Référent Parcours Culturel à la Cité de l’Enfance (H/F)
Offre n° O092260417000904
Publiée le 17/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
19 Avenue du Général Leclerc, Le Plessis-Robinson (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle solidarités qui conduit l’action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la direction enfance, adolescence et famille est chargée de mettre en œuvre la stratégie en matière de protection de l’enfance définie par le Président du Département, et de piloter les établissements, les services et les dispositifs de prévention et de protection de l’enfance, ainsi que les services en charge des modes d’accueil de la petite enfance. La direction déploie une politique publique départementale fondée sur des partenariats avec l'ensemble des acteurs, en évalue les impacts, suggère et accompagne les ajustements nécessaires.
Contexte du poste
La Cité de l’Enfance accueille des enfants confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance. Dans une logique d’accompagnement global, l’établissement développe des parcours culturels individualisés comme leviers d’expression, de bien-être, d’ouverture et de reconstruction.
Dans ce cadre, la Cité de l’Enfance recrute un(e) Référent(e) Parcours Culturel chargé(e) de concevoir, coordonner et animer ces parcours en lien étroit avec les équipes éducatives et les partenaires culturels.
Contexte du poste
La Cité de l’Enfance accueille des enfants confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance. Dans une logique d’accompagnement global, l’établissement développe des parcours culturels individualisés comme leviers d’expression, de bien-être, d’ouverture et de reconstruction.
Dans ce cadre, la Cité de l’Enfance recrute un(e) Référent(e) Parcours Culturel chargé(e) de concevoir, coordonner et animer ces parcours en lien étroit avec les équipes éducatives et les partenaires culturels.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Directeur de la Cité de l’Enfance, vous avez pour mission principale de développer et assurer le suivi de parcours culturels personnalisés, en interne et à l’extérieur de l’établissement (ateliers avec intervenants extérieurs, parcours d’apprentissage dans les conservatoires, écoles de musique, théâtre et danse ou autres partenaires locaux, sorties culturelles, séjours artistiques).
Activités principales :
1°) Développement de liens entre l’établissement et les partenaires ou institutions artistiques et culturels, les associations…
2°) Accompagnement individuel et soutien éducatif : faire du parcours culturel un levier d’ouverture, de bien-être et d’apaisement, d’expression, de créativité et de reconstruction qui s’intègrera à la prise en charge spécifique des enfants
3°) Contribution au projet d’établissement
4°) Faire le lien et d’assurer une continuité du suivi pour les enfants accueillis à la CDE puis orientés au sein du SAF et ou dans les établissements départementaux afin de leur garantir autant que possible une continuité dans leur parcours culturel
Activités principales :
1°) Développement de liens entre l’établissement et les partenaires ou institutions artistiques et culturels, les associations…
2°) Accompagnement individuel et soutien éducatif : faire du parcours culturel un levier d’ouverture, de bien-être et d’apaisement, d’expression, de créativité et de reconstruction qui s’intègrera à la prise en charge spécifique des enfants
3°) Contribution au projet d’établissement
4°) Faire le lien et d’assurer une continuité du suivi pour les enfants accueillis à la CDE puis orientés au sein du SAF et ou dans les établissements départementaux afin de leur garantir autant que possible une continuité dans leur parcours culturel
Profils recherchés
- Formation et/ou expérience significative dans les domaines culturel, éducatif, artistique ou médico-social
- Expérience appréciée auprès d’un public enfant ou adolescent, idéalement dans un contexte de protection de l’enfance ou d’accompagnement éducatif
- Pratique artistique personnelle ou professionnelle (musique, théâtre, arts plastiques, danse, expression corporelle, arts visuels…)
Connaissances
- Formation ou expérience significative dans le domaine culturel, éducatif ou médico-social
- Connaissance et intérêt marqué pour le travail auprès des enfants
- Sens développé de l’écoute et des relations humaines
Savoir-faire
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Capacité d’organisation, de synthèse et de prise d’initiative
- Aptitude au pilotage et au suivi de projets
- Pratique artistique et fort intérêt pour la médiation culturelle et la transmission
- Capacité à rendre compte
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
Savoir-être
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
- Réactivité et adaptabilité
- Capacité à créer du lien entre partenaires
- Disponibilité et posture professionnelle bienveillante
Conditions d’exercice
- Poste sans fonction d’encadrement
- Travail en lien étroit avec les équipes internes et de nombreux partenaires externes (services départementaux, institutions culturelles et médico-sociales)
- Forte implication attendue pour développer l’accès à l’art et à la culture en foyer d’accueil d’urgence
- Horaires fixes avec aménagement possible
- Expérience appréciée auprès d’un public enfant ou adolescent, idéalement dans un contexte de protection de l’enfance ou d’accompagnement éducatif
- Pratique artistique personnelle ou professionnelle (musique, théâtre, arts plastiques, danse, expression corporelle, arts visuels…)
Connaissances
- Formation ou expérience significative dans le domaine culturel, éducatif ou médico-social
- Connaissance et intérêt marqué pour le travail auprès des enfants
- Sens développé de l’écoute et des relations humaines
Savoir-faire
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Capacité d’organisation, de synthèse et de prise d’initiative
- Aptitude au pilotage et au suivi de projets
- Pratique artistique et fort intérêt pour la médiation culturelle et la transmission
- Capacité à rendre compte
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
Savoir-être
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
- Réactivité et adaptabilité
- Capacité à créer du lien entre partenaires
- Disponibilité et posture professionnelle bienveillante
Conditions d’exercice
- Poste sans fonction d’encadrement
- Travail en lien étroit avec les équipes internes et de nombreux partenaires externes (services départementaux, institutions culturelles et médico-sociales)
- Forte implication attendue pour développer l’accès à l’art et à la culture en foyer d’accueil d’urgence
- Horaires fixes avec aménagement possible
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler à nos annonces, envoyez votre C.V. et lettre de motivation à dbichon.recrut@hauts-de-seine.fr, en précisant dans l'objet de votre message la référence et l'intitulé du poste.
Adresse de l'employeur
Département des Hauts-de-Seine
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.