Agent social CHU (h/f)
Offre n° O092260506000692
Publiée le 06/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 14, rue des Parisiens, Asnières-sur-Seine (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Agent social
Agent social
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle Hébergement & Maintien dans le logement, l’agent social du CHU assure l’accueil des hébergés et contribue au bon fonctionnement de l’établissement.
Missions / conditions d'exercice
Activités :
1. Accueille les personnes et procède à leur admission (enregistrement administratif, saisie du questionnaire d’accueil, visite de l’établissement et remise du règlement)
2. Assure la remise et la signature du contrat de séjour avec les hébergés orientés par le SIAO/115
3. Contribue à la convivialité au sein de l’établissement par la médiation, la gestion des conflits et l’animation d’actions collectives partagées
4. Elabore le planning de l’entretien de l’établissement à la charge des hébergés
5. Gère le stock des produits de première nécessité et ménagers
6. Accueille les intervenants divers (fournisseurs, travaux) en facilitant l’accès à la structure
7. S’assure de la sécurité les locaux et du fonctionnement général de l’établissement : l’électricité, l’eau, le chauffage, les issues de secours et le système d’alarme, la gestion des clés et de l’accès aux parties communes (laverie, douches, etc.) et surveillance des casiers
8. Participe aux réunion d’équipes
1. Accueille les personnes et procède à leur admission (enregistrement administratif, saisie du questionnaire d’accueil, visite de l’établissement et remise du règlement)
2. Assure la remise et la signature du contrat de séjour avec les hébergés orientés par le SIAO/115
3. Contribue à la convivialité au sein de l’établissement par la médiation, la gestion des conflits et l’animation d’actions collectives partagées
4. Elabore le planning de l’entretien de l’établissement à la charge des hébergés
5. Gère le stock des produits de première nécessité et ménagers
6. Accueille les intervenants divers (fournisseurs, travaux) en facilitant l’accès à la structure
7. S’assure de la sécurité les locaux et du fonctionnement général de l’établissement : l’électricité, l’eau, le chauffage, les issues de secours et le système d’alarme, la gestion des clés et de l’accès aux parties communes (laverie, douches, etc.) et surveillance des casiers
8. Participe aux réunion d’équipes
Profils recherchés
Compétences :
Aptitude relationnelle
Capacité à gérer les conflits
Maitrise des dispositifs de sécurité
Habilitations sécurité incendie
Qualités requises :
Sens du travail en équipe
Sens de l’organisation et rigueur dans le travail
Réactivité
Discrétion
Aptitude relationnelle
Capacité à gérer les conflits
Maitrise des dispositifs de sécurité
Habilitations sécurité incendie
Qualités requises :
Sens du travail en équipe
Sens de l’organisation et rigueur dans le travail
Réactivité
Discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0141111262
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Monsieur le Président
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.