Chargé de projets habitat social (h/f)
Offre n° O092260323001352
Publiée le 23/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57 rue des Longues Raies, Nanterre (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
22/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le pôle logement, patrimoine et partenariats met en œuvre la politique départementale de l’habitat, la politique de la ville et la rénovation urbaine, la politique immobilière du Département et conduit une démarche partenariale avec la mise en place des contrats de développement conclus avec les villes du territoire alto-séquanais mais aussi, au-delà des limites départementales, au travers de ses actions de coopération internationale. Le pôle comprend cinq entités : direction habitat et soutien à la vie locale, direction du patrimoine immobilier, direction Europe unifiée, service coopération internationale, service gestion et appui.
En collaboration avec la cheffe de l’unité habitat social et cohésion territoriale et les services associés, il conviendra d’assurer la mise en œuvre et le suivi de la politique départementale relative à l’habitat social.
Cette mission consiste à assurer le suivi de la gestion du contingent départemental de logements sociaux, à assurer la représentation du département au sein des instances des bailleurs sociaux, à alimenter une veille sur les données et l’actualité relative au logement social et à appuyer la cheffe d’unité dans l’instruction des demandes de subventions et de garanties d’emprunt
En collaboration avec la cheffe de l’unité habitat social et cohésion territoriale et les services associés, il conviendra d’assurer la mise en œuvre et le suivi de la politique départementale relative à l’habitat social.
Cette mission consiste à assurer le suivi de la gestion du contingent départemental de logements sociaux, à assurer la représentation du département au sein des instances des bailleurs sociaux, à alimenter une veille sur les données et l’actualité relative au logement social et à appuyer la cheffe d’unité dans l’instruction des demandes de subventions et de garanties d’emprunt
Missions / conditions d'exercice
- Contribuer à la réflexion globale relative à la mise en œuvre de la politique départementale en matière d’habitat social : élaborer des notes d’arbitrage, contribuer à la préparation des avis concernant des documents de cadrage (notamment SRHH, SDRIF-E, CIA, CUS), assurer une veille sur les données et sujets relatifs au logement social à l’échelle du Département et de la Région
- Participer à l’instruction des demandes de subventions au titre de la politique départementale de soutien à la production de logements sociaux, et participer à l’instruction, en lien avec la Direction des Finances, des demandes de garantie d’emprunts adressées au Département au titre d’opérations de production de logements sociaux
- Assurer le suivi de la relation du Département avec les bailleurs intervenant sur son territoire et notamment ses opérateurs Hauts-de-Seine habitat et Hauts-de-Bièvre Habitat : demandes de subvention annuelles relatives à l’amélioration du patrimoine, suivi des conventions de gestion en flux et des avenants éventuels, contrôle des états d’occupation des logements, suivi de la représentation du Département au sein des instances (AG et CA) des bailleurs sociaux
- Assurer la représentation du Département au sein de diverses instances de concertation dans le domaine du logement et de l’habitat (notamment conférences intercommunales du logements et conférence régionale de l’hébergement et de l’habitat)
- En lien avec le Service logement, instruire les propositions de réservations des bailleurs, s’assurer de la mise à jour des informations renseignées dans le logiciel PELEHAS, contrôler les premières mises à disposition de logements sociaux et suivre les logements en désignation unique (ainsi que les logements équivalents)
- Participer à l’instruction des demandes de subventions au titre de la politique départementale de soutien à la production de logements sociaux, et participer à l’instruction, en lien avec la Direction des Finances, des demandes de garantie d’emprunts adressées au Département au titre d’opérations de production de logements sociaux
- Assurer le suivi de la relation du Département avec les bailleurs intervenant sur son territoire et notamment ses opérateurs Hauts-de-Seine habitat et Hauts-de-Bièvre Habitat : demandes de subvention annuelles relatives à l’amélioration du patrimoine, suivi des conventions de gestion en flux et des avenants éventuels, contrôle des états d’occupation des logements, suivi de la représentation du Département au sein des instances (AG et CA) des bailleurs sociaux
- Assurer la représentation du Département au sein de diverses instances de concertation dans le domaine du logement et de l’habitat (notamment conférences intercommunales du logements et conférence régionale de l’hébergement et de l’habitat)
- En lien avec le Service logement, instruire les propositions de réservations des bailleurs, s’assurer de la mise à jour des informations renseignées dans le logiciel PELEHAS, contrôler les premières mises à disposition de logements sociaux et suivre les logements en désignation unique (ainsi que les logements équivalents)
Profils recherchés
- Attaché territorial, ou à défaut contractuel possédant un diplôme a minimum Bac+3
- Bonnes connaissances en matière d'habitat social et intérêt pour les enjeux liés au logement et à l’habitat : financement du logement social, modalités d’attribution des logements, contexte réglementaire.
- Intérêt pour les matières liées à la cohésion territoriale et au soutien territorial aux structures associatives (prévention de la délinquance)
- Capacités rédactionnelles
- Capacité de gestion en mode projet
- Qualités relationnelles et rédactionnelles Diplomatie
- Rigueur, ouverture d’esprit
- Bonnes connaissances en matière d'habitat social et intérêt pour les enjeux liés au logement et à l’habitat : financement du logement social, modalités d’attribution des logements, contexte réglementaire.
- Intérêt pour les matières liées à la cohésion territoriale et au soutien territorial aux structures associatives (prévention de la délinquance)
- Capacités rédactionnelles
- Capacité de gestion en mode projet
- Qualités relationnelles et rédactionnelles Diplomatie
- Rigueur, ouverture d’esprit
Contact et modalités de candidature
Contact
0806000092
Informations complémentaires
Pour envoyer vos candidatures, envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse mail suivante : knaitsaidi.recrut@hauts-de-seine.fr en précisant dans l'objet de votre message, la référence et l'intitulé du poste.
Adresse de l'employeur
Département des Hauts-de-Seine
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.