Directeur Territoire Durable (h/f)
Offre n° O092260323000471
Publiée le 23/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
28 RUE DE LA REDOUTE, Fontenay-aux-Roses (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Limitrophe au sud de Paris, l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson - Sceaux) représentant plus de 400 000 habitants.
Vallée Sud - Grand Paris est engagé autour d’un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l’innovation.
Vallée Sud - Grand Paris recherche par la voie statutaire, et à défaut contractuelle, sa ou son :
Directeur Territoire Durable
(Cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux)
Poste à temps complet et localisé au siège à Fontenay-aux-Roses, au pied du tramway T6
Vallée Sud - Grand Paris est engagé autour d’un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l’innovation.
Vallée Sud - Grand Paris recherche par la voie statutaire, et à défaut contractuelle, sa ou son :
Directeur Territoire Durable
(Cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux)
Poste à temps complet et localisé au siège à Fontenay-aux-Roses, au pied du tramway T6
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe à la Transition Environnementale, le/la Directeur/trice Territoire Durable coordonne la mise en œuvre du Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET), pilote le service des Mobilités et celui de la Transition Energétique.
Ses missions se concentrent sur :
Le pilotage du PCAET, approuvé en 2022 pour une période de 6 ans et son renouvellement à venir
Le développement de projets innovants d’énergie renouvelable : production d’hydrogène, réseaux de chaleur, solaire photovoltaïque
La consolidation de la politique de maîtrise des consommations d’électricité sur le patrimoine bâti et sur l’espace public
Le pilotage du Schéma Directeur Cyclable, approuvé fin 2022 pour une période de 10 ans, qui identifie des actions à mettre en œuvre sur les thématiques suivantes : l’infrastructure cyclable, le stationnement (sécurisé et libre) et les services vélos
La gestion des Mobilités et notamment du réseau de bus exploité par le Territoire
Le/la directeur manage une équipe de 2 chefs de service, 5 chargés de projets, 1 assistante et 1 agent terrain.
Activités principales
Préparer, suivre les budgets consacrés, rendre lisible la politique publique au moyen d’un budget vert pour l’ensemble de l’EPT
Nouer des partenariats avec les institutions compétentes, Région Île de France, CD 92, Île de France Mobilité, MGP…
Préparer les décisions du bureau communautaire et du Conseil Communautaire
Proposer aux élus, les actions de communication et d’animation qui permettent de rendre visible la politique du territoire en matière d’environnement
Préparer avec le Vice-Président, les réunions des maires adjoints à l’environnement du territoire
Organiser le travail des équipes
Gérer les priorités et le calendrier (en lien avec les instances délibérantes notamment)
Favoriser la transversalité et le partage d’informations entre les différentes directions
Assurer un rôle d’expert et de conseiller technique auprès des élus et des autres Directions
Assurer un reporting régulier au DGA des opérations en cours et de l’activité de la direction (avancement, budget, planning, problématiques rencontrées, etc…).
Les thématiques et projets sont les suivants :
Le pilotage du PCAET :
Coordonner la mise en œuvre du PCAET et organiser son suivi
Coordonner le suivi de la feuille de route DD 2026-2028 et du plan de transition interne
Préparer l’adoption du prochain PCAET
Animer la transversalité du PCAET : en interne, auprès des élus, des Villes et autres acteurs du Territoire
Le développement de projets innovants d’énergie renouvelables :
Suivi de la concession hydrogène, développement du projet « Territoire Hydrogène »
Coordination du déploiement des réseaux de chaleur géothermique sur le Territoire et pilotage d’un projet de construction d’un réseau
Déploiement du solaire photovoltaïque, sur les bâtiments gérés par l’EPT mais aussi à travers des boucles d’autoconsommation collectives
La consolidation de la politique de maîtrise des consommations d’électricité sur le patrimoine bâti et sur l’espace public :
Mise en place et suivi des consommations de fluides, en coordination avec les services opérationnels
Participation aux projets de rénovation énergétique des bâtiments
Le pilotage du Schéma Directeur Cyclable, approuvé fin 2022 pour une période de 10 ans, qui identifie des actions à mettre en œuvre sur les thématiques suivantes : l’infrastructure cyclable, le stationnement (sécurisé et libre) et les services vélos :
Suivi de la mise en œuvre des projets, recherches de subventions
Piloter la gouvernance du Plan Vélo : comités Villes, comités Associations, lien avec les communes limitrophes
La gestion des Mobilités :
Réseau de bus exploité par le Territoire : gestion et préparation du prochain marché
Suivi des projets de transports en communs, arrivée des gares du GPE et d’offres alternatives portées par les partenaires sur le territoire
Ses missions se concentrent sur :
Le pilotage du PCAET, approuvé en 2022 pour une période de 6 ans et son renouvellement à venir
Le développement de projets innovants d’énergie renouvelable : production d’hydrogène, réseaux de chaleur, solaire photovoltaïque
La consolidation de la politique de maîtrise des consommations d’électricité sur le patrimoine bâti et sur l’espace public
Le pilotage du Schéma Directeur Cyclable, approuvé fin 2022 pour une période de 10 ans, qui identifie des actions à mettre en œuvre sur les thématiques suivantes : l’infrastructure cyclable, le stationnement (sécurisé et libre) et les services vélos
La gestion des Mobilités et notamment du réseau de bus exploité par le Territoire
Le/la directeur manage une équipe de 2 chefs de service, 5 chargés de projets, 1 assistante et 1 agent terrain.
Activités principales
Préparer, suivre les budgets consacrés, rendre lisible la politique publique au moyen d’un budget vert pour l’ensemble de l’EPT
Nouer des partenariats avec les institutions compétentes, Région Île de France, CD 92, Île de France Mobilité, MGP…
Préparer les décisions du bureau communautaire et du Conseil Communautaire
Proposer aux élus, les actions de communication et d’animation qui permettent de rendre visible la politique du territoire en matière d’environnement
Préparer avec le Vice-Président, les réunions des maires adjoints à l’environnement du territoire
Organiser le travail des équipes
Gérer les priorités et le calendrier (en lien avec les instances délibérantes notamment)
Favoriser la transversalité et le partage d’informations entre les différentes directions
Assurer un rôle d’expert et de conseiller technique auprès des élus et des autres Directions
Assurer un reporting régulier au DGA des opérations en cours et de l’activité de la direction (avancement, budget, planning, problématiques rencontrées, etc…).
Les thématiques et projets sont les suivants :
Le pilotage du PCAET :
Coordonner la mise en œuvre du PCAET et organiser son suivi
Coordonner le suivi de la feuille de route DD 2026-2028 et du plan de transition interne
Préparer l’adoption du prochain PCAET
Animer la transversalité du PCAET : en interne, auprès des élus, des Villes et autres acteurs du Territoire
Le développement de projets innovants d’énergie renouvelables :
Suivi de la concession hydrogène, développement du projet « Territoire Hydrogène »
Coordination du déploiement des réseaux de chaleur géothermique sur le Territoire et pilotage d’un projet de construction d’un réseau
Déploiement du solaire photovoltaïque, sur les bâtiments gérés par l’EPT mais aussi à travers des boucles d’autoconsommation collectives
La consolidation de la politique de maîtrise des consommations d’électricité sur le patrimoine bâti et sur l’espace public :
Mise en place et suivi des consommations de fluides, en coordination avec les services opérationnels
Participation aux projets de rénovation énergétique des bâtiments
Le pilotage du Schéma Directeur Cyclable, approuvé fin 2022 pour une période de 10 ans, qui identifie des actions à mettre en œuvre sur les thématiques suivantes : l’infrastructure cyclable, le stationnement (sécurisé et libre) et les services vélos :
Suivi de la mise en œuvre des projets, recherches de subventions
Piloter la gouvernance du Plan Vélo : comités Villes, comités Associations, lien avec les communes limitrophes
La gestion des Mobilités :
Réseau de bus exploité par le Territoire : gestion et préparation du prochain marché
Suivi des projets de transports en communs, arrivée des gares du GPE et d’offres alternatives portées par les partenaires sur le territoire
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou d’un diplôme universitaire en relation avec l’environnement, vous justifiez d’une expérience professionnelle, de préférence en collectivité, dans le domaine du conseil ou des bureaux d’études spécialisées.
Manager stratège, vous êtes convaincu de la nécessité d’agir vite et puissamment sur les grandes priorités du PCAET.
Agile et pragmatique, vous êtes attentif aux attentes des élus, réactif aux demandes et créez les conditions de la réussite par votre capacité à mobiliser en transversal. Votre sens de l’écoute facilite la coordination entre les différentes parties prenantes.
Autonome et organisé.e, vous alliez aisance relationnelle, démarche scientifique et rigueur dans les analyses.
Savoir-faire
Expertise des politiques publiques sur le développement durable et le changement climatique
Maîtrise de la conduite de projets et des relations partenariales dans un environnement multi-acteurs
Capacités analytiques et de synthèse
Expérience significative dans des fonctions similaires, en collectivités ou en bureau d’études
Techniques d'expression écrite et rédactionnelles (notes, compte-rendu, rapports etc.)
Utilisation des outils de planification, des tableaux de bord et des plans d'actions
Management fonctionnel d’une équipe projet
Animation des groupes de travail et des réunions d'information
Qualités managériales et relationnelles, goût pour le travail en équipe
Rigueur dans l’analyse, capacité à synthétiser les problématiques et les conseils aux élus
Aptitude aux environnements pluriels (technique, juridique, financier et stratégique…)
Savoir-être
Disponibilité, goût pour les challenges et pour la réussite collective
Autonomie et rigueur
Sens du service public et devoir de réserve
Organisation, priorisation des tâches et anticipation
Forte capacité relationnelle avec divers interlocuteurs
Conditions liées au poste
Environnement de travail favorable (salle de sport en accès libre, restauration sur site, prêt de véhicule pour les déplacements, place de parking …)
Participation de la collectivité aux frais de transport en commun ou versement du forfait mobilités durables
Participation de la collectivité au à la couverture santé (mutuelle) et prévoyance
Télétravail 1j/semaine possible
Adhésion de la collectivité au CNAS
Noël des enfants et soirée du personnel
Logement de Vallée Sud – Grand Paris en bail mobilité (max. 10 mois) accessible aux futurs salariés et leur famille, selon disponibilité
Manager stratège, vous êtes convaincu de la nécessité d’agir vite et puissamment sur les grandes priorités du PCAET.
Agile et pragmatique, vous êtes attentif aux attentes des élus, réactif aux demandes et créez les conditions de la réussite par votre capacité à mobiliser en transversal. Votre sens de l’écoute facilite la coordination entre les différentes parties prenantes.
Autonome et organisé.e, vous alliez aisance relationnelle, démarche scientifique et rigueur dans les analyses.
Savoir-faire
Expertise des politiques publiques sur le développement durable et le changement climatique
Maîtrise de la conduite de projets et des relations partenariales dans un environnement multi-acteurs
Capacités analytiques et de synthèse
Expérience significative dans des fonctions similaires, en collectivités ou en bureau d’études
Techniques d'expression écrite et rédactionnelles (notes, compte-rendu, rapports etc.)
Utilisation des outils de planification, des tableaux de bord et des plans d'actions
Management fonctionnel d’une équipe projet
Animation des groupes de travail et des réunions d'information
Qualités managériales et relationnelles, goût pour le travail en équipe
Rigueur dans l’analyse, capacité à synthétiser les problématiques et les conseils aux élus
Aptitude aux environnements pluriels (technique, juridique, financier et stratégique…)
Savoir-être
Disponibilité, goût pour les challenges et pour la réussite collective
Autonomie et rigueur
Sens du service public et devoir de réserve
Organisation, priorisation des tâches et anticipation
Forte capacité relationnelle avec divers interlocuteurs
Conditions liées au poste
Environnement de travail favorable (salle de sport en accès libre, restauration sur site, prêt de véhicule pour les déplacements, place de parking …)
Participation de la collectivité aux frais de transport en commun ou versement du forfait mobilités durables
Participation de la collectivité au à la couverture santé (mutuelle) et prévoyance
Télétravail 1j/semaine possible
Adhésion de la collectivité au CNAS
Noël des enfants et soirée du personnel
Logement de Vallée Sud – Grand Paris en bail mobilité (max. 10 mois) accessible aux futurs salariés et leur famille, selon disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0186631419
Informations complémentaires
Veuillez envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation)
recrutement@valleesud.fr
Monsieur le Président
Vallée Sud - Grand Paris
28 rue de la Redoute
92260 FONTENAY AUX ROSES
- ou par courriel : recrutement@valleesud.fr
recrutement@valleesud.fr
Monsieur le Président
Vallée Sud - Grand Paris
28 rue de la Redoute
92260 FONTENAY AUX ROSES
- ou par courriel : recrutement@valleesud.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.