Coordinateur hébergement (h/f)
Offre n° O092260413001212
Publiée le 13/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 14, rue des Parisiens, Asnières-sur-Seine (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Attaché principal
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Quelles seront vos missions ?
Au sein du CCAS et sous l’encadrement du directeur de l’action sociale de la santé, le coordinateur hébergement décline opérationnellement la politique locale du CCAS en matière de prévention des ruptures d’hébergement.
Au sein du CCAS et sous l’encadrement du directeur de l’action sociale de la santé, le coordinateur hébergement décline opérationnellement la politique locale du CCAS en matière de prévention des ruptures d’hébergement.
Missions / conditions d'exercice
Quelles seront vos activités ?
Assure la gestion du Centre d’Hébergement d’Urgence (10 places) :
- Accueil et suivi des hébergés des 4 places du CCAS, animation de l’équipe, gestion de la structure,
- Encadrement de l’équipe,
- Suivi du budget du CHU et des relations contractuelles avec la DRIHL.
- Assure la gestion d’un dispositif d’hébergement temporaires (6 places) :
- Assure la prise en charge des situations signalées : évaluation des demandes, information, conseil et orientation.
- Aide aux démarches administratives et d’accès aux droits des personnes en rupture d’hébergement.
Animation du partenariat local :
- Pilotage opérationnel de la commission de prévention des impayés locatifs,
- Pilotage opérationnel de la coordination locale et partenariale des actions collégiales de repérage et d’aides aux personnes sans-abri et/ou en errance sur le territoire.
- Gestion du plan grand froid : préparation et animation du plan d’actions notamment en matière de communication et de gestion de dispositifs d’hébergement temporaires.
- Participe aux actions du CCAS notamment l’analyse des besoins sociaux, le soutien alimentaire, le plan canicule, les actions de solidarité…
Assure la gestion du Centre d’Hébergement d’Urgence (10 places) :
- Accueil et suivi des hébergés des 4 places du CCAS, animation de l’équipe, gestion de la structure,
- Encadrement de l’équipe,
- Suivi du budget du CHU et des relations contractuelles avec la DRIHL.
- Assure la gestion d’un dispositif d’hébergement temporaires (6 places) :
- Assure la prise en charge des situations signalées : évaluation des demandes, information, conseil et orientation.
- Aide aux démarches administratives et d’accès aux droits des personnes en rupture d’hébergement.
Animation du partenariat local :
- Pilotage opérationnel de la commission de prévention des impayés locatifs,
- Pilotage opérationnel de la coordination locale et partenariale des actions collégiales de repérage et d’aides aux personnes sans-abri et/ou en errance sur le territoire.
- Gestion du plan grand froid : préparation et animation du plan d’actions notamment en matière de communication et de gestion de dispositifs d’hébergement temporaires.
- Participe aux actions du CCAS notamment l’analyse des besoins sociaux, le soutien alimentaire, le plan canicule, les actions de solidarité…
Profils recherchés
Vous reconnaissez-vous ?
Diplôme en travail social
CAFERUIS
Management et encadrement
Travail en mode projet intersectoriel et interdisciplinaire
Maitrise des dispositifs d’hébergement et d’insertion
Qualité rédactionnelle
Qualité relationnelle
Sens du travail en équipe
Sens de l’organisation et rigueur dans le travail
Autonomie
Réactivité
Discrétion
Logiciels métiers : SONATE
Lieux de travail:
CCAS – 14, rue des Parisiens 92600 Asnières-sur-Seine
CHU- 59, Boulevard Voltaire 92600 Asnières-sur-Seine
Horaires réguliers du lundi au vendredi
Avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Contacts avec des publics vulnérables et précaires
Astreinte hébergement
Diplôme en travail social
CAFERUIS
Management et encadrement
Travail en mode projet intersectoriel et interdisciplinaire
Maitrise des dispositifs d’hébergement et d’insertion
Qualité rédactionnelle
Qualité relationnelle
Sens du travail en équipe
Sens de l’organisation et rigueur dans le travail
Autonomie
Réactivité
Discrétion
Logiciels métiers : SONATE
Lieux de travail:
CCAS – 14, rue des Parisiens 92600 Asnières-sur-Seine
CHU- 59, Boulevard Voltaire 92600 Asnières-sur-Seine
Horaires réguliers du lundi au vendredi
Avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Contacts avec des publics vulnérables et précaires
Astreinte hébergement
Contact et modalités de candidature
Contact
0141111262
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Mairie, 14, rue des Parisiens
92600 ASNIERES SUR SEINE
Monsieur le Président
Mairie, 14, rue des Parisiens
92600 ASNIERES SUR SEINE
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.