Chef de projet - stratégie handicap (h/f)
Offre n° O092260415001271
Publiée le 15/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57 rue des Longues Raies, Nanterre (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle solidarités qui conduit l’action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la direction de l’autonomie est chargée de mettre en œuvre la feuille de route de la collectivité dans le champ des politiques relatives aux personnes âgées et aux personnes handicapées : instruction administrative des demandes, versement des aides sociales départementales, contrôle des prestations, pilotage des établissements et des services. Avec la politique en matière de protection de l’enfance, l’autonomie est l’une des priorités du Département des Hauts-de-Seine. En lien étroit avec les autres directions du pôle, la direction autonomie instruit les conventions partenariales et pilote les subventions liées à son périmètre. Elle intègre en son sein la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH)
Votre rôle:
En lien avec le Directeur Adjoint de l’Autonomie, vous pilotez en mode projet la préparation, la coordination et la rédaction de la stratégie handicap du conseil départemental prévu pour la fin de l’année 2026.
Dans un rôle d’appui à la direction, et en transversalité interne et externe, vous êtes chargé de préfigurer et d’animer la comitologie permettant d’aboutir à la rédaction de la stratégie départementale.
Votre rôle:
En lien avec le Directeur Adjoint de l’Autonomie, vous pilotez en mode projet la préparation, la coordination et la rédaction de la stratégie handicap du conseil départemental prévu pour la fin de l’année 2026.
Dans un rôle d’appui à la direction, et en transversalité interne et externe, vous êtes chargé de préfigurer et d’animer la comitologie permettant d’aboutir à la rédaction de la stratégie départementale.
Missions / conditions d'exercice
Mettre en place une comitologie associant tous les partenaires et acteurs internes et externes utiles et contributeurs à la stratégie du conseil départemental sur le handicap.
- Gérer les tableaux de bord de suivi de réalisation des actions
- Communiquer sur l’avancée des projets et assurer le reporting régulier auprès de la Direction Autonomie et de la Direction Générale Adjointe PSOL
Conseiller la direction sur les orientations à prendre et la structuration des grands axes de la stratégie handicap.
Effectuer toutes les recherches (juridiques, stratégiques, analyses comparatives, …) permettant de nourrir les réflexions autour de la stratégie.
Rédiger la stratégie handicap proposée par la Direction de l’Autonomie, en s’appuyant sur les forces internes et externes à la direction (service contractualisation, tarification, contrôle ; démarche SPDA et partenaires membres ; autres directions contributrices du Département).
- Gérer les tableaux de bord de suivi de réalisation des actions
- Communiquer sur l’avancée des projets et assurer le reporting régulier auprès de la Direction Autonomie et de la Direction Générale Adjointe PSOL
Conseiller la direction sur les orientations à prendre et la structuration des grands axes de la stratégie handicap.
Effectuer toutes les recherches (juridiques, stratégiques, analyses comparatives, …) permettant de nourrir les réflexions autour de la stratégie.
Rédiger la stratégie handicap proposée par la Direction de l’Autonomie, en s’appuyant sur les forces internes et externes à la direction (service contractualisation, tarification, contrôle ; démarche SPDA et partenaires membres ; autres directions contributrices du Département).
Profils recherchés
- Attaché territorial, ou à défaut contractuel titulaire a minima d’un diplôme de niveau II
- Connaissance de l’environnement administratif et institutionnel des politiques sociales et médico-sociales
- Connaissance des enjeux, du cadre juridique et des acteurs des secteurs du handicap
- Maitrise de la méthodologie de gestion de projet
- Capacité à communiquer, à animer un réseau de partenaires et des groupes de travail
- Rechercher des données et analyser des situations
- Maitriser les outils bureautiques et applications métier
- Elaborer des tableaux de bord
- Sens de l’organisation et rigueur
- Esprit de synthèse, capacité d’analyse
- Capacités relationnelles et rédactionnelles
- Capacités d’adaptation et de diplomatie, autonomie, réactivité,
- Force de proposition.
- Connaissance de l’environnement administratif et institutionnel des politiques sociales et médico-sociales
- Connaissance des enjeux, du cadre juridique et des acteurs des secteurs du handicap
- Maitrise de la méthodologie de gestion de projet
- Capacité à communiquer, à animer un réseau de partenaires et des groupes de travail
- Rechercher des données et analyser des situations
- Maitriser les outils bureautiques et applications métier
- Elaborer des tableaux de bord
- Sens de l’organisation et rigueur
- Esprit de synthèse, capacité d’analyse
- Capacités relationnelles et rédactionnelles
- Capacités d’adaptation et de diplomatie, autonomie, réactivité,
- Force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour envoyer vos candidatures, envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse mail suivante : knaitsaidi.recrut@hauts-de-seine.fr en précisant dans l'objet de votre message, la référence et l'intitulé du poste.
Adresse de l'employeur
Département des Hauts-de-Seine
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.