses soins quotidiens.
• Analyser et évaluer une situation clinique individuelle ou collective.
• Synthétiser les informations nécessaires à la continuité des soins.
• Informer et conseiller les parents sur le parcours de soins.
Savoir-être
• Qualités d’écoute, de communication et de maîtrise de soi.
• Sens du travail en équipe et esprit d’initiative.
• Discrétion, adaptabilité, disponibilité.
• Empathie, attention, ouverture et équité.
• Sens des responsabilités et rigueur clinique.
• Intérêt pour le service public et goût pour la formation continue.
Relations professionnelles
• En interne : direction, psychologues, équipes éducatives.
• En externe : établissements sanitaires et médico-sociaux, professionnels médicaux et paramédicaux libéraux.
Profils recherchés
Diplôme d’État d’infirmier(ère) exigé.
Une expérience en pédiatrie, en protection de l’enfance ou en milieu médico-social constitue un atout.
Une expérience en pédiatrie, en protection de l’enfance ou en milieu médico-social constitue un atout.
Contact et modalités de candidature
Contact
0806000092
Informations complémentaires
Pour postuler à nos annonces, envoyez votre C.V. et lettre de motivation à dbichon.recrut@hauts-de-seine.fr, en précisant dans l’objet de votre message la référence et l’intitulé du poste.
Adresse de l'employeur
Département des Hauts-de-Seine
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.